讲规矩守纪律心得体会.doc
-范文最新推荐- 讲规矩守纪律心得体会 财政作为综合经济管理部门，承担着为国聚财、为民理财的职责，责任重大，使命光荣，财政干部守纪律讲规矩犹为重要。自守纪律、讲规矩主题教育活动开展以来，永修县财政局结合把纪律挺在前面主题教育活动，召开动员部署、方案制定等工作会，组织全财政系统党员干部集中学习中国共产党巡视工作条例和习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编重要讲话精神，围绕守纪律、讲规矩的总要求，结合财政工作实际，切实做到在深化学习中领悟守纪律、讲规矩,在落实工作中强化守纪律、讲规矩,在自我约束中践行守纪律、讲规矩;切实做到内化于心、外化于形，严格遵守党章落实五个必须要求，着重树立五种意识促进财政工作再上新台阶。 一是着重树立大局意识。县财政局不断增强财政干部执行力，确保令行禁止、政令畅通。全体财政干部在局长顾太震的带领下，正确面对和适应经济发展的新常态，胸怀全局、着眼长远，以财政事业发展大局为重，坚持在大局下谋划和推进工作，自觉围绕大局有效履责。 二是着重树立服务意识。县财政局以服务经济社会发展为己任，高效率、快节奏地抓好每一项工作、每一个环节。对内服务企业，培育经济增长点，扩大经济总量，对外加大项目争取力度，为永修经济社会发展提供动力支撑。 三是着重树立法治意识。要大力推进财政法治建设，不断提升依法行政、依法理财水平。切实贯彻落实新预算法，采取边学习、边实践、边探索等方式开展财政工作。牢固树立全口径预算管理观念，凡财政收入不得游离于预算之外，无预算不支出，无支出不行政，进一步厘清财政部门与预算单位责任关系。 四是着重树立民本意识。县财政局强化民生资金保障，始终坚持民生财政导向，积极创新民生资金投入机制，集中财力保障民生支出，着力提高资金使用效率，切实把有限的资金用在刀刃上。自觉接受人大监督和审计监督，坚决杜绝和查处民生工程资金使用过程中存在的挤占挪用、滞留限制、违规提取等问题，坚决对腐败行为实行零容忍。 五是着重树立创新意识。县财政局以改革创新贯彻于全部工作始终，用改革创新精神开展工作，破解难题，以改革促工作、促发展。既坚持自身的改革，全面清理行政职能事项，推进政府购买服务，健全预算绩效管理机制，加大财政资金统筹整合力度，提高财政管理效率，同时又为全县深化改革提供政策和财力保障。 众所周知，党的十八大以来，中央坚持从严治党，一大批老虎、苍蝇被打掉，还有一些领导干部因不作为、慢作为、乱作为被问责、追责，严格治吏的制度发条在一扣扣拧紧再拧紧。这让许多干部感到，受到的约束和监督越来越严格了，压力前所未有，风险前所未有，纷纷感叹为官不易了。 为官真的不易了吗？其实不然。对于干部的制约、监督制度早已有之，只不过现在抓执行、抓落实的力度加大了，形成了干部管理的新常态。正如习近平总书记在谈到为官不易时所强调的，现在的主要倾向不是严了，而是失之于宽、失之于软，不存在严过头的问题。 在现实中不可小觑是，为官不易的思潮在干部队伍中产生了较大的负面影响：有的干部认为只要不出事，宁可不干事；有的干部工作只求过得去、不求过得硬，当一天和尚撞一天钟，得过且过；也有的干部工作中慢作为，甚至不作为，推诱扯皮，遇到困难绕道走，一有硬任务就推给别人做；更有甚者，当好好先生，只练嘴把式，不下真功夫，工作中不敢担当，不愿担当，推卸责任。凡此种种，都是为官不易思潮下育出的为官不为的畸形儿. 一些干部慨叹为官不易,一方面说明了中央从严治党、从严治吏工作取得实效，形成高压态势，另一方面也说明某些干部的官本位思维仍然没有得到彻底改造。基于此，各级纪检监察部门、组织部门应进一步加大整治四风工作力度，坚决治理为官不为行为，把被实践证明行之有效的制度举措长期坚持下去，抓常抓长，真正让讲政冶、遵法纪、守规矩、敢担当成为干部队伍的一种常态、一种习惯、一种品质、一种价值追求。 为了更好地贯彻落实中央和上级党委关于从严治党的部署要求，鄂前旗在早、细、实上下功夫，确保从严治党各项工作任务切实落到实处。 启动早，在第一时间将思想和行动集中到从严治党工作中。一是动员发动早。为把从严治党各项要求落到实处，在党的群众路线教育实践活动总结大会上，就对全面落实从严治党工作进行了部署。在旗委八届七次全委(扩大)会议和旗纪委八届五次全体会议上，又将从严治党工作进行了安排布置，切实将全旗党员干部的思想和行动统一到从严治党工作中来。二是工作开展早。年初，旗委常委会对从严治党进行专题研究，明确和细化了工作任务和分工，做到了责任落实到人、时间落实到天。并与相关责任人和各级党组织层层负责人签订从严治党工作目标责任状，进一步靠实了责任。同时，开展了党建述职述责，倒逼各级党组织负责人强化从严治党意识。 举措细，将严格的标准要求贯穿到从严治党工作中。 二是过程督查细。坚持以严格的督查机制保证从严管党治党各项要求落到实处，建立了每月一次调度，每季度一次督查，每半年一次考核的联动大督查机制，力争将督查事项细化、量化，明确督查主体，严格流程和方式，实现监督检查常态化和制度化。 三是考核评价细。按照五位一体考核体系要求，制定了各镇、旗直单位领导班子和科级干部年度考核办法和领导班子和领导干部平时考核办法等系列考核办法和举措，将落实从严治党各项要求纳入其中。改进考核方式方法，深化考核结果运用，发挥考核的指挥棒和风向标作用。 贯彻实，把务实的工作作风引入到从严治党工作中。 一是与专题教育相结合。将从严治党各项要求列为三严三实专题教育重要内容，采取集中开展一次专题培训、每月开展一次以上集中学习、开展一次警示教育活动、带头讲一次党课、撰写一篇心得体会的五个一学习方式，全面强化理论武装。截至目前，已开展专题培训2次，集中学习8次，教育培训各层面领导干部1500余人次。 三是与落实制度相结合。将抓党建五个一工作制度进一步细化、延伸到了镇、旗直部门和嘎查村(社区)，建立了党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的制度体系。今年，累计召开3次旗委常委会、2次党建领导小组会议和5次办公室会议专题研究党建工作，4个镇、68个旗直部门党组织负责人向旗委进行了党建述职，84个嘎查村(社区)党支部向镇党委述职，实现了党组织书记抓党建述职全覆盖。 5 / 5
