【工作总结】20XX工会工作重点年底总结[1].docx

第 1 页 20XX 工会工作重点年底总结1 特征码 CNhoKbsbywgWACWSWHLn 一、大力推进职工素质提升工程，促进经济社会跨越发展 1、全面提升职工思想政治素质。通过多种形式认真学习、深刻 领会、贯彻落实党的十八届三中全会、习近平总书记系列重要 讲话精神和中国工会十六大、省委工会工作会以及市委七届四 次全会精神，紧紧抓住全面深化改革的发展大势，牢牢把握为 实现中华民族伟大复兴的中国梦而团结奋斗的时代主题和工会 组织在促进全面深化改革、推进转型升级中的新任务、新要求， 不断增强做好工会工作的使命感和责任感，努力推进工会工作 创新发展。依托工会宣传和文化活动阵地，广泛开展“中国 梦·劳动美”主题教育和基本国情、省情、市情宣传教育活动， 举办“身边最美职工”有奖征文活动，凝聚广大职工对实现中 国梦的强烈共识，引导广大职工立足本职辛勤劳动、诚实劳动、 创新劳动；举办“我与改革同行”主题演讲比赛，引导广大职 工正确对待改革、拥护支持改革、参与推动改革，筑牢全面深 化改革的群众基础；大力培育和践行社会主义核心价值观，举 办职业道德大讲堂，加强“四德”教育，推动形成职工为本、 企业为根，责任、诚信、创新、和谐的企业核心价值理念。开 第 2 页 展职工思想状况调研，积极探索做好新形势下职工思想政治工 作的新途径。转自第一公文网：gongwen.1kejian. 2、大力提升职工技能素质。开展“围绕职工素质提升，服务企 业转型发展”主题活动。以职工技能培训为抓手，坚持企业主 体、职工主动、工会推动和社会参与，扎实开展“万名职工大 培训” ，帮助 1000 名职工实现技能等级晋升。加大与人社部门 的配合，突出产业特色，开展订单式培训。深入开展“创争” 活动，加强先进企业文化、职工文化建设，建设知识型、技术 型、创新型的高素质职工队伍。举办职工技术大比武活动，激 励职工钻研技术，努力形成职工学知识、强技能、增本领的常 态化机制。 3、推进劳动竞赛提质增效。围绕推动科学发展，深化“建功黄 金期、展现新作为”劳动竞赛活动，把生产型竞赛、技能型竞 赛和智能型竞赛有机结合起来，在工业生产、社会服务、城镇 建设、区域发展、重大项目等领域全面掀起竞赛热潮。以提高 职工生产技能为重点，选定叉车工，开展职工技能状元大赛； 在沮漳河近期防洪治理工程上段项目、荣濠发展（香港）有限 公司高档服装生产项目等重点工程、重点项目开展“五比一创” 劳动竞赛；以窗口行业为重点，开展行政服务标兵、金融行业 服务标兵、餐饮业服务标兵和商业服务标兵劳动竞赛，提高服 务业整体水平。以提高质量效益为目标，广泛开展群众性技术 革新、发明创造、技术交流、技术协作活动，开展合理化建议 第 3 页 和小革新、小发明、小设计、小创新、小窍门等活动。转自第 一公文网：gongwen.1kejian. 4、选树先进典型引领提升。唱响“劳动光荣、工人伟大”主旋 律。组织开展第三届“金牌工人”评选活动和创建“工人先锋 号” 、 “五好班组”等活动。认真落实劳模享有的各项政策待遇。 加大“职工（劳模）创新工作室”的创建力度，总结推广典型 经验做法。鼓励劳模开展技术服务和名师带高徒活动，以劳模 或职工的名字命名一批先进工作法和职工发明创造成果，更好 地发挥先进典型的示范作用。 二、着力构建劳动关系和谐工程，维护职工队伍和谐稳定 5、大力发展和谐劳动关系。以推进体面劳动、舒心工作、全面 发展为主题，继续开展和谐企业创建活动，表彰全市第三届 “和谐企业” 、 “和谐示范企业” ，推动创建活动的纵深发展。认 真实施新修订的省集体合同条例 ，积极探索协商预审制、履 约评估制，开展工资集体协商“示范企业（区域、行业） ”评选 活动，大力推进工资集体协商要约行动，扩大行业（区域）工 资集体协商覆盖面，推动建立健全职工工资协商共决、正常增 长、支付保障机制，建会企业工资集体协商建制率达 95%以上。 加强基层劳动争议调解组织和工会劳动法律监督组织建设，推 动建会企业建立劳动争议调解委员会和工会劳动法律监督委员 会。加大信访维稳工作力度，落实工会维稳应急预案，定期研 判、即时报告、努力化解影响职工队伍稳定的问题，协助党政 第 4 页 处理好劳动争议和职工群体性事件，维护职工队伍和谐稳定。 6、着力推进基层民主管理。深化厂务公开民主管理示范单位创 建，广泛开展基层民主协商，坚持和完善以职工代表大会为基 本形式的企事业单位民主管理制度。国有、集体及其控股企业 厂务公开和职代会建制率达到 100%，非公企业的建制率动态保 持在 85%以上。继续开展“公开解难题、民主促发展”主题活 动，大力开展厂务公开民主管理建制专项行动，切实保障 障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。 7、全面维护和发展职工权益。以一线职工、农民工、困难职工 为重点群体，以劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、 安全生产等问题为重点内容，主动依法科学维权。进一步发挥 工会向党委汇报制度、与政府联席会议制度和协调劳动关系三 方机制的作用，及时反映职工群众的呼声，积极表达工会主张。 推动实施劳动合同法 、 劳务派遣暂行规定 ，积极争取市人 大开展执法检查和市政协委员视察，依法维护被派遣劳动者合 法权益。深入开展“安康杯”竞赛，推广“一法三卡”和工会 参与职业病防治模式，维护职工生命健康权益。 8、推动企业文化和职工文化建设。积极开展健康向上的群众性 第 5 页 文化体育活动，丰富职工文化生活，满足职工群众多样化文化 需求。做好市第六届职工美术书法摄影参展作品的选送工作， 举办全市职工广场舞大赛。 三、聚力深化职工服务民生工程，推进工会服务提档升级 9、加强职工服务体系建设。充分发挥市总工会职工服务中心辐 射作用，加快推进规模以上企业、工业园区职工服务中心和镇、 处职工服务中心规范化建设，使职工群众真正享受到工会组织 提供的“一站式”服务。全年建成企业职工服务中心 30 家，规 范建设镇、处职工服务中心 1 家。 10、打造职工服务网络平台。融入社会管理创新平台，积极参 与全市社会服务管理创新综合试点工作，加强与社会保障、社 会救助和社会治安综合治理等服务体系的对接，力争“工会服 务进网格” ，打造全市工会参与社会治理创新网络服务新平台。 11、深入开展困难帮扶行动。扎扎实实抓好工会“春夏秋冬” 四季帮扶工作，重点办好“十件实事” 。一是筹集 30 万元，建 设 30 家企业职工服务中心、1 家镇处职工服务中心；二是筹集 30 万元，为困难职工开展“两节”送温暖活动；三是筹集 20 万元，为各级劳动模范提供服务帮助；四是筹集 10 万元，开展 为盛夏时节在野外或高温作业的职工和农民工“送清凉、送健 康”活动；五是筹集 10 万元，为贫困学子开展“金秋助学”活 动；六是开展为职工（农民工） “送培训” 、 “送岗位”活动，免 费培训 10000 名，帮助 200 名下岗失业职工和进城务工农民工 第 6 页 实现就业再就业；七是筹集 10 万元，开展为困难职工和农民工 免费提供法律咨询、劳动争议调解的“工会法律援助”活动， 及时快捷调解劳动争议案件，案件办结率达 90%以上；八是筹 集 20 万元，援建职工书屋 10 个；九是开展“姐妹献爱心”活 动，为 200 名单亲困难女职工和女农民工免费赠送女职工特殊 重大疾病保险；十是为 3000 名职工免费发放“三峡职工服务卡” 。 四、全力实施强基固本基础工程，增强工会组织生机活力 12、认真贯彻省委意见 。认真贯彻落实省委工会工作会议精 神和省委关于在全面深化改革中充分发挥工会组织作用的意 见 ，找准工会参与改革的切入点和着力点，以改革创新的精神 加强工会自身建设，不断增强凝聚力和吸引力。精心筹备召开 市委工会工作会议，推动出台市委关于在“改革攻坚、转型突 破、发展争先”中充分发挥工会组织作用的意见。 13、推进工会组建工作。大力开展“基层工会建设年”活动。 在全面调研的基础上制定基层工会组织建设扩面提质三年规划。 坚持重质量、求实效、抓创新、增活力，重点抓好中小企业、 新社会组织建会工作，抓好灵活就业人员、农民工等重点对象 入会工作，确保企业建会率和职工入会率动态保持在 95%以上。 对“个转企”的市场主体，积极探索网格化建会。加强区域性 （行业性）工会联合会建设。完善非公企业法人数据库的管理 和使用工作。 第 7 页 14、增强基层工会生机活力。以“三亮三评”活动为载体，以 镇处工会组织建设示范带、工业园区工会组织建设示范园、非 公企业工会组织建设示范片为重点，不断规范职工之家的创建 标准、评选程序，建立切实可行的基层工会分类评价体系，推 动基层工会“转起来、活起来、强起来” 。进一步规范各级工会 干部的配备，强化镇（处）工会干部队伍建设，加强工会协理 员选聘、使用和管理。实施工会干部培训计划，完成培训市总 工会干部、机关企事业工会干部和基层工会干部轮训任务，切 实提升工会干部的能力和水平。 15、深入开展党的群众路线教育实践活动。按照市委统一部署， 紧紧围绕为民务实清廉主题，突出领导班子和领导干部作风建 设这个重点，突出查找和解决问题这个关键，突出坚持群众路 线、践行工会宗旨这个中心，突出长效机制这个根本，坚决克 服“四风” ，用优良作风凝聚职工群众。认真开展“三进五访” 活动。完善领导班子成员联系制度和接待日制度，定期接待职 工群众，听取基层职工群众心声，帮助解决职工合理诉求。加 强党风廉政建设和反腐倡廉工作，保持工会机关风清气正。 16、加强女职工工作。深入实施女职工提升素质建工立业工程。 推进女职工组织全覆盖，开展 第 8 页 工会女职工组织规范化建设示范单位创建活动。继续推进女职 工权益保护专项集体合同制度，切实维护女职工合法权益。 17、加强工会财务和经费审查工作。加大工会经费收缴力度， 严格预算管理，优化经费支出结构，提高工会财务工作科学化、 精细化管理水平，完成国税代收工会经费目标任务。创新开展 基层工会集中核算的试点工作。认真做好工会经费审计工作， 加强专项资金和“三公”经费审计监督。建立审计回访和审计 整改情况定期通报制度。 18、统筹推进工会各项工作。加强和改进市直机关工会工作， 充分发挥其在促进经济结构转型升级、维护职工合法权益、推 进和谐建设等方面的独特作用。加强工会资产监督管理，确保 工会资产保值增值。加强工人文化宫、企业职工活动中心等职 工文化活动阵地建设和管理。加强工会信息、新闻宣传、调查 研究工作，办好工会网，为工会工作提供坚实的舆论支持和理 论支撑。加强工会机关党建、文明创建、综合治理、计生、老 干部、统计、档案、保密等工作，加强机关制度化、办公自动 化、信息化建设，推进工会工作规范化管理。