总经理工作部-法律审计专责关键业绩考核指标KPI.doc.doc

被考核人部门总经理工作部岗位法律审计专责5绩“ 相信自己，一定能成功 ” 简短而有力，你看你终于凭实力评上了高桥初中校 “ 十佳 ” 特长生。遇到了挫折不气馁，沉静之中带着几分倔犟，淳朴之中透着踏实。班里有你，就有了主动，有了无私 ，有了正气。感谢你！效不是因为你相信 “ 学习是苦根上长出来的甜果 ” ，所以你总能坚持着努力学习？经过两年的不懈努力，你已成为全校闻名的好学生。新的学习生活已经在你面前展开，愿你驾驶着装满知识的巨轮，树起理想的风帆，擎着奋斗的指南针，抵达成功的彼岸。%不是因为你相信 “ 学习是苦根上长出来的甜果 ” ，所以你总能坚持着努力学习？经过两年的不懈努力，你已成为全校闻名的好学生。新的学习生活已经在你面前展开，愿你驾驶着装满知识的巨轮，树起理想的风帆，擎着奋斗的指南针，抵达成功的彼岸。序号指标权重如何考核的描述任务绩效100%1法律知识、文章的推广传播培训效果15%根据法律知识、文章的推广传播培训效果，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。2因法律手段运用不好致使公司利益受损的金额和次数15%根据因法律手段运用不好致使公司利益受损的金额和次数多少目标来定，对于远低于目标、低于目标、接近目标、高于目标、远高于目标采用得分依次为90、80、70、60。3对涉案诉讼的案件目标完成程度比例10%根据对涉案诉讼的案件目标完成程度比例多少目标来定，对于远低于目标、低于目标、接近目标、高于目标、远高于目标采用得分依次为50、60、70、80、90。4公证、签证等各类手续、非诉讼业务等办理延误次数10%根据延误次数多少目标来定，对于远低于目标、低于目标、接近目标、高于目标、远高于目标采用得分依次为90、80、70、60。5审计工作计划制定的及时性、完善性20%根据审计工作计划制定的及时性、完善性，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。6审计方法运用的合理性、充分性5%根据审计方法运用的合理性、充分性，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。7审计现场调查的有效性5%根据审计现场调查的有效性，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。8对公司内部控制制度进行审计的力度10%根据对公司内部控制制度进行审计的力度，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。9对管理人员进行经济责任审计的严谨性10%根据对管理人员进行经济责任审计的严谨性，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。考核人 签字：年 月 日