2008年邮政储蓄经理先进事迹材料.doc

-范文最新推荐- 2008年邮政储蓄经理先进事迹材料 中国演讲网是中国最专业、最权威的写作机构与培训机构。翻阅他的履历，普通又平凡；追踪他的踪迹，每个脚步都是那样坚实。他为邮储汇业务的发展奉献一颗爱心和满腔热血。他兢兢业业、无私奉献在平凡的岗位上，忠实地履行着自己的职责。在他的带领下，临猗县邮储汇业务通过一年来的迅猛发展，正迎来了一个喜人的局面。至*年末，该县邮政储蓄存款达到了 亿余元，当年净增 亿余元，在全市邮政系统排队，位居第一；当年存款增长份额占临猗县城乡居民储蓄总增长率的 %，市场份额位列第一。 一年之内，创造了两个第一。他就是临猗县邮政局局长助理、邮储汇中心经理段耀东。在临猗县的储户心中，很多人与段经理都十分熟悉。今年 岁的段耀东，（这里简单描写一下他本人的形象。）其实，早在两年前，他临危受命，刚接过邮储汇这项极富挑战性的工作时，由于邮储业务发展十分缓慢，该县邮政储蓄总额仅 亿元，存款增长率在全市局排队，一直处于后进位置。那么他是如何让一个邮储业务后进局，一跃而成为先进局呢？ 一、临危受命寄厚望，敢挑重担勇开拓 面对邮储业务徘 徊不进、持续下滑的局面，县局领导决定选派一位责任心强、有开拓精神的班子成员，具体分管该项业务。那么谁会成为最合适的人选呢？局领导都不约而同地把目光落在了段耀东身上。是啊，还有谁比他更合适呢？曾经做过十三年的乡邮投递员，靠一辆自行车挨乡订阅报刊上万份，其中运城报就达4000余份 秘书，就有一位叫李国庭的厂长送来5000元“红包”，这是别人第一次给他送这么多的钱，他一下子惊呆了!看着这个“红包”，他坐立不安，理智战胜了贪欲，托人退了回去。可惜呀可惜，好景不长，后来还是那位厂长又送来了5万美元，他却心安理得地收下了、当上省国税局长后，他说过一句话：“拿l000万我也不换这个位置，因为这个位置给我带来滚滚不断的财源。逢年过节，看我的排着队。儿子压岁钱就能收许多。”欲壑唯填呐，从某种角度讲，定“红包”把他引进了地狱之门。 想一想那些违纪犯法的大小官员们，哪一个和“红包”没有干系呀!湛江市委原书记陈同庆，为了给送“红包”的人创造机会，有病没病都去住院。曾几何时忙坏了沈阳市的那些局长们，逢年过节有几个不给那个“黑老大式的市长”慕绥新进贡啊。有一次办案人员问慕绥新的秘书：“哪个局长来过慕绥新的办公室给他拜年？”聪明的秘书巧妙地回答：“哪个来过我记不清了，哪个没来我倒是记得清清楚楚。” “红包”真的能带来快乐吗?报纸上曾经报道过这样一条消息，贵州省长顺县发展计划局原局长胡方瑜，多次收取包工头的“感谢费”、“压岁钱”，但放在办公室怕露馅，放在家里怕老婆追问。他惶惶不可终日最后想了个绝妙的办法，将42万多元银行存单放在裤腰带的夹层里，每天缠在身上，才有了一点安全感；，可是，老天爷总是和人开玩笑。有一天，小偷在他睡觉时偷了他的裤子，拿走兜里的现金后扔到大街上。两个小学生捡到裤子交到公安局。公安人员例行检查时发现了这些存单。结果，他当选县政协副主席还不到一个小时，就被“双规”了。胡方瑜仰天长叹：“不义之财就是别在裤腰上也不牢靠哇!” “红包”真的能带来幸福吗?深圳海关原关长赵玉存，有两个宝贝女儿。有一次，一位老板请他吃饭，塞给他女儿一个大红包。他怕女儿独吞，一再嘱咐：“你们姐妹一人一半。”他以为这样就能给女儿带来幸福。可结果是妻子、女儿、女婿被纪检委“全锅端”了。家里只留下80多岁的老母亲和两个小外孙儿。老人愁儿子、孩子要妈妈、亲戚不愿理、邻居瞧不起。老的老、小的小，无依无靠，整日以泪洗面。老人家哭啊哭，眼睛哭瞎了没钱医治。“树倒猢狲散”，想当初，那些送“红包”的人像苍蝇一样围着赵玉存转，而如今都躲得远远的看笑话。老人是无辜的，孩子是无辜的，是谁在惩罚他们?像赵玉存这样的家庭，靠正常的工资收入，完全可以过得好好的呀!这应了那句古语：“想什么都得到的人，结果会什么都得不到。” “红包”真的能带来友谊吗?给你送这种“红包”的人，一定有求于你。特别是奸商，最讲利益，他们不会真正与你交朋友，一旦东窗事发没有不招供的。我们在办案过程中，经常会查到当事人专门记载送“红包”的小本子，有的列一张大表，有的送100元都记得一清二楚啊。赵玉存、邱其海、李育国等人，都是那些所谓的朋友供出了他们的罪证。生活充满了诱惑，充满了陷阱。今天你收了“红包”，明天“红包”就会收拾你。 “鱼因贪饵遭钩系，鸟为衔虫被网羁。”收了一个“红包”，你就失去了一份民心；收了一个“红包”你就埋下了一个祸根。同志们，朋友们，假如以你一生的名誉为代价，去换几个“红包”，你说值得吗?假如以你家庭的幸福为代价，去换几个“红包”，你说值得吗? 请三思呀，朋友! 各乡镇人民政府，县直有关单位：春节过后的近两个月时间是我县大量劳务工外出务工的高峰期，也是全面做好全年劳务工作的关键时期，为了扎实做好当前的劳务输转工作，给广大农民工创造宽松和谐的务工环境，现将有关工作通知如下：二、抓住有利时机，大力开展组织输出。县劳务部门和各乡镇要紧紧抓住农民工出门务工的黄金时期，广泛联系用工企业，落实就业岗位，印发用工信息，邀请用工企业来我县开展现场招聘活动。同时，要加强县内劳务中介组织和劳务经纪人的管理服务，鼓励他们组织广大农民工外出务工。今年，县劳务办通过考察，选定了部分信誉好、劳动报酬高、适合我县群众务工特点的优秀企业作为我县新的劳务输转基地，各乡镇和有关单位要把县劳务办近期发布的用工信息进行重点宣传，采取各种行之有效的方法和措施开展组织动员工作。县上将把这次阶段性有组织输出工作纳入各乡镇劳务工作责任书年度考核内容进行考核。各乡镇务必在3月15日前将落实人员情况报县劳务办，以便组织输送。三、及早谋划，扎实做好农民工培训调查摸底工作。农民工培训工作是现阶段农民工增收的主要措施，抓好当前农民工培训工作也是我县劳务工作的重中之重。为了有效提升培训效果，帮助广大农民工不断增加收入，各乡镇要及早谋划，提前行动，扎扎实实做好今年农民工培训的摸底工作。一要对常年参加技能培训的农民工进行调查摸底，造册登记。今年县上将免费开办家政服务、餐饮服务、美容美发、计算机操作等技能培训班，各乡镇要抓紧进行调查摸底，将真正自觉自愿参加以上专业技能培训的群众造册登记，并及时和县劳务办联系，在适当时间安排培训。二要提前谋划开展年底集中培训摸底登记工作。连续开展了六年的冬季农民工培训工作，是我县农民工培训工作的重要组成部分，为提高农民工就业能力，增加农民收入起了很大的促进作用。为了有针对性的开展今年冬季农民工集中培训，各乡镇要提前谋划，认真做好调查摸底造册登记，确实将愿意参加一定专业工种培训的农民工统计上来，开展针对性的培训，切切实实增加培训实效。四、加强部门协作，全方位搞好服务。一是做好信息传递工作 。最近一个时期，按照省市的统一安排部署，县劳务和相关部门要认真组织实施好以劳务宣传、信息发布、政策咨询、现场招聘、组织输送、维权保障等为主要内容的春风行动，组织专门力量深入有关乡镇开展春季劳务宣传咨询招聘活动，认真宣传党的惠农政策和出门务工常识，向农民工提供真实可靠的用工信息，解答农民工凝难问题，开展法律援助，切实维护农民工合法权益。各乡镇要紧密配合、大力支持相关部门，共同开展好春风行动，乡镇劳务工作站要充分发挥基层劳务输出的阵地作用，通过村级劳务信息员，将劳务信息广泛宣传，力争做到家喻户晓，人人皆知。二是要积极为务工人员开辟安全绿色通道。公安、计生、劳务等部门要在农民工办理身份证、境外签证、计划生育证明、务工证明等相关证件时，尽量简化手续，及时办理。县交通运输管理部门和运输企业要急农民工所急，想农民工所想，想方设法组织可靠运力，全面加强安全管理，精心检修出行车辆，对驾驶员进行必要的安全教育和培训，杜绝车辆带病上路和驾驶员违规操作，确保农民工安全出行。县宣传、广电部门要精心安排，深入乡村、车站等地采访、报道我县劳务输出的典型事例，在全社会营造劳务输出工作的良好氛围。 5 / 6