公司党委“讲奉献、有作为”专题学习研讨发言稿.doc
-
资源ID:10367711
资源大小:12.50KB
全文页数:2页
- 资源格式: DOC
下载积分:2元
快捷下载
![游客一键下载](/images/hot.gif)
会员登录下载
微信登录下载
微信扫一扫登录
友情提示
2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
|
公司党委“讲奉献、有作为”专题学习研讨发言稿.doc
公司党委“讲奉献、有作为”专题学习研讨发言稿“讲奉献、有作为”学习研讨既是我们集团纪念建党95周年系列活动的一项内容,也是扎实推进“两学一做”学习教育深入开展的一次专题党课。“两学一做”学习教育提出“四讲四有”的合格党员标准,各级领导干部要认真践行“四讲四有”标准,做“讲奉献、有作为”的表率。近几年,鞍钢集团面临的形势越来越复杂,经过广大干部职工的共同努力,今年的生产经营呈现逐月向好态势。企业生存发展的关键时期,领导干部还要一如既往地发扬奉献精神,在企业改革发展中带头讲奉献,建功立业。要强化宗旨意识,关心职工的冷暖,做到领导干部和广大职工同心同德,上下一心共克时艰。要敢于担当,矛盾困难面前要敢于迎难而上,日常工作中要敢于承担责任,做忠诚干净担当的表率。要坚持问题导向,认真整改存在的突出问题。随着企业改革发展的不断推进,不同时期会暴露出不同的问题,这些问题要靠发展来解决。当前,集团公司结合国家战略布局,重点抓好“调整、改革、创新、加强党的建设”四项重点工作,通过战略调整解决发展方向问题,通过改革解决体制机制问题,通过创新提升发展能力,通过加强党的建设提供政治保障。针对体制机制存在的问题,集团公司已启动完善战略管控模式下差异化管控体系,就是要通过差异化管控体系实现责权利相统一,推动各级企业真正成为独立经营的市场主体,挖掘和释放经营活力和动力。总体来讲,困难形势下,只要集团公司发展方向和工作思路正确,基层单位的活力和动力得以充分挖掘并释放,各级领导干部忠诚干净担当,广大职工齐心协力、众志成城,鞍钢集团一定能够渡过难关,实现振兴发展。