[复习考试资料大全]事业单位考试题库：202-年公共基础知识必考题（17481-17490题）_1.docx

编号：时间：2021年x月x日学海无边，越努力越幸运页码：第8页共8页复习考试资料大全事业单位考试题库：202*年公共基础知识必考题（17481-17490题）17481、单选题 古人认为在无人监督时，依然能严格按道德规范要求行事的修养境界是_。A: 自律B: 内省C: 慎独D: 无妄参考答案: C本题解释:【答案】C。解析："慎独"是指人们在独自活动无人监督的情况下，凭着高度自觉，按照一定的道德规范行动。"慎独"既是一种克己自律自我修养的方法，更是一种高尚道德的体现。故本题答案选C。17482、单选题 当今世界经济活动的主要组织者，同时也是当今世界经济中除国家以外最活跃的国际行为主体的是_。A: 世界银行B: 世界贸易组织C: 跨国公司D: 国际货币基金组织参考答案: C本题解释:【答案】C。解析：跨国公司是当今世界经济中除国家以外最活跃的国际行为主体，是当今世界经济活动的主要组织者。跨国公司作为生产和资本国际化的产物，它的迅速发展不仅使其在世界经济中的地位和作用不断加强，反过来也进一步促进了生产和资本的国际化，推动了国际分工的深化和经济全球化在生产投资贸易、金融、技术开发等方面的发展，推动了经济全球化的进程和世界经济的发展。故本题答案选C。17483、单选题 为了减少电力浪费，某市政府将实施阶梯电价的调价措施，对每个用户规定月消费限额，不超过限额的，按平价收费；超过限额的，按累进加价收费。该项措施的论证报告估计，实施阶梯价格后，全市电力的月消耗至少可以节省15%。 为了使上述估计成立，必须基于以下假设，除了_。A: 电价偏低是造成该市电力使用中存在浪费现象的重要原因B: 该市目前电力消费量中至少有15%是浪费C: 加价收费足以对超额用电的用户产生经济压力D: 该市至少有15%的用户在用电时很浪费参考答案: D本题解释:【答案】D。解析:题干表明：现在电力浪费，通过调价措施，预计电力可节省15%DA、B、C项中的电价低是浪费的原因、存在15%的电被浪费、调价会对用户产生影响，都是题干的假设。但是D项，该市至少有15%的用户浪费，与题干无关。故选择D项。17484、单选题 中国的汇率制度是_。A: 浮动汇率制B: 固定汇率制C: 管理汇率制D: 管理浮动汇率制参考答案: D本题解释:【答案】D 【解析】自2021年7月21日起，我国开始实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度。故本题答案选D。17485、单选题 最早在新青年上提倡以白话文代替文言文，成为文学革命先声的文章是_。A: 鲁迅的狂人日记B: 胡适的文学改良刍议C: 陈独秀的文学革命论D: 李大钊的庶民的胜利参考答案: B本题解释:【答案】B。解析:著名学者胡适是积极推动白话诗的先驱者。他的文学改良刍议，是倡导文学革命的第一篇文章,发表在陈独秀主编的新青年>上。接着，陈独秀在下一期刊出了自己撰写的<文学革命论进行声援。翌年，鲁迅又在该刊发表了狂人日记。于是，中国现代文学迈出了艰辛的.第一步。故本题答案选B。17486、单选题 甲经营两年的个人独资企业由于市场不景气而破产。对企业债务，甲应_。A: 以个人财产承担无限责任B: 以注册资本为限承担责任C: 以法人资产为限承担责任D: 承担无限连带责任参考答案: A本题解释:A。解析：中华人民共和国个人独资企业法第28条规定："个人独资企业解散后，原投资人对个 所使用的，人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。" 第31条规定："个人独资企业财产不足以清偿债务的，投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。"故本题正确答案为A。17487、单选题 联合行文时，公文的作者应是_。A: 同级机关B: 同一系统的机关C: 三个以上的机关D: 行政主管机关和业务指导机关参考答案: A本题解释:【答案】A。解析:联合行文时，作者应是同级机关。故本题答案选A。17488、单选题 抓住机遇，迎接挑战体现的哲理是_。A: 重视外因的作用B: 要重视内因的作用C: 要重视客观与主观的统一D: 要重视外因通过内因作用参考答案: C本题解释:【答案】C。解析：机遇是外因，但机遇来了，自己什么也没做的话，机遇就过去了，所以有了外因之后还要发挥自己的主观能动性去"抓住，它。反之，即使自己主观上很积极，若缺乏客观条件的话也不能很好地迎接挑战，因此需要等待机遇。所以事情要办成需要主观和客观的统一。故本題答案选C。17489、单选题 集团是一家具有国际影响力的大型企业，该集团的发展得益于它的人才政策和用人之道。A集团认为人才有三种类型：(1)能独立做好一摊事；(2)能带领一群人做事;(3)能够制定战略。A集团培养了三十多位能够独当一面的总经理，这绝不是一个小数目，这个级别的干部都不可能靠外来引进，必须自己去培养，这是A集团的一个跨世纪工程。A集团所确定的人才标准是相对角色的要求而成立的，一个人如果要在企业中负有较高责任的话，那么他必须具备六个标准：(1)与组织有共同信念和价值观念；(2)对企业的忠诚和牺牲精神；(3)具有审时度势，独当一面的工作能力；(4)具有较强的组织能力，能够组建新的管理班子和队伍；(5)具有团结多数、协调一致的合作能力；(6)具有孜孜不倦、吐故纳新的学习能力。 A集团培养人的方法之一，按照该集团总裁的比喻，叫做"缝鞋垫"与"做西服"，即培养一个战略型人才和培养一个优秀的裁缝有相同的道理，我们不能一开始就给他一块上等毛料去做西服，而是应该让他从缝鞋垫做起，不能拔苗助长，操之过急。该集团一直强调，一个"团结、坚强的领导班子"是其取得今天这样业绩的重要原因之一，在A集团工作的年轻人必须学会妥协，这是一种要求，一个十分优秀的人才应该做到善于妥协，一个要做一番事业的人必须有这样的一种境界。 集团认为人才有三种类型，这反映了他们依次应具备较强的_。A: 技术技能，人际技能，概念技能B: 人际技能，概念技能，技术技能C: 人际技能，技术技能，概念技能D: 概念技能，人际技能，技术技能参考答案: A本题解释:【答案】A。解析:A集团认为人才有三种类型;(1)能独立做好一摊事;(2)能带领一群人做事;（3）能够制定战略。分别对应的是技术技能，人际技能,概念技能。所以正确选项为A。17490、单选题 以下不属于参谋子系统组织形式的是_。A: 官方B: 半官方C: 大众D: 跨国参考答案: C本题解释:参考答案:C 【答案】C。解析：参谋子系统的组织形式有官方的、半官方的、民间的和跨国的四种。第 8 页 共 8 页