教代会提案汇总.docx

精品文档教代会提案范例教育科研（ 5 条）：1. 课题研究强求统一，每人一课题研究价值不高。2. 制卷：由组内老师轮流每月出好一份试卷， 期中期末每人出分项题目，同一组的老师分工合作出单元练习卷。3. 要求教师做的工作最好能合理整合，减少文字资料。4.低年级的教研活动时间能否提前至3:30 4:30（城中）。5. 教师小课题研究的有效提升。教育教学（ 12 条）：1. 高年级英语教师不要做班主任。2. 语文教学中订练习册，删补充习题。3. 到专用室上课的学生能否在班主任的协助下，由技能老师带领。4. 住宿生回归原籍原校学习。5. 取消半托班。6. 幼儿园人员上配备适当放宽，准备好代课教师，以便处理突发情况。7. 教师教学质量和考核办法，如何指导教师更有效更合理的实施。8. 合理化分班，一年级随机、三四年级按已有水平重新分班。9. 教师小循环（ 1-2 、3-4 、 5-6 ）。10. 多组织教师外出观摩学习。11. 缺乏特色型教师，制约艺术特色的发展（幼儿园）。12. 体育训练校区间团队合作方式有待提高。师资队伍建设（ 5 条）：1. 中青年教师在专业化发展方面时而出现 “滞留” 现象，希望学校多创设中青年教师自我展现、自我发展的空间。2. 给长期工作在教育第一线， 有经验，但无专业称号的中青年教师创设适合个人发展的空间。3. 明确副班主任的工作职责，进行相应的培训和考核。4. 幼儿园电教管理人员缺乏。5. 增加行政管理人员和科研助理（城中幼儿园）。后勤装备（ 16 条）：1. 城中校区二楼厕所需改造， 味道很浓，影响办公环境。 同时增加厕所。2. 楼梯窄且滑，加贴防滑条（城中）。3. 楼梯旁增设童趣垃圾桶。4. 塑胶跑道太阳暴晒下味道浓，影响师生健康。建议尽可能多植树绿化（城中）。5. 图书馆图书需充实更新。6. 借阅进馆进班，自由借阅。7. 幼儿园每班配备打印机，一年组配备一台塑封机。8. 幼儿园电教设备不完善，缺编辑、录音等设备。9. 幼儿园加强保卫力量，配备足够的保安人员。10. 音乐教室内的电视、音响效果不佳（爱德）。11. 美术教室电脑设备不够（爱德）。1欢迎下载精品文档12. 整体艺术氛围不够，通风较差（爱德）。13. 学校微机房 2 已经无法正常上课，主要是机器陈旧。14. 教师电脑问题存在三天一大修，两天一小修。15. 教师中午就餐和学生一样，每月再以实物福利的形式返回教师。16. 教师午餐免费，并提供早餐。请假制度（ 4 条）：1. 每月有半天或一天的带薪假。2. 如病假涉及节假日的应扣除相应的天数。3. 病假累计超过一个月扣发奖金的力度过于苛刻，建议人文关怀，少扣奖金。4. 晚婚晚育剖腹产教师补 15 天假期，未晚婚晚育剖腹产教师是否也可考虑补相应天数的假期。教师福利（ 11 条）：1. 教师生育费用的额度是否可以增加。2. 教师在工作期间受伤害，如脚扭伤、摔伤等意外，学校要出台教职工工作期间受伤处理及认定办法。3. 每年一次的教职工体检要进一步完善。4. 利用节假日组织参观旅游，愉悦身心，还可组织家属参与，提高向心力、融合度。5. 每学期提供一次“亲子日”，参加“家长会”、“亲子游”、“亲子运动会”，不作事假处理。6. 代课应计算在工作量中，或另行补贴。7. 每年的 30奖励性绩效工资明细要公开。8. 发展性评价方案中“发展性”奖励体现不够。9. 每天要安排一定时间给老师进行体质锻炼。10. 校区间的福利如教师子女的收费要统一。11. 饭后浪费较多，建议用自助餐形式用餐（教师）。工作量的计算（ 7 条）：1. 幼儿园行政管理人员工作量进行核定，超出部分视为兼职或额外工作量计算。2. 技能课教师每周 15 节课不及语、 数、英每周 8 节课的工作量， 应当适当提高标准。3. 各校区情况各异，建议工作量计算方法要多个校区统算。4. 幼儿园正副班主任每月实发津贴 300 元，比小学少 100 元，建议幼儿园正副班主任每人 200 元。5. 培优辅导或专业队训练上浮级数低，建议分梯队和比赛上浮。6. 语文的工作量应象数学一样，按年级设置级别，不一刀切。7. 幼儿园教师教学工作量应有明确的计算方法。2欢迎下载精品文档欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书， 学习资料等等打造全网一站式需求。3欢迎下载