【工作总结】20XX年乡镇工会工作总结参考[1].docx

第 1 页 20XX 年乡镇工会工作总结参考1 特征码 IKVXYJxwKSNqguuVoIMn 一、以职工民主管理为导向，努力推进工会维权工作 维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，镇工会 以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。一是进一步完善 合同制度，加强合同的履行、管理和监督工作，凡企业在建会 的同时，都及时签订好集体合同、签订率达到 100%，今年 10 家到期的企业都及时进行续订，真正做到了集体合同工作经常 化。二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必 须签订工资集体协议的要求，在去年 45 家的基础上，今年又增 加 5 家，累计签订工资集体协议 50 家，并对到期的协议都重新 进行续订，对变化的项目及时进行调整，更加完善协议的规范 化，以后将继续扩面来推动工资协商工作的全面开展。三是推 进企业民主管理。镇工会积极指导帮助企业建立以职代会为基 本载体的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政 治民主权利和经济利益，6 月份专门召开了在规模企业中推行 职代会制度动员会，及时举办了关于如何开展职代会业务培训 班，又组织到慈一棉企业召开职工民主管理现场会，目前全镇 已有 46 家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资 第 2 页 恳谈会” ， “厂务公开” 、 “民主评议干部”等形式的职工民主管 理制度，并在 8 月份对所有企业工会按照下发的厂务公开要点 进行专题检查。泰尔斯工会借鉴 iso9000 标准建立厂务公开质 量管理体系取得初步成果。 二、以“经济技术创新”活动为载体，充分发挥职工主力军作 用 一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建设这个中心，根据新时期 工会组织的特点，找准自己的位置，积极主动地、有针对性地 开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建设活动， 组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创造，有力地推 进了企业技术进步，促进企业发展。据统计，今年以来各镇各 基层工会共组织各类劳动竞赛 19 次，参加职工达 1300 人次， 创经济效益 83 万元，共提出合理化建议 211 条，采纳实施 125 条，创经济效益 66 万元。完成技术攻关和革新项目 9 项，创经 济效益 63 万元。二是镇工会积极开展学习培训，努力提高职工 素质素养。首先积极推广企业建立职工业余文化技术夜校做法， 为职工学习科学文化知识提供平台。在学习内容上做到“五个 结合”：一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解 决观念问题，适应时代需要；二是学习管理技术专业知识与企 业需要相结合，不断提高技术业务素质，成为复合型人才；三 是学习文化知识与社会进步相结合，拓宽知识面；四是学习科 学与现代化、信息化相结合，学习新知识，掌握新技能，积蓄 第 3 页 自身发展“能量” ；五是学习法律与普法教育相结合，做到知法、 懂法、守法。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部 及职工进行轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班 103 期，受训职工达到 2500 人次。今年还在企业中开展了“创 建学习型组织，争做知识型职工”活动和争创“五一文明岗” 活动。 三、以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建设 首先加强对“三级联创”活动的领导，认真制订切实可行的创 建活动方案，及时召开“三级联创”活动动员暨工作现场会， 确定 10 家创建重点单位，及时进行工作指导，并多次组织创建 单位相互交流研讨现场会。其次突破规模企业创建工作，非公 企业发展及职工队伍变化永远处于动态，所以根据“哪里有职 工，哪里就要有工会”的要求，着力拓展工会组织的覆盖面， 消灭“空白点” ，在去年完成对销售 500 万以上的规模企业工会 组建任务的基础上，今年重新对规模企业建会情况进行调查摸 底，对 15 家规模企业应建未建单位通过不同途径，采取不同的 方式，经过努力，已组建 9 家，有 4 家企业工会正在组建中。 新增会员 1850 人，职代会建制数新增 10 家，厂务公开增加 12 家。最后深化工会规范化建设。在抓组建的同时，夯实工会工 作基础，具体做到“五上、五有、五同步” ， “五上”即做到 “目标、任务、组织、职责、制度”五上墙；“五有”即有班 子、有牌子、有印子、有活动、有阵地；“五同步”即同步建 第 4 页 立经费审查组织，同步建立劳动争议调解组织，同步建立女职 工组织，同步建立劳动保护监督检查组织，同步签订集体合同 和工资协议。从而进一步规范了基层工会工作，增强了基层工 会的活力，全镇已有 38 家工会组织达到了市级“规范化工会” 的要求，今年还重点组织开展了“星级规范化工会”创建活动。 四、以开展形式多样的文化活动为牵引 ，逐步增强工会工作 的活力和吸引力 我们紧紧抓住“五一”国际劳动节等重大纪念和庆祝活动的有 利时机，充分发挥工会阵地作用。根据我镇的实际和各企业的 特点，各基层工会因企制宜组织开展了每年至少 2-3 次的一些 职工喜闻乐见的娱乐文体活动，使之创造一个职工受企业，企 业受职工的良好氛围。慈一棉春节期间的留厂职工系列活动： 包水饺，舞会 ，暑期文化系列活动：“夏之约”纳凉晚会、广场舞蹈、声乐 知识培训（请职工子女四川音乐学院的蒋薇给音乐爱好者上课） 。 镇工会于“五一节”前结合掌起镇首届文化艺术节隆重举办了 企业文艺汇演，参与企业 17 家，起到了弘扬企业精神，展示职 第 5 页 工风采的较好作用。镇工会在“五一”前后组织文艺小分队到 各基层工会巡回演出，扩大了工会的影响力。亚达公司工会注 重文化活动与企业生产经有机结合，按照创建市企业“规范化 文化中心”的标准与要求不断满足职工的精神文化需求。由于 本人今年刚刚接触工会工作，工作的方法和经验相对缺乏，很 多工作处于相对被动应付状态，各项工作开展的进度比较缓慢， 与上级的精神在理解和执行上还有一定差距。针对这些实际， 下一步工作的总体设想是尽快适应，力争主动，全面落实，打 牢基础。下步重点工作主要有以下四点考虑： 1、积极做好镇工会换届工作。到 9 月镇工会委员会第二届任期 已满，近阶段主要是筹划准备，初步打算在 9 月下旬召开镇工 会第三次代表大会.2、协助指导一棉开展“全市纺织行业操作 运动会” 。目前方案制定及有关前期工作正在抓紧准备。 3、开展职工维权维稳工作，创建“和谐企业”活动。当前各类 纠纷不断，如何依托工会处理协调劳资双方的矛盾显得尤为重。 4、继续把 “安康杯”竞赛活动引向深入，保证职工生产安全。 前阶段天气炎热，各类事故多发，生产安全隐患较多。下一步 工会继续结合“安康杯”竞赛主动参与安全工作。