县总工会关于职工思想状况调查报告.doc

* *县总工会关于职工思想状况的调查报告按照市总工会安排，县总工会采取抽样问卷、个案访谈和召开座谈会等形式，对全县不同行业和不同所有制的300名职工，就思想道德素质、社会态度、精神文化需求状况等方面进行了调查。现将情况汇报如下：一、总体状况从调查情况看，当前我县职工思想状况总体和谐稳定。职工思想道德素质、主要社会态度、文化技术素质、精神文化需求状况等整体主流是好的，呈现出健康向上、积极进取、不断更新的态势，其主要表现：一是职工思想道德素质整体呈健康向上态势。大多数职工有政治觉悟和爱国热情，有明确理想信念和鲜明政治态度，有正确的世界观、人生观、价值观，有强烈主人翁责任感和民族自豪感；社会公德、职业道德、家庭美德等优良传统和自尊、自信、自强精神得到进一步发扬光大；自主、竞争、效率、民主法制意识不断增强。二是职工对待社会和改革的态度比较积极。75%的职工对党的社会主义初级阶段基本理论、路线、纲领、方针和深化改革重大举措持肯定赞同支持态度，希望社会政治稳定，国泰民安，国富民强。三是职工精神文化生活需求日益丰富。二、存在问题改革开放使人们的工作环境、思维方法、生活方式发生很大变化，职工思想心态趋向多变性、差异性，一些深层次问题显露出来：1、职工思想道德素质问题。一是主人翁意识下降，部分职工对自己的社会地位表示怀疑。有的职工说：“工人阶级不象领导阶级，工人阶级变成弱势群体了”；“现在称职工为员工，这意味着职工不是企业主人，而是雇佣劳动者”，往日的主人翁自豪感、光荣感被失落感、自卑感、压抑感、危机感所代替。二是职工道德观念和诚信意识出现偏差，认为社会风气不好，行业风气不好，“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”的社会公德氛围一般；“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德行为一般。三是领导重视不够，抓思想政治教育力度不够。在问卷中发现，有些企业负责人认为本单位职工思想教育工作开展比较好，而职工却不这么认为，对同一个问题的看法相差甚远。职工反映思想政治教育工作存在的主要问题表现在内容不丰富，手段和方式方法陈旧，制度不健全等。2、职工队伍社会态度问题。一是分配不公，职工对改革疑虑增加。主要表现为企业经营者和一线职工、企业和机关事业单位工资收入差距过大。有的企业厂级经营管理人员的工资收入达到了一线职工的10余倍。同时，企业职工认为近年来机关、事业单位的连续增资，垄断行业工资收入的不断增长，进一步扩大了机关事业单位、垄断行业职工和一般企业职工的工资收入差距。调查问卷显示，70%的职工认为自己“付出多，收入低”。特别是企业一线职工工资收入增长速度更慢、增幅更小。二是改革措施不配套，职工存在不满情绪。他们认为目前遇到的最大困难是收入低、子女教育负担过重、住房条件差、房价过高、医疗费用难以承受、再就业难、子女就业困难，当前最担心的是下岗失业、生病住院、收入减少、子女教育费用负担不起、社保政策不落实、子女不能就业等。三是社会保障体系不够健全。部分小型非公有制企业不与职工签订劳动合同，大量使用临时工、农民工，不给职工交纳社会保险等，规避所应承担的社会责任。3、职工精神文化生活问题。一是职工精神文化生活和文体活动现状与职工日益增长的精神文化需求不相适应。二是职工文体活动阵地作用的发挥与职工日益增长的精神文化需求存在一定差距。职工文体活动阵地少，缺乏资金和人才，与职工要求存在不小差距。三是文化市场在繁荣的同时也出现了一些无序的现象。在激烈的竞争中，文化市场等方面出现了一些重利轻义的问题，精神文化产品的质量良莠不齐，一些不健康的内容充斥其间，对职工群众的侵害和负面影响不容忽视。三、对策建议1、加强职业道德建设，全面搞好群众性精神文明创建活动。要以人为本，搞好职业道德建设。各级工会要把职业道德建设作为重要内容来抓，认真学习贯彻公民道德建设实施纲要。要强化职工社会公德、职业道德、家庭美德意识。大力倡导“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”，弘扬中华民族传统美德，遵守社会公德，端正职业态度，强化职业意识，振奋职业精神，建立和完善行业职业道德标准和规范守则，建立健全管理机制，抓好落实。要形成良好职业风尚。推动爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会良好职业道德风尚的形成，并选树具有示范性、导向性、代表性典型，大力宣传典型，发挥典型指导作用。2、积极探索新时期职工思想政治工作新规律特点和方式方法，各级工会要不断探索新的规律、特点、途径、方式、方法，增强创新意识，使职工思想政治工作更贴近职工、贴近实际、贴近生活，达到出实招、办实事、讲实效目的，保持生机和活力。建立健全职工思想政治工作运行机制，加大经济和物质投入，为做好职工思想政治工作提供必要的物质保证。要把信息技术作为重要载体，探索思想教育创新渠道。3、改善职工精神文化生活，打造适应市场经济发展的职工队伍。要积极开展群众精神文明创建活动，努力满足职工群众日益增长的精神文化需求。各级工会要重视职工文化阵地建设，加大投入，改善文体活动设施，提供较好的物质保障。扩展职工业余休闲娱乐活动空间，工会组织要坚持以阵地为依托，以主题活动为牵引，以职工自娱自乐为重点，突出群众性、多样性和层次性的鲜明特点，成为职工思想文化阵地的主旋律。努力吸引广大职工群众开展健康有益、丰富多彩的精神文化活动。2010年8月9日4