研发中心管理岗位职责.docx

鲁能积成电子股份有限公司职位说明书编号职位名称：研发中心管理所在部门：研发中心直接上级（职位）：研发中心主任、副主任工资等级：所辖人员：无分析日期：2001/4/17别名：无部门编号：定员：1人工资水平：/年分析人：龙爱群批准人：王良工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1.研发过程管理、控制占工作时间的百分比：60%具体内容：频率：(1)负责研发质量记录管理，组织研发项目各阶段评审日常(2)负责研发中心文件资料控制日常(3)协助研发中心主任管理、监控研发进度日常职责2.协助中心主任(副主任)进行研发中心日常占工作时间的百分比：15%管理具体内容：频率：(1 )汇总研发中心周工作总结及周工作计划每周一次(2)汇总研发中心月度财务预算报表、工时统计报表每月一次(3)汇总研发中心季项目进度状况汇总(季度研发分析报告)每季一次(4)负责研发中心考勤，文秘工作(包括会议召集、会议记录)日常1(5)协助完成客户服务中心委托的工程合同评审组织日常职责3.组织产品技术鉴定具体内容：占工作时间的百分比：10%(1 )协助组织鉴定材料根据需要确定(2)负责报批鉴定材料根据需要确定(3)负责联系鉴定人员根据需要确定职责4.协助研发中心主任(副主任)，实施研发中心占工作时间的百分比：10%员工培训职责5.负责维护完善研发过程的程序文件，传送跨部门占工作时间的百分比：5%的质量反馈信息任职资格要求：受教育水平：最低：大学本科，电子、计算机最高：具有技术背景的 MBA工作经历：最低：3年工作经验，管理经验 1年理想：8年工作经验，管理经验 4年专门培训：项目管理及其相关软件培训，软件配置管理及其相关软件培训，统计分析软件，相关管理培训专业技能、证书与其他能力： WORD , EXCEL, ACCESS, PROJECT, VISUALSOURCESAFE ;英语阅读、写作熟练；思维严密，表达清晰；良好沟通能力；管理技能体能要求：健康所用工具及设备：计算机，OFFICE软件，VSS工作环境特征：一办公环境(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络)，如有较安静的地方更佳；需文件柜若吓工作时间特征：正常工作时间有密切关系的其他岗位和人员:外部：开发区科技经济发展局，山东省科委、计委、经委，国家科委、计委、经委，山东省电力公司，国家电力公司。内部：公司各部门所需记录文档及传送部门、人员：(1)质量记录一各技术部，质管部，客户服务中心，经理办(情报资料室)(2)考勤表，用餐表(内部使用)，用餐表外部(如酒店)一经理办(3)月度财务计划一财务部(4)固定资产购置预算，低值易耗购置预算一经理办工作完成结果及建议考核标准：工作完成结果：在规定时间内完成规定的工作，使研发中心管理有序，使领导、员工满意。建议考核标准：1.完成工作的时效；2.完成工作的圆满程度；3.质量记录的有序及完整程度;4.与其他人员的沟通与合作程度。