【工作总结】20XX年公务员诚信建设工作总结[1].docx

第 1 页 20XX 年公务员诚信建设工作总结1 特征码 WgySCYjjEqxhbnmxegXr 以下是工作总结为大家提供的20XX 年公务员诚信建设工作 总结 ，还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个 人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作 总结及试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！ ： 为了加强我县公务员队伍诚信建设，树立公务员率先诚信意 识，规范公务员从政行为，根据中共清徐县委、清徐县人民 政府关于优化发展环境建设诚信清徐的工作方案的安排部署， 我们以“三个代表”重要思想和 xx 大精神为指导，以优化发展 环境，建设诚信清徐为目标，以加强公务员诚信建设为主线， 以规范公务员行政行为、提升服务水平为重点，进一步加强公 务员管理，强化公务员诚信理念，提高公务员整体素质，加大 第 2 页 监督检查力度，改进公务员工作作风，营造诚信、廉洁、优质、 高效的服务环境，形成“建设诚信清徐、公务员率先诚信”的 良好氛围，推进诚信清徐建设步伐。在开展公务员诚信建设中 我们重点做到：抓教育，树立诚信意识；立规范，建立诚信机 制；重监督，开展“百岗评议” ；推典型，营造诚信氛围。这项 活动开展以来，取得了明显效果。现将一年来的工作总结如下： 一、加强领导，制定方案，把握公务员诚信建设的正确方 向 建设诚信社会，人是第一因素，在诚信清徐建设中，政府诚 信建设是龙头，在整个政府诚信建设中，公务员诚信建设是核 心。为了加强我县公务员队伍诚信建设，树立公务员率先诚信 意识，规范公务员从政行为，根据县委、政府关于优化发展 环境建设诚信清徐的工作方案精神，制定了优化发展环境 建设诚信清徐公务员诚信建设实施方案 、 关于在全县公务员 队伍中开展“百岗评议”活动的实施方案 、 关于印发清徐 县国家公务员诚信守则的通知 。为进一步加强对公务员诚信 建设工作的领导，确保各项工作的顺利进行，成立了公务员诚 信建设领导小组，进一步健全了领导工作网络，提出了公务员 诚信建设工作目标，即：以“建设诚信清徐、公务员率先诚信” 为主题，开展国家公务员行为规范宣传教育活动、以“诚 信公务员”为主题的教育实践活动和争做“人民满意的公务员” 活动；制定清徐县国家公务员诚信守则 ，不断完善国家公务 第 3 页 员考核制度；进一步推行行政效能监察，及时办理对公务员的 行政效能监督投诉，落实行政过错责任追究制度；加强对公务 员的依法行政、职业道德、专业知识、出国出境等方面的培训， 选派年轻干部到先进城市挂职锻炼，提高其工作能力和领导水 平。 二、广泛开展公务员诚信宣传 首先从思想教育上入手，要 求全县国家公务员特别是窗口单位的国家公务员增强诚信意识， 深刻理解公务员诚信建设的重大意义，印制了国家公务员诚 信守则 、 国家公务员“百岗评议”内容并发放到他们手中， 要求每一个公务员牢记诚信守则中的七项内容，并张贴在办公 地点醒目的位置，从政治思想、行风评议、着装仪表、文明用 语、工作纪律和服务态度等多方面进行学习。还紧密结合公务 员诚信建设各项工作的开展和行政许可法的实施，大力开展宣 传教育活动，充分利用各种宣传手段，采取多种形式 式，通过广播、电视、报刊、互联网等媒体，进行立体式、多 层次、全方位的宣传报道，重点宣传公务员诚信建设的意义及 总体工作安排、公务员诚信宣誓活动、公务员诚信守则、公务 员“百岗评议”活动开展情况、争做“人民满意的公务员”活 第 4 页 动等，营造“建设诚信清徐、公务员率先诚信”的氛围。 三、强化教育，规范行为，增强公务员诚信活动的效果 把 诚信教育作为国家公务员培训的重要内容之一，引导全县广大 公务员树立率先诚信的意识。今年 8 月份，我们举办了三期以 公务员诚信教育、 国家公务员行为规范 、 行政许可法 、电 子政务以及网络基础知识等为主要内容的国家公务员更新知识 培训班，开班典礼上副县长王贵德同志亲自到场做了动员讲话。 培训采取集中面授辅导和学习讨论相结合的方式进行。培训结 束时组织了严格的考试，将考试成绩填入国家公务员更新知 识培训登记表装入了个人档案，并作为平时考核与年度考核 的重要依据之一。培训结束时组织参训公务员进行了集体诚信 宣誓活动，通过宣誓，增强了广大公务员的荣誉感和责任感， 强化了公务员率先诚信意识和全心全意为人民服务的意识。全 县共计 500 多名 50 周岁以下一般公务员参加了培训，达到了预 期的培训效果。 四、强化监督，注重实效，开展国家公务员“百岗评议” 活动 我们以邓*理论和“三个代表”重要思想和 xx 大精神为 指导，以规范公务员从政行为、提升服务水平为目标，在全县 公务员岗位中选择了 117 个能够代表行业和部门特点的、与群 众利益和我县投资环境联系紧密的、与我县经济社会发展关系 密切的公务员岗位进行评议，进一步强化监督检查，改进工作 作风，切实解决公务员在服务中存在的问题，促进公务员整体 第 5 页 素质和服务水平的不断提高，营造诚信、廉洁、优质、高效的 服务环境，形成“建设诚信清徐、公务员率先诚信”的良好氛 围，为优化县发展环境，实现率先发展提供有力保障。我们为 这 117 个参评岗位制作了“百岗评议”标志牌，公布了举报电 话。在活动期间曾接到投诉电话，在详细了解情况后，及时给 予解决。在 10 月份，组织了“百岗评议”检查小组对全县各单 位“百岗评议”活动情况进行了督促、检查，检查内容包括单 位领导重视程度、组织机构成立情况、标志牌摆放情况、工作 人员在岗情况、挂牌服务情况、工作态度、办事效率等，并进 行了详细记录，为年终考核作了充分的准备。年终我们将组织 评议，采取服务对象评议、年度考核评议、暗访投诉考核和综 合检查评议相结合的办法进行。在参评的公务员岗位中按照评 议得分顺序由高到低进行排序，评出标兵岗位 5 个，优秀岗位 10 个，评议结果要在清徐报等新闻媒体和县政府网站公布。对 评出的标兵岗位和优秀岗位个人要以县委、县政府名义进行表 彰，并在职务晋升上优先考虑，同时推荐参加我县“人民满意 的公务员”评选；对标兵岗位和优秀岗位所在单位部门行风 “双评” 、领导班子年度目标责任制考核和县级文明单位的评选 予以加分。对综合评分排名靠后（评分低于 70 分）的后 5 个岗 位要给予行政告诫，并调整其工作岗位，对其所在单位和部门 行风“双评” 、领导班子年度目标责任制考核和县级文明单位的 评选予以减分。在工作中出现故意刁难，收受财物，贪污受贿， 第 6 页 对服务对象态度蛮横、造成恶劣影响或举报查证有严重问题及 有其它严重违纪行为的，要随时调整其岗位，并按照中国共 产党纪律处分条例 、 中国共产党党内监督条例和太原市 行政机关工作人员行政过错责任追究办法的有关规定追究责 任，严肃处理。 五、树立典型，开展争做“人民满意的公务员”活动，营 造诚信氛围 在公务员队伍中开展以“守信于民，服务社会”为 主题的争做“人民满意的公务员”活动。以“争做人民满意的 公务员”为目标，强力提高公务员思想政治素质，提高业务素 质，提高道德素质，树立公务员率先诚信形象，进一步转变工 作作风，提高服务质量，切实为群众办实事、办好事。年底前 评选出全县首批“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员 集体” ，并对评选出的个人和集体进行表彰。今年是我县开展公 务员诚信建设的头一年，一年来，我们从做好工作的愿望出发， 动了不少脑筋，想了不少办法，出也不少实招，但离县委县政 府的要求还有很大的距离，在今后的工作中，我们要按照县委 县政府的要求，同心协力，开拓创新，扎实工作，狠抓落实， 努力取得新的成效。