【工作总结】20XX年养殖项目工作总结范文.docx

第 1 页 20XX 年养殖项目工作总结范文 特征码 nFfIQrtgVvRtJxTfwkAh 一、主要工作 1、做好调研，制定方案。 按照沪农林（XX）14 号文件的要求和市林业养护项目工作 小组的具体部署，经对我区沿海防护林、污染隔离林、水源涵 养林等生态公益林进行了调研摸底，我区成立了万人就业林业 养护项目金山区领导小组、工作小组，办公室设在区林业站。 我委与区劳动与保障局、区财政局联合制定了金山区林业养 护项目的培训方案 ，报区府批准，由其转发了区农委、劳动 保障局、财政局金山区林业养护项目的实施方案的通知 。 2、做好林业养护社的筹建，养护工的招聘、培训、上岗工 作。 我委与劳动保障部门分工合作，密切配合，工作方案批准后， 区就业促进服务中心认真做好 18 个养护社的筹建和万人就业项 目相关政策的宣传和解答工作，并负责养护工报名、招聘、录 用上岗，同时协助区林业站、各养护社负责人对报名人员进行 第 2 页 初选。区林业站为主，区农校配合，共进行了 17 期的培训，培 训人员 1266 人，上岗 1165 人。 3、做好养护社的管理和考核工作。 为了规范我区林业养护的管理工作，根据市相关要求和部署， 结合我区工作实际，制定了金山区林业养护管理机构职责 、 林业养护社考核意见等各项规章制度，明确分工，加强领 导，强化管理。在实际工作中，各养护社均为养护工办理相关 保险，实行综合计算工时工作制，确保养护工的劳动合法权益。 各社采取了分小组养护、考核和奖励等方式来加强管理，确保 林（绿）地建设成果，达到养护要求。 4、做好项目的日常工作。 在林业养护工作中，我们工作小组经常与市林业养护办、区 劳动保障等部门保持联系，主动请教工作推进中的有关具体问 题。与兄弟区（县）沟通、交流项目进程中出现的问题、经验 和做法等，把各种信息、问题、要求等及时向领导反馈。真正 起到了上传下达的纽带作用。同时，还认真做好每个月各养护 社人员变动情况和养护补贴经费的申请等各项日常工作。 二、工作体会 通过二年的工作，我们的主要体会是： 1、万人就业养护项目是扩大就业，促进农民增收的一项政府 民心工程。 “三农”问题的根本问题就是要解决农民增收。林业养护既 第 3 页 实实在在地解决了农民的就业，实行镇保又切实解决他们的保 障问题。因此，万人就业林业养护项目的推出和相关政策的出 台，加上林业养护岗位特性和养护工作的季节性、特殊性，受 到了郊区广大农民的青睐，我区林业养护岗位报名人数 3500 多 人，实际录用上岗 1165 人。可见，林业养护岗位最适应郊区农 民，是扩大郊区农民就业，促进农民增收的一条新的重要渠道， 是一项深得农民响应的民心工程。 2、走市场化运作是养护社扩大业务，盘活经济的必然方向。 目前，养护社除了享受市、区补贴资金外，都没有其他经费 来源，这给养护社日常运行中带来了如何维持与发展的问题。 为了更有效地保护好现有的林（绿）地建设成果，充分利用好 现行的万人就业项目的相关政策，我区部分养护社在区、镇财 政资金困难之下，开始着手于走向市场，向当地的外资、工业 园区等单位签定绿地养护协议，扩大业务，增加养护社的收入， 同时，也积极争取所在地政府的支持，管养好当地镇区绿地。 只有走市场化运作道路，才能更好地维护好养护社各项工作的 顺利进行，养护工才能得到更多的实惠。三、存在问题 经过二年的工作，针对我区实际情况，主要存在以下几个问 题： 1、养护社日常工作经费难以得到保障。 目前，虽然部分养护社依靠扩大业务，向外资企业、工业园 区签定绿地养护协议来维持养护社日常工作开支，但是，绝大 第 4 页 部分养护社仍依靠开办经费来维持目前养护社日常开支，养护 社日常工作经费难以得到保障，对林（绿）地在养护质量、人 员管理、养护工利益等方面造成一定的影响，不利工作开展。 2、林业养护和养护社的管理机制没有健全和完善。 虽然已建立了养护社考核意见和金山区林业养护管理 机构职责等制度，但这些制度与实际操作中的运用还有些差 距。作为养护社，还缺少较详细和完整的管理方法，而且各社 管理工作参差不齐。随着镇行政区划的调整，养护社也需要相 互整合。区林业管理部门又缺少较完备的管理、考核机制、队 伍和技术规程，对如何建立长效管理机制尚需探索。