奥克斯招聘手册.doc

奥克斯集团招聘手册一、奥克斯集团介绍奥克斯集团是中国企业500强、中国大企业集团竞争力前25强、中国信息化标杆企业、国家重点火炬高新技术企业，并为国家工程技术中心和国家级博士后工作站的常设单位，在宁波、上海、深圳、南昌建立了四大研究院；拥有“三星”和“奥克斯”两项跨行业的中国驰名商标和两个中国名牌产品。奥克斯集团现拥有总资产91亿元、员工2万名，涉足电力、家电、通讯三大制造业以及房产、医疗等投资项目，并已形成了宁波制造基地、南昌制造基地、深圳制造基地、上海制造基地，以及正在建造的天津制造基地等国内五大制造基地。2009年，实现销售收入201亿元，上缴税收12亿元。二、奥克斯集团相关图片 宁波基地 车间环境 总部大楼三、奥克斯集团招聘岗位要求及薪资待遇1、招聘岗位：工种包括焊工、注塑工、冲压工、装配工、维修工等一线工人，检验员、维修工、模具工、设备员、保管员、配料员、测试员、客户代表、售后维修（制冷专业）等辅助岗位员工; 2、招聘要求：普工：年龄1835岁（女30岁）之间，初中以上学历，身体健康，视力良好，无色盲色弱，无不良嗜好与纹身，能服从公司管理，能加班。实习生：中技以上学历，机电类、电子类、技工类、数控类等相关专业毕业3、工资待遇： 实行岗位计件工资制，月收入2000-3500元，随产量变化而略有浮动。试用期工资35元/天,试用期10至15日。每月休息时间34天，每日工作时间810小时，采用两班或三班倒。免费住宿、免费班车、入职免费发放工作服；员工生日发放生日礼物、工龄满一年享受带薪年休假。4、员工职业规划公司有良好的发展平台，员工可根据自己的规划选择专业或管理晋升通道，在奥克斯，员工收获的不只是金钱，还有技能和前途。优秀员工等级分为集团级、公司级和厂级，每年公司会组织入厂满半年的员工参加优秀员工考试，根据考试综合成绩评选出一定比例的优秀员工(有效期为一年)，享受优秀员工补助，补助视等级增加。激励措施： 物质奖励，公司采用合理化建议奖、质量奖、特殊贡献奖以及降本奖励等多种激励措施，以激励员工发展；晋升，公司提供专业或管理双晋升通道。中技以上学历者，入司半年且表现优秀的，都可参与技术、品质、生产以及管理岗位的竞聘。公司并提供三级免费培训，以帮助员工个人技能提升；特殊技能工如焊工、电工等提供免费培训和换证；