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面试问答技巧,当问薪水要求时该怎样回答_ 虽然面试前做了充分的预备，但具体到了面试时，当你与面试官相对而坐，他毕竟在想些什么呢？他向你提的问题毕竟有什么更深一层的含义呢？我们谁也不知道。 这次，赫敦管理顾问(上海)有限公司中国区执行董事兼首席职业顾问张建勤女士为我们解答了面试会遇到的常见问题。 问：每次去面试，面试官开口的第一句话都是让我自我介绍，可是我的简历上都写得很明白了，还要我讲什么呢？ 答：面试官让你做自我介绍，其实是有好几层的含义。其一，通过自我介绍，他可以基本了解你的口头表达、沟通等力量；其二，他也可以基本推断你是否了解该职位的要求，就像我们所知道的，你的自我介绍是要与他们的职位需求相契合的，假如你连你将来工作的主要方向都不知道，那你自我描述时往往就是表述他们不感爱好的东西；其三，他们也可以通过这个来推断你是否诚恳，求职者有可能会在简历或者应聘表上做手脚，但临场的口头表述往往是真实的；另外，也可能你的简历撰写得并不好，他盼望能从你的口中了解更具体的东西。但不管怎么说，还是一句话，自我介绍简洁扼要，抓住面试官感爱好的关键点。例如你去面试公关职位，你可能就要突出你的沟通力量，做到了这一点，你也就有了一个好的开端。 问：被问到有什么优点的时候还比较好说，但问到自己有什么缺点的时候毕竟应当怎么回答呢？要真说出自己的缺点，会因此而丢掉这份工作吗？ 答：回避缺点并不是一个明智的选择，这反而会让面试官认为你不够诚恳。在这个问题上，请记住一点，不论是正面的或者是负面的问题，都要用主动而乐观的看法去对待。或许你做事情有一些慢是你的一个缺点，但假如你在面试财务工作，那么慢工出细活就是你在这个缺点上的优点。与此同时，你也要让面试官看到你为了解决这一问题而做出的努力。谁都会有缺点，但没人会喜爱一个知道缺点而不改的人。 问：当面试官问薪水要求的时候，毕竟怎样回答才算是最好的答案呢？ 答：一般来讲，我还是建议求职者先去市场上了解一下这个职位的基本薪酬范围。由于虽然面试者经常会回答薪水并不是最看重的，信任用人单位对自己的推断，会给出一个合理的薪水等等，但是面试官还是普遍都会追问你期望的薪资。所以说，面试前先去分析一下这个职位和公司背景，再通过四周亲友询问了解还是有必要的。假如最终还是吃不准，不妨表示：自己最看重的是职业进展空间，薪水盼望能符合贵公司的标准及和自己的付出相平衡。 更多信息请查看_公文网 .