人际交往中的认知偏差.docx

认知偏差在人阮交往中的心理效应,/ L | r , I " 尹一亍工3卯不i3人际交往中的认知偏差人际交往中的认知偏差是对交往对象真实情况的委曲和错觉,反映了人在人际认知中的主观性和非理性O人际交往的最初阶段形成印象阶段这个阶段影响着以后的交往可不可以再进行，怎么 进行，会有什么结果。而这个最初阶段中容易产生 一种人际知觉、印象形成中的认知偏差。1 .首因效应首因效应，也叫做第一印象，是人初次对他人形 成的印象,是一个人通过对他人的外部特征的感知,意图等方面的认识,进而取得对他的动机、情感、 最终形成关于这个人的印象。5、为他们首气痛到T他试意的前半然后让大冢对这两个 学生进行曲份.两相 比较，谁更聪明一些？ 结果发现&多数人都认 为学生也更踹明.这时.电话铃晌了是这张股,仍是这幅表懵.不过、上去已不再象罡打、痴。真相大白，这个人圣元率的9帕仍厂我早上来至II办公室上JME .去 了喧洗手间-当回到办公室 时.发现手机不见了 E我把盗隘至J目标锁定在了这个贼 屑鼠眼的同事身上，因为.就在刚 才我去选手间时,蚀来过我的办 公室。这张 融盾爵眼的瑞胎.和这 幅贼赋4y虚的袤情让我也看卷怀 雕他的了我的手机"打扮露，为的是力方留下良好钳一第一E0彖丁美女之晅在相亲8寸都会修tffi值得注藏的是但其第一印彖就妄力判断r这种“以舐取人"的判断方法.涉会令人误入1途,导致伟见和成见的错误.只直深入M醉支直背后的真相，才使我们正确地认知空物的本底Q管理理念全面客观量输蹒晕轮效应又称光环效应，是指一种夸大的心理印象,就像太阳周围的光环一样，向周围弥漫、犷散，从而掩盖 了其他真实。表现在对另人的某方面印象决定了其总体看 法I以偏盖全。启示：双仅抓住并根据事物的个别特征，而对事物的本 质或全部特征下结也是片面的。在管理也不应该被晕 轮效应所影响，要做到全瓦客观评价。BHGUANGUOSHUI明右 *北关国|兑追星族对明星的崇拜情人眼里出西施荻（除？布鬟高才铺外并矛龛塞/C年9晕轮效应的消极作用妨碍了我们在人际交 往中去全面地观察、评价人，使我们不能 从消极品质突出的人身上发现其积极的品 质和优点，也不能在积极品质突出的人身 上看到其缺点和不足，从而使我们容易对 人作出“一无是处”或“完美无缺”的评 价。事实上，一无是处和完美无缺的人都 是不存在的。3、刻板印象刻板印象是指人们把在头脑中形成的对某 类知觉对象的形象固定下来，形成了对某一 类人或事物的比较固定、概括而笼统的看 法。社会刻板印象就是指对一个群体的认 知偏差作用。19比如说对性别角色的刻板印象,如谈到军人、 工人时人们就会首先想到男性,而说起秘书、 护士，人们就会首先想到女性。尽管我们知道谁也没有规定这些工作只属于男性或女性。所以不能以这种刻板印象来看待所有同一类的人。这种刻板印象容易使人形成先入为主的定式效应，妨碍正常人际关系的形成。I谢谢大家