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管理工作的经典句子1、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性 !2、老板对待新员工和老员工要区别对待，对待有能力和没能力的员工要区别对待，能力是以实际结果为标准。3、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。4、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。5、总是在裁人，简称总裁; 老是板着脸，故称老板 ; 经常不理人，那叫经理。8、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。9、管理越简单越好，但不能牺牲品质。10、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。1、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。2、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。3、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。5、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。6、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。7、先管住，再理顺! 主要是管人给人以足够的认可 （ 面子 ） ，自主发挥潜力。8、一个企业要做大的第一件事是公开财务，财务透明了，员工干着才有劲。9、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。11、法制小人，理制君子，无为制圣人。12、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。13、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。14、管理就是用合适的方法管人管事。15、很多企业家都在想怎么把事情做好，并没有想怎么去“分”，已经失去命脉了，突然发现自己只是一个披着员工皮的老板。17、性格决定命运，气度影响格局。18、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。19、有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。20、你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。1、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。大卫奥格威。2、监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。阿法纳西耶夫。3、以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。李嘉诚。4、除非一个企业产生的利润大于其资本成本，否则这个企业是亏损经营的到挣足它的资金成本以前，企业没有创建价值，是 在摧毁价值。德鲁克。5、管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。戈茨。6、对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。哈罗德孔茨、西里尔奥唐奈。7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。一一詹姆斯柯林斯。8、管理者需要的是一套判断标准，使他能做真正重要的事情，那就是有贡献的有成效的事。价价德鲁克。9、管理工作的范围和条件原则上是不能明确地规定的，因为管理活动是一个极为开放的系统。这个系统的输入和输出是无穷多样的。约瑟夫克霍尔。10、有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。价哈罗德孔茨、西里尔奥唐奈。11。采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。一一约瑟夫克 霍尔。12。速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。杰克韦尔奇。13、程序管理能够照顾到百分之九十九的问题，而领导的任务则是要确保那余下的，可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。价价罗杰福尔克。14。大成功靠团队，小成功靠个人。一一比尔盖茨。15、信任固然好，监控更重要。列宁。16、管理是一种工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。德鲁克。17、处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。阿法纳西耶夫。18、管理工作虽是一种艺术，但管理实际工作者像其他实践工作者一样，如果他们懂得并利用基础科学知识、他们就能把工作做得更好。一一哈罗德孔茨、西里尔奥唐奈。19、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。彼特史坦普。20。管得少，就是管得好。一一杰克韦尔奇。