请假制度[业界材料].doc

技术员请假制度为规范烟站考勤制度，加强员工的组织纪律性，特制定本制度。 一、烟站工作人员因故需要请假的，必须出具请假条，假条上要注明请假日期、事由和期限等内容，并由准假人同意后，方可离岗，假条作为考勤的原始记录。二、请假审批程序按如下规定办理。1、各基层烟站职工请（休）假二天以内（含二天）的，由各基层部门负责人批准，三天以上的，由基层部门报本股室负责人批准，超过四天的，由股室报主管领导审批。2、各基层烟站负责人请（休）假，由股室报主管领导批准。 三、 特殊情况下的请假手续办理1、事先无法办理请假手续，须电话向主管领导告知，并于事后补办手续，否则以旷工论处。2、未办请假手续擅自离开岗位或假期届满未续假者，均以旷工论处。四、假期计算1、员工请休病事假假期连续在5天（含）或5天以下的，期间的公休假日或法定假日均不算在内。2、员工请休病事假假期间连续5（不含）天以上的，期间公休假日或法定假日（双休日、五一、国庆、元旦、春节）均计算在内。五、请休病事假1、员工请休病事假的，可用公休假和公休假日相抵。2、请休病事假按照请休假天数考勤（每月出勤天数按21.5天计算）,按天扣发基本工资。3、请休病假3个月以内，在合同期内按基本工资的80标准发给生活费。六、销假员工假满应及时到公司办理销假手续，未能按时销假，按旷工处理。七、处罚规定1、工作人员在工作期间，不履行请假程序，擅自离岗的，每发生一次，扣除奖金50元。2、工作人员不履行请假制度，无故旷工，旷工一天扣发当月效益工资；累计旷工三天扣发本年效益工资；累计旷工六天责令待岗；旷工十五天，解除合同。2兰花书屋