个人心得(麦超雄)[古柏书屋].doc

心得体会海大集团是一家集研发、生产和销售水产饲料、畜禽饲料和水产饲料预混料以及健康养殖为主营业务的高科技型集团公司，旗下拥有一个研究中心，六个中试基地，在广东、湖北、湖南、江苏、四川、江西等地拥有近三十家分子公司。2000多名员工中，大专及以上学历者占总数的60%，现研发团队拥有博士11名，副教授4名，研究生40多名，本科生40多名，研发队伍100 多名。自设立开始，公司与国内外多家科研机构开展了紧密的科研合作，在多所学校设立“海大奖学金”，是中国饲料行业的十强企业之一，中国饲料工业协会副会长单位，董事长薛华先生被评为全国三十位优秀，2008年，集团总产值50亿元。“海大”牌产品先后获得“中国名牌”、“广东省著名商标”、“广东省名牌产品”等殊荣，海大集团同时被认定为“农业产业化国家重点龙头企业”“广州市高新技术企业”“广东省农业龙头企业”“广东省百强企业”“广州市优秀民营企业”。 公司资金充足，银行信誉评级为AAA级。 海大集团积极倡导绿色健康养殖，所属子、分公司通过ISO 9000、HACCP认证。海大集团非常重视科技投入，研究中心近三年投入资金四千多万元，现设有动物营养实验室、生物技术实验室、微生物工程实验室、病害防治实验室、生物化工实验室、精密仪器实验室。06年整合研究中心资源，建立了番禺、珠海、湛江三个室内实验基地，拥有循环水族箱系统40多套，配备了气相、液相色谱仪、原子荧光光度计、氨基酸分析议等先进仪器，组建了六个中试基地。06年完成研究项目达120多项。海大研发中心被广东省科技厅授予“农业科技创新中心”， 广州市科技局授予“工程中心”，被广东省经贸委授予“省级企业技术中心”，被人事部批准为“博士后工作站分站”。 每年研究中心可完成200多个实验，并取得丰硕的成果。2000多名高素质的人才成为海大快速飞跃的源动力，海大已拥有行业突出的专业队伍；海大技术优势、采购优势正在行业内逐步体现；管理架构正在形成，管理队伍正在成熟；追求客户价值、追求员工价值，造就海大在行业中的核心竞争优势，共同的价值观、共同的理念，为实现海大长远目标（成为中国领先、全球一流的具有持续发展能力的高科技农牧业公司）奠定了坚实基础。“海纳百川，有容乃大。”海大愿与您共同前进！从进入海大集团到现在已经是四十多天了，感触真的很多，有心态上、生活上、工作上、与人交往和专业知识方面。下面和大家一一分享。心态方面：从我进海大后和进海大之前，形成了一个心态型的转变，完全没想到有这样的实习过程，海大集团真的很注重人才和技能的培养，为我们提供了两条发展渠道（技术和销售方面），没错，海大就是能给我们这样的发展舞台。过程或许是艰苦的，但是只要有目标和认同海大就会有一个明确的方向，从而与海大共同发展。生活上：主要在高要的金利养殖场，也是海大的樱桃鸭M3养殖基地，当时来到我们的宿舍时，看到那么破的房子，还要十个人住一个宿舍，可能是因为我第一次出来实习的缘故吧，就感觉这样的房子能住人么？但是一想到我们是来学习的，就当是磨练自己的意志，何况指导老师和经理都是和我们同吃同住，然后我们分开六组，三人一组来煮一天的饭，这样就很快适应下来了。 专业知识方面：经理们和指导老师经常和我们说，问题是自己发现的，不是别人给你提问的，别人提出来的就不是自己的问题了，这样我们就在工作中寻找问题、发现问题，整理好就问指导老师，在开会过程中遇到不懂得问也积极地提问，这虽然不是很专业的问题，但是都会提问，不懂就要问嘛。在这段基地实习过程，我主要整体地熟悉了肉鸭的整个饲养管理过程和治病防控，包括育雏前的准备、育雏期的饲养管理和育肥期的饲养管理操作等等。种蛋鸭方面也有所了解，包括开产、限料、捡蛋、垫窝、治病防控等等。结合自身学到的知识能发现该养殖场的优劣之处。通过自己或指导老师解剖病残鸭使得更深刻地了解肉鸭的防控知识，主要了解到大肠杆菌和传染性浆膜炎的主要症状、病变特点和防治措施和各阶段需要的温度、湿度、密度、光照、通风、分群等等。在工作上和与人交往方面：通过在基地的实习过程中，熟悉鸭场和鱼塘的员工和场长，工作包括鸭场的设计、基建（种电线杆、拉电线、装电灯泡、挖沟埋电线、砌砖等等）、饲养管理工作（鸭的分群、分公母、保温工作、一日龄小鸭的开饮开食、喂鸭、赶小鸭进棚舍等等）、拔草喂鱼、网鱼、卖鸭、铲鸭粪、铲沙子做垫料、打疫苗、保健药物投喂和拌料、鸭场的消毒、采食量、控料、转料等等工作。在日常工作中小不了与人交往，有同学、员工的，平时在宿舍也会有一些小讨论、小建议。我们是由三个三人的小团队组成的一个大团队，在工作上和生活上都会有分工合作，虽然有时候会有一点矛盾，但是都会很快解决掉，执行力也很好。有时也会积极地寻找问题，问同学、员工、场长解决，这样也是工作与交往相结合了。总结：通过这次的基地实习，无论是做事或做人都有很大的的提升，团队协助精神也得到提高，就像江门刘总给我看的余世维的强化团队意识的视频一样：自主性、思考性、合作性，同时也是团队的三要素，我基本可以做到。在技能上可以判别肉鸭的常见疾病和防治，可以更好地结合自己专业的知识和运用。自身的积极性也提高了。最后希望海大集团能够提供更好的锻炼机会和发展空间来充实自己。谢谢海大集团给了我一次珍贵的实习机会，可以的话一起来发展我们的未来，谢谢大家。 麦超雄 2012年1月3号5兰苑书屋