年度安全生产目标和指标分解[一类严选].doc

附件：2017年度安全生产目标和指标分解公司安全生产目标和指标部门部门安全生产目标和指标工作要求1、 火灾事故为零；2、 压力容器爆炸事故为零；3、 人员重伤、死亡事故为零；4、 职业病发生率为零；5、 事故隐患整改率>98%；6、 安全教育培训参加、合格率100%；7、 特种设备持证上岗率100%；8、 特种设备登记注册率100%；9、 主机设备完好率98%；10、现场职业危害因素检测合格率100%行政部1、 火灾事故为零；2、 按规定办理工伤保险，工伤保险参保率100%；3、 人员重伤、死亡事故为零；4、按要求按要求组织新员工入厂安全教育，人员培训率100%。1、严格执行安全培训教育制度，新员工三级安全培训参加、合格率100%；2、按国家规定办理工伤保险；3、定期参加公司组织的安全培训；4、开展本部门安全检查和隐患整改；5、签订安全责任书，落实安全生产职责。财务部1、 火灾事故为零；2、 人员重伤、死亡事故为零；3、 安全费用提取符合率100%；4、 安全费用合理使用率100%；5、 安全教育培训参加、合格率100%。1、 建立安全费用使用登记台账，合理使用安全费用；2、 定期参加公司组织的安全培训；3、 开展本部门安全检查和隐患整改；4、 签订安全责任书，落实安全生产职责。采购部1、 火灾事故为零；2、 人员重伤、死亡事故为零；3、 安全教育培训参加、合格率100%；4、供应商建档率100%、资格预审率100%。1、严格执行供应商安全管理制度；2、建立供应商名录；3、定期参加公司组织的安全培训；4、开展本部门安全检查和隐患整改；5、签订安全责任书，落实安全生产职责。计划部1、火灾事故为零；2、人员重伤、死亡事故为零；3、安全教育培训参加、合格率100%。1、火灾事故为零；2、人员重伤、死亡事故为零；3、安全教育培训参加、合格率100%。4、签订安全责任书，落实安全生产职责。质量部1、火灾事故为零；2、人员重伤、死亡事故为零；3、安全教育培训参加、合格率100%。1、火灾事故为零；2、人员重伤、死亡事故为零；3、安全教育培训参加、合格率100%。4、签订安全责任书，落实安全生产职责。仓储部1、火灾事故为零；2、人员重伤、死亡事故为零；3、安全教育培训参加、合格率100%。4、事故隐患整改率100%；1、火灾事故为零；2、人员重伤、死亡事故为零；3、安全教育培训参加、合格率100%。4、签订安全责任书，落实安全生产职责。生产部1、火灾事故为零；2、压力容器爆炸事故为零；3、人员重伤、死亡事故为零；4、职业病发生率为零；5、事故隐患整改率100%；6、安全教育培训参加、合格率100%；7、特种设备作业人员持证上岗率100%。1、协助、组织开展公司、部门安全检查，及时排除事故隐患；2、协助、组织公司安全培训工作；3、协助、组织特种作业人员培训复审工作；4、协助、组织编制公司安全管理制度、操作规程；5、协助、组织公司应急预案演练。6、签订安全责任书，落实安全生产职责。