城镇劳动合同制职工劳动合同书.docx

第 1 页 共 13 页 城镇劳动合同制职工劳动 合同书 范本 第 2 页 共 13 页 甲方（用人单位）_ 地址：_ 法定代表人（或委托代理人）_ 乙方（劳动者）_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 住址：_ 籍贯：_ 第 3 页 共 13 页 居民身份证号码：_ 根据中华人民共和国劳动法和有关劳动法规和有关规 定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期自_年_月_日起至 _年_月_日止，合同期限为 _年。试用期自_年_月_日 至_年_月_日止，期限为_ 个月。 有学徒期的工种，学徒期自_年_月 _日起至_年_月_日止（试 用期包括学徒期在内） 第二条 生产（工作）任务 甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产 （工作）需要，在岗位承担_任务，担任_工 种。 第 4 页 共 13 页 乙方在生产，工作上应达到数量，质量指标：_. 第三条 劳动保护和劳动条件 为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，达到规定的数 量，质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生 产安全，劳动保护，卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产 （工作）条件。具体内容如下：_. 第四条 劳动纪律 甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方增强主 人翁责任感，严格遵守国家的各项规章制度，服从甲方的领导、 管理和指挥。 第五条 劳动报酬 1.乙方在合同期内的工资与甲方同工种，同岗位原固定工 人保持同等水平。乙方在学徒（熟练）期间的生活补贴为：试 用期间_元，试用期满_元，现工种工资_ 元。 第 5 页 共 13 页 2.甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资 15的工资性 补贴。 3.乙方的升级按有关规定执行。 4.乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的， 经考核合格后，甲方按原工资等级支付工资；改变工种的，试 用期间的工资按不低于_级工的标准支付，试用期满后 由甲方考核定级。 5.由生产（工作）需要确需加班的，甲方为乙方安排同等 时间的调休或按规定支付加班费。 第六条 保险、福利待遇 1.乙方资金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价补贴 等待遇，与甲方同工种，同岗位原固定工人相同。 2.乙方患职业病或因工负伤、孕期、产期、产假和哺乳期 间，与甲方同工种，同岗位的原固定工人同等对待。 第 6 页 共 13 页 3.乙方患病或非因工负伤，按国家或省有关规定给予医疗 期；医疗期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等 对待；医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由甲 方按国家或省有关规定发给医疗补助费。 4.乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、 救济费，与甲方固定工人同等对待。 5.乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、 取暖和防暑降温补贴等，与甲方原固定工人同等对待。 6.乙方因合同期满后属于第八条第 2 款第 2 项和第 3 款规 定情况，解除劳动合同时，甲方按其在本企业工作年限，每满 一年发给相当于标准工资 1 个月的生活补助费，但是，最多不 超过 12 个月的乙方标准工资。乙方按照第八条 2 款第 2 项被解 除劳动合同的，或按照第八条第 5 款规定自行解除劳动合同的， 以及自行离职的，甲方不发给生活补助费。 7.乙方标准工资的 3为乙方本人缴纳的退休养老基金， 由甲方代为扣缴，转当地劳动行政部门所属的社会保险机构。 8.甲方按国家或地方政府有关规定，按月为乙方缴纳养老 第 7 页 共 13 页 保险基金，行业保险基金和工伤保险金。 第七条 教育与培训 1.甲方对乙方进行各种必要的政治，思想教育和上岗前培 训以及必要的职业技术培训。 2.乙方从事特种作业，要经过专门培训，持证上岗，技术 培训应达到国家规定的初级工标准。 3.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_年， 否则乙方须付甲方所付培训费。 第八条 合同的变更、解除 1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容。 （1）甲方经上级主管部门批准转产，调整生产任务，或者 由于情况变化，经甲乙双方协商同意的； （2）甲乙双方协商同意，且不损害国家，集体和他人利益 的； 第 8 页 共 13 页 （3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经 修改的； （4）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的； （5）法律、法规规定的其他情况。 2.下列情况，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的； （2）按照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定及甲 方的实施细则，乙方属于应予辞退的； （3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事甲方另行安排的工作的； （4）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 3.下列情况，乙方可以解除劳动合同： 第 9 页 共 13 页 （1）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的； （2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣， 严重危害乙方身体健康的； （3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的； （4）甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法律，侵害 乙方合法权益的。 4.下列情况，甲方不得解除劳动合同： （1）劳动合同期限未满，又不符合本条第 2 款规定的； （2）乙方患有职业病或因公负伤，并经劳动鉴定委员会确 认的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）乙方为女工，在孕期、产期和哺乳期间的； 第 10 页 共 13 页 （5）乙方符合国家规定条件的。 5.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解 除。 6.任何一方解除合同，应提前 30 天通知对方，方可办理解 除合同手续。但试用期发现不合格的，因辞退解除合同的除外。 解除合同，甲方应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部 门备案。甲方解除合同应征求甲方工会的意见。 7.合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同，应提前 30 天书面通知对方。如对方同意续订合同，应办理续订合同手 续。如不终止执行又不履行续订手续，则本合同将视为自动续 订同一合同期限。 第九条 双方需约定的事项 1.在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同 规定以外的工作，但下列约定情况除外： （1）合同期内发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。 第 11 页 共 13 页 （2）合同期内因工作需要而进行的临时调动（以 _个月为限） （3）合同期内发生不超过个_月时间的短期停工。 （4）法律、法规、规章、政策规定的其他情况。 2.乙方批准出境定居的，试用期满经考核不合格的，以及 等情况，甲方可以解除合同。 3.乙方在享受法定假期间，以及_情况下，甲方不 得解除合同。 4.乙方除第八条第 3 款的规定以外，应征入伍的，以及等 情况，可以同甲方解除合同。 第十条 其他需要约定的事项_. 第十一条 违约责任 第 12 页 共 13 页 本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约 方应按本企业的有关规定承担违约责任，付给对方违约金 _元；给对方造成经济损失的，应根据后果责任大小予 以赔偿。 如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致给合同对方带来 损害时，违约方可不承担法律责任。 第十二条 劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应从争议发生之 日起 30 日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效 的，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的， 向人民法院起诉。 第十三条 本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责 任权利。有关条文的具体实施和对其他需要直接进一步说明的 问题，甲方按程序制定实施细则和规章制度。 第十四条 本合同自签订之日起生效，一式二份。甲乙双方 各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改，未经合法授权代 签无效。 第 13 页 共 13 页 甲方（盖章）_ 负责人（签字）_ _年_月_日 乙方（签字）_ _年_月_日