白领办公室里六大感情禁忌.doc

-范文最新推荐- 白领办公室里六大感情禁忌 泄露秘密所谓秘密，当然就带着些不可告人、或不愿公诸于世的隐情，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到了自己的私秘曝光，不用问，凶手只有一个。被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。如果秘密中牵涉到第三方，更会使事情一发而不可收拾。所以不论是善意或恶意秘密的泄露，都是办公室友情的大忌。独自升职如果你比好友先升职，恐怕这段友谊很快就变调，因为两人的地位不平等，加上心理上微妙的竞争和比较，酸溜溜的滋味很快弥漫开来，因为不安全感而发酵出的自卑也将作怪。当然不会有人因为顾及好友的心理而放弃升职机会，但如果发生了，记得体谅对方的心情，做出适当反应，并尽可能加以宽慰舒解。帅哥当前条件好的男人是好友间最严厉的考验，如果帅哥对好友间的其中一人表示好感，很难不造成伤害。万一两个人喜欢上同一个男人，那简直就宣布了情谊的决裂。最好独立处理情感生活，在爱情基础尚未稳固前，即使最亲密的朋友，也不要拖着一起去约会那个还未明确关系的男人。不要对爱试探，也不要贪图胜利的感觉。巴结老板如果好友之一喜好巴结老板，向老板争宠，通常会引起另一方看不惯而影响感情。如果真需要巴结，就两人相约去巴结。不要私下做一些启人疑窦的小动作，让对方怀疑你对友谊的忠诚度，甚至怀疑你的人格，同时也担心平常对老板的抱怨会被你出卖，借着献情报而爬上高阶。办公室中最有益身心的运动之一，就是共同在背后批评老板，许多情愫都是因“共同敌人”而衍生出的革命感情，如果被发现你偷偷当了耳目，友情从此完蛋。公私不分“公事公办”也是友情的杀手之一。也许一方想着，我们这么要好，何必对我要求这么严格？即使出了事，也该罩着我才是。但另一方却想：明知我们这么要好，就不该为难我，把事情做好让我好对上面交代，不该老出一些情况害死我！如此无法达成共识，将会造成许多不便和伤害，尤其在公务上出现差错，相互责怪的情形将导致伤害，尤其当中一方因此承受公司的惩罚时，这段友情再也无法挽回。建议办公室好友们先找个时间将界线划清，公私分明，而非一味在心里嘀咕着：你怎会这样做？借钱临时借钱调度，只能引发朋友间的冲突。开了口却借不到钱的，会埋怨对方不够意思，觉得平常那么好，原来都只是表面功夫；被借了钱的会觉得友谊出现了杂质，还要担心是否有去无回。若未能如期还钱，被欠钱的可能会引起反感：都这么熟了，竟然跟我来这一招，太过分了！欠钱的也会不满：这种情形又不是如我所愿，朋友就是患难见真情，如果有一天你像我一样倒霉，难道不希望我伸手相援？如果又加上家人的责怪，压力之下友谊就无法长存。.白领办公室里六大感情禁忌责任编辑：飞雪 阅读：人次 假如就“你和老板争吵过吗？”为题做个调查，我想，决大多数的顺民都会很感诧异。时下的国有单位，或多或少还流行在节假日，掩同事耳目地给老板送礼；外企虽是业绩万岁，但也不至于时髦到和老板吵架。我在顶头上司销售经理面前，不仅是个员工，还是个战斗者。我为各种各样的大事小事跟他吵：总部的政策不符合中国市场，实行下去必死无疑要吵；我手下的销售员待遇太差、流动太快影响我的业绩要吵。诸如此类，不胜枚举。这样的冲撞还是有成效的，至少他从总部政策的坚决执行者变成了“怀疑论”者，吵架变成了我们交流的手段，当然我能采用这样的交流手段必须有点底气：一则我是王牌销售员；二则我吃透了西方文化的吵架招数；三则也是最关键的，吵架的目的是为了公司的利益，也是为了老板的利益。我的前同事更绝，她居然破天荒地让一贯咄咄逼人的老板低下了头。该老板对全厂工人很苛刻，而且根据其心情好坏有可能随时骂人。我的前同事是惟一信任的采购员，其余所有人等他一概比较蔑视。工人们为了自己的饭碗都做着伪顺民。前同事有一次在老板的办公室里也未能幸免，被骂了个狗血喷头。她一时恶向胆边生，把平日的怨气都吐了出来，准备走人。其回骂的名言“我们也是人，不是狗”，在朋友圈里广为传颂。该老板猝不及防受到反击，对自己平日的行为颇感惭愧，把她挽留了下来。当然该老板好了一段时间后，老毛病又犯了。吵架这招千万不能乱用，想想“东施效颦”的后果吧！总结前人出招经验：一是必须是技术型选手；二是要有“置之死地而后生”的勇气。.教你与上司吵一架责任编辑：飞雪 阅读：人次 面对无理言语的挑衅，面对他人搅扰你的行为，面对他人的无理要求，你是否敢于争取自己的权利，拒绝他人的请求，表达你的愤怒。如果你规避你的愤怒，尽量避免愤怒，你可能会体验到受伤感，并感觉自己像一个无能的顺从者。你这样做其实规避了信心，你会觉得自己对某些情境无能为力。你觉得自己受伤害，是因为你很脆弱，你可能意识不到，别人的态度可能是导致你受伤的原因，每当生气的时候，便感到自己变得可怕，不讨人喜欢，不像个体面的人，感觉生气使自己变得令人恐惧。事实上，你的内部折磨者告诉你：你是一个可怕的、忘恩负义、自私自利、以自我为中心的人。不知如何驾驭自己的愤怒，长期将自己的愤怒锁起来，如果你很自信，无需表达自己的愤怒，这是非常好的。但如果你需要表达自己的愤怒，并为自己的退缩而感到自卑、软弱，这说明你需要改变你的行为习惯。与他人发生冲突，但没有说出自己想说的话，之后我们为没有更好地自我防卫而感到恼火。我们感到他人占了上风。之后我们会想到说词，然后开始为自己的失败而生闷气，给他人脸色看，不说话，封闭自己，不表达自己的沮丧，以沉默来影响他人。事实上，与生活中其他需要学习的东西一样，我们应付的困难越多，就会变得越好。自信地表达想法，大声说出来，不要生闷气，更不要在心里反复想那些应当说却没有说的，攻击对方的话。.学会表达消极情绪责任编辑：飞雪 阅读：人次 5 / 5