公司车间岗位责任制处罚标准.doc

公司车间岗位责任制处罚标准 第一条 设立目的 为规范公司车间的岗位责任，明确各工作人员的处罚事宜，特制定此处罚标准。 第二条 管理人员的责任 1公司生产主管负责全车间的管理工作，劳作组织劳作纪律，厂区宿舍卫生，人员招收，工具用具管理，员工工资及奖金评定，二日以下负责模具设备维护、修理、保养辅助设备含水泵、混料机。请假审批及生产任务组织完成和产品质量抽检及处罚。 2车间领班协助车间主管修理模具设备正常含保养及修理工作具体负责本班人员的培训管理，工具用具的管理，抽检本班的产品质量，认真监督本班生产任务的完成，对本班人员的招收、辞退及工资、奖金发放有建议权。 第三条 停机制度 1凡生产须停机均须在车间岗位责任纪录表中注明并由_、_、_或_同时签字，送交公司，计算产量及工资，该表由各班领班负责按日填报。 2凡未在车间岗位责任纪录中注明停机的，公司将按正常开机对待，即不按时间补机台产量，也不扣当班及整个车间的总产量数。 第四条 请假制度 凡车间请假均必须办理书面请假手续，未通过办理书面请假的一律按旷工处理。 第五条 降薪制度 1车间各班停机不合正常停工待料及机器大修理，凡超出当班的工作时间的_%即两班制为_小时、三班制为_小时，将规定补给机台的产量数，扣车间当班的总产量数及车间的总产量数，车间领班及主管将因产量下降而影响其岗位责任浮动工资。 2车间领班及主管应严格遵守岗位，保证设备正常运转，模具及辅助设备含水泵等正常使用，否则失职将降低底薪或予免职。 第六条 辞退制度 1机台操作人员凡连续_个月或累计_个月未领足最低计时工资者，将失去机台操作资格，并由车间另行安排工种或辞退。 2辅助人员修剪产品人员凡连续_个月或累计_个月未领足最低计时工资者，将失去在车间工作的资格，车间将予以辞退。 3凡车间机台领班，连续_个月累计_个月未领足基本工资，将失去领班资格，由车间另行安排开机，不从者可以辞退。 第七条 附则 本制度经_核准后实施，增设修订亦同。 本制度最终解释权归_。