2018年国土系统三八妇女节演讲稿.doc

-范文最新推荐- 2018年国土系统三八妇女节演讲稿 又是一个“三八”节到来了，每一次都有一个新的感受，今天的感受是什么？我做为女人，国土战线的一兵，做为国土资源管理工作者骄傲、自豪。 女人是什么？ 多少年来，女人的名字总是同者连在一起，被视为“二等公民”，女人的天职就是洗碗、做饭、养孩子。在年的历史天秤上，女人的份量轻如鸿毛，从而就是“摆设”和“附庸”。一九一年的三月八日，世界上诞生了一个伟大的节日“三八”国际劳动妇女节，从此，觉醒的劳动妇女站起来了，投入到了争取民主、平等、自由、解放的战斗中，为人类的解放事业做出了卓越的贡献。 在社会主义建设中，我们的巾帼英雄更是层出不穷，女作家、女科学家、女省长、女英雄。长江飘流，珠峰攀登，都有我们女性的风采，女子速滑大杨杨实现冬奥会金牌零的突破，更是中华女儿的光荣和骄傲！真可谓：岂信男尊女不如，木兰英名垂千古。不做攀缘凌霄花，敢当一代女丈夫！这就是我们当代女性的共同呼唤。 同样，在我市的土地管理战线上，到处都有女性的身影，她们同男同胞一样为国土资源建设做出了不可抹灭的贡献。我们“双评”工作中被评为最佳单位，有她们的贡献；被评为省级信访先进单位有她们的付出；全年收费超百万大关，有她们的辛劳。在办件窗口，有她们热情的笑脸，在“地球日”“土地日”宣传活动中，有她们“送法下乡”的风采，在发证中心，有她们忙碌的身影，她们自尊、自立、自们、自强，在自己的岗位上默默无闻的工作，任劳任怨，朝气蓬勃，无私奉献，也赢得了百姓的信赖，也赢得了同志们的尊重。树立了土地管理系统的完美形象。我要问她们为什么要这么做？因为她们热爱自己的工作，她们为能为国土事业做出贡献，而骄傲、自豪，这是她们共同的心声。 姐妹们，我们所从事的土地管理工作，关系十几亿人口的生活和子孙后代的生存，关系到日新月异味的城乡建设，关系到国民经济的发展和腾飞，面对新时期的历史任务，土地管理工作任重道远，大有可为，让我们投身于改革开放的火热生活中去，投身到我们热受的土地事业中去，不辜负党的培养，人民的期望，依法行政、文明行政、廉洁行政，树行业新风，不断完善自我，努力拼搏，自强不息，以时不我待的紧迫感追赶现代科技的时代潮流，不断学习新知识，努力掌握新技能，以更加优异的成绩，把我市的土地管理工作推向新世纪，为建设有中国特色的社会主义，做出更大的贡献。 我出身于教师之家,幼承父训,立志当一名优秀的人民教师.经过十五年寒窗苦读,我终于实现了理想,走上三尺讲台,成了一名小学教师.从教至今已有十个年头,我深深地感到教师的物质生活相对清贫,但精神生活却无比充实.每当看到那一双双渴求的目光,一张张专注的面容,不由得让人身心激动,似乎融入到无比圣洁的情境,生命也因此得到了升华.我们的奉献虽然没有什么轰轰烈烈的壮举,但却是用平凡与崇高的师德之光,照亮了一片清纯的天地.常言道,学高为师,德高为范.教书育人,教书者必先学为人师,育人者必先行为世范.师德是教师最重要的素质,是教师之灵魂.今天,面对全面建设小康社会的新形势,新任务,面对课程改革的新标准,新要求,我们应该进一步加强师德修养.从教多年,我最深的感悟是,除了有高尚的师德,一名好老师还必须有一颗金子般的爱心,只有真诚的爱,才能触动学生的心弦.教育是以德育德,以行导行,以智启智,以性养性,以情动情的过程.教师的爱是一种神奇而又伟大的力量,是一种理智与心灵的交融,是沟通师生心灵的桥梁.只有当教师给学生以真诚的爱,学生才会向你敞开内心世界,我们才能”对症下药”,收到良好的德育效果.付出爱的过程是甜美的,付出爱的道路是艰辛的.我曾为学生不做作业而大动肝火;曾为学生放弃学习而心焦如焚;曾为作通学生的思想工作而绞尽脑汁;曾为学生的不理解而心酸泪下.我犹豫过,动摇过,有时候问自己,和其他工作的同学比起来,自己是不是太累了.但是当看到学生们体会到老师的苦心奋起直追,成绩进步时;当喉咙发炎出不了声时看到学生们关切的目光,听到他们亲切的问候时;当经过自己和同学们的努力班级取得成绩时,一种感动和自豪油然而生,原来付出就有收获,爱的付出就有爱的回报.这时我又燃起了对工作的热情,又充满了对事业的执着.立师德,铸师魂,练师功,树师表,是我们共同的心声,更是人生坚定的誓言!我永远不会忘记自己肩负的责任,在播撒知识的同时也把爱种在孩子们的心间,为孩子们点燃希望的灯,用爱心承载孩子们人生的希望. 企业员工继续解放思想演讲稿企业员工继续解放思想演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是来自广东西部沿海高速公路营运有限公司的XXX。我演讲的题目是继续解放思想，坚持改革开放，构建和谐企业。自进入公司以来，我就把沿海当作我第二个家，内心深切地体会到“家兴我兴，家衰我衰”、“大河有了小河满，大河没了小河干”的道理,结合省委提出的“继续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵”的学习精神，联系实际工作，在此谈一谈我对加快企业发展的几点看法：一、解放思想，认同目标。解放思想就是要打破思想禁锢，激发工作活力，改进生产关系，解决先前落后的生产力。结合公司发展实际，要重点突破五个方面：一是在服务工作上创新。要创新服务方式，优化服务工作机制，加大服务水平力度；二是委托经营发展上创新。要跳出经营抓经营，以专业化、产业化的理念抓经营，突破“一站一品”建设；三是引车上路发展上创新,要立足优势资源，敢于借船出海，打造企业品牌。四是以打造特色为重点，加快行业特色服务规范步伐；五是以改革创新的精神，推动党的基层组织建设上台阶。解放思想，要实行多向机制。多向沟通需要全民动员起来，加强部门与部门之间，中心站与中心站，收费班组与中心站之间的沟通，了解员工的思想动态，做好员工的职业规划。用企业远景和目标激励和感召员工，建立激励和约束机制，人才培养机制，充分调动员工的积极性，树立“企兴我兴、企荣我荣”的观念，使员工与企业同呼吸、共成长、同发展、共命运，实现“人企合一”。第二、坚持改革，锐意创新企业在改革中要改变旧观念、旧体制、旧习惯，必然要触及到一些人不理解，改革必然会遇到阻力和困难。为此领导班子需耐心、细致地做好职工的思想工作，晓之以理，动之以情，从而使每一项改革都得到了广大职工的理解和支持，同时也激发员工的工作干劲，为企业的快速发展提供了强大动力。例如：转变服务观念，提高服务质量。从过去“要我服务”转变“我要服务”，从“满意服务”转变成“感动服务”，以情满沿海，甘雨服务为宗旨，把收费工作同文明服务相结合，寓工作于服务之中，想车主所想，帮车主所需，按章收费，做到应收不漏，应免不收，为司乘人员提供优质、快捷、热情、周到的人性化服务，切实把收费窗口建设成社会主义精神文明窗口。改革，推动委托经营突破发展，要始终保持强烈创新的良好愿望，要形成于改革、开放、竞争、创新于一体的风气；始终保持容纳创新的宽广胸襟，形成善于创新、锐意创新的风气；始终保持创新的良好心态，形成善于学习，勤于钻研，提高工作本领；始终保持创新的巨大勇气，形成敢于创新，大胆创新、争先创新的风气，克服怕出乱子、怕犯错误、怕担风险的思想。第三、转变以人为本观念，培养德才兼备、富有朝气的管理人员。人是生产力中最活跃、最革命的因素，人的思想潜力是无限的，创造能力是无穷的。思想解放、开放风气之先，就能后来居上、引领时代；思想僵化、不能与时俱进，难免不进则退、被动落伍。因此，我们要在企业上下营造一种人人谋发展、事事求发展的氛围；要在各部门、各中心站之间形成一股比发展、赛发展的干劲；要在机制和导向上营造一种谋发展者得重用、不思发展者受冷落、干扰发展者受处罚的环境。要切实转变用人观念，坚持德才兼备，不搞论资排辈、平衡照顾、偏重结构等，大胆重用那些能干事、敢干事、会干事又公道正派、清正廉洁的管理人员；要多关心爱护员工，多教育培养，多了解员工的本质；要鼓励员工敢想敢干，正确对待员工在改革过程中出现的失误，真心实意帮助员工改正错误；领导干部要带着宽宏大量胸怀去识人用人，要敢于重用能力超过自己的人，勇于重用那些与自己有不同意见甚至反对自己而经过实践检验这些意见是正确的人；要切实加大人事制度改革的力度，把基层管理人员的选拔推荐权交给群众。第四、提高营运管理质量必须从细节入手细节就是要落实到管理，细节管理就是执行力。它要求上至公司领导，下至每一名员工，保质保量地把管理落实到每一份批文、每一个请示、每一项统计、每一辆车、每一张卡等等。细节上的执行力，不是对某个领导、某个部门的要求，而是对全员的覆盖，不仅是对经营管理运行过程的要求，也是对企业员工品行操守的约束。1%的错误会导致100%的失败。我们要细抓降本增效，着力创建节能高效型企业，引导和带领广大员工树立“节约就是创效”的意识，倡导“细节之处出效益,精细管理促发展”的管理理念，引导员工注重从身边事做起、从小事做起.“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,同事们，让我们肩并肩，手牵手,用青春的热血铸造交通事业不老的魂！让我们一起为构建和谐企业建言献策,为奏响行业排头兵的时代强音,奋发向上、不懈努力. 7 / 8