【工作总结】20XX年政工科上半年个人工作总结.docx

第 1 页 20XX 年政工科上半年个人工作总结 特征码 JyrLvXisRVuUHeWwaFLQ 今年以来，在局领导和科室的领导下，坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实十七届四中 全会精神，紧紧围绕全县国土资源管理的中心工作，以制度约 束自己为核心，以学习实践科学发展观为重点，创新工作思路， 扎实本职工作，对来科室办事人员做到热情服务、随到随办， 做到多请示、多汇报，领导交办的事情件件有回音。认真的完 成了 20XX 年上半年工作。 1、完成了 20XX 年度考核汇总工作。按照考核与评议相结 合、定性与定量相结合、领导与群众相结合的办法，准确、客 观、公正地评鉴每名工作人员的全年工作表现。并及时按照人 事局要求进行分类报送归档管理。 2、完成了本单位的实名制信息采集及各种报表任务。严格 按照机构编制实名制管理的范围设置和编制数额，对行政编制 和事业编制的在职工作人员逐一审核，对个人信息采集表认真 核对，合局以后待分流的人员，逐级上报请示，理顺了各种关 系，做到有清查、有纠正。严格执行县编办管理的有关规定， 第 2 页 认真审核纳入实名制管理人员的档案材料，仔细填写有关信息 资料;认真核对机关事业单位工作人员身份，确保了本单位 185 人人员的信息采集数据的真实、可靠。 3、完成了 86 名管理人员的档案整理及照片采集工作。为 了配合人事局档案科 10 月份迎接省市验收工作，历年来档案材 料残缺不齐，很难为组织提供一个完整的个人资料，供领导参 考，自 3 月份以来，不间断地对干部人事档案进行了系统的整 理，特别是对此次干部档案审核检查验收项目的标准，管理人 员人事档案中明显发现存在着档案材料不齐全，档案中发现一 些缺少干部业务、技术专长、贡献等方面的材料，有些是该归 档的工资套改、考核等没有归档，均采取措施，积极查寻，按 规定要求把查缺补漏工作做好。手续不完备，信息不理想，整 理不规范的问题，补各种材料高达 400 多张，使干部档案内容 不断得到充实，基本上适应了工作的需要，在管理干部队伍建 设中起到了一定的作用。 4、完成了领导交办的各项服务工作。对 16 名退休人员补 办了生活待遇手册，使每位退休人员对自己领取的生活费便于 了解、掌握并作为计发养老金的凭据。 在领导的支持下，所完成的几项工作取得了一定的成绩， 第 3 页 在今后的工作中，积极努力，认真学习业务知识，团结同志， 再接再厉，完成领导交办的各项工作任务，争取再上一个新的 台阶。