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    决策的影响因素.doc

    • 资源ID:12473043       资源大小:43.50KB        全文页数:6页
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    决策的影响因素.doc

    决策的影响因素决策的影响因素包括以下几个方面:(一)环境的影响环境对组织决策的影响是双重的。首先,环境的特点影响着组织的活动选择。组织决策要面临的环境包括企业经营的微观环境和宏观环境。微观环境是指与企业产、供、销、人、财、物、信息等直接发生 关系的客观环境,是决定企业生存和发展的基本环境。其次,对环境的习惯反应模式也影响着组织的活动选择。环境发展趋势基本上分为两大类:一类是环境威胁,另一类是市场机会。企业的管理者可以利用“环境威胁矩阵图”和“市场机会矩阵图”来加以分析、评价。如图1所示。h戒龄拒昨|机金駆薛图1市场机会与环节威胁矩阵4、舱生槪鄆小由图1中机会矩阵可知:1的机会最好,实现的概率大,对企业具有吸引力; 2的机会也好,但发生的概率小,需要创造条件来实现;3、4的机会影响弱,但发生的概 率大,企业应注意加以利用;5、6的机会影响弱,发生的概率也小,企业可以不予考 虑。同样,由图中威胁矩阵可知:在 7、8位置处,威胁程度强,发生概率大,企业应 特别重视;9的威胁虽强,但发生的概率小;10影响小,但极有可能发生,企业要加以 关注;11、12、13威胁程度与概率都小,企业就可以不考虑。由此可见。环境机会和威胁因素对组织决策具有重要的影响。(二)过去决策的影响在大多数情况下,组织决策不是在一张白纸上进行初始决策,而是对初始决策的完 善、调整或改革。组织过去的决策是目前决策过程的起点。过去选择的方案的实施,不 仅伴随着人力、物力、财力等资源的消耗,而且会给管理者心理和情感上带来变化,甚 至会伴随着内部状况的改变,带来了对外部环境的影响。过去决策所带来的良好效果和 记忆必然给未来的决策以有益的借鉴, 过去失败的决策必然给未来的决策带来心理的阴 影和消极影响。正所谓良性循环和恶性循环。“非零起点”的目前决策不可能不受到过 去决策的影响。过去的决策对目前决策的影响程度,与决策和现任决策者的关系密切程度相关。如 果过去的决策是由现任决策者制定的, 而决策者通常要对自己的选择及其后果负管理上 的责任,因此,决策者一般不愿对组织活动进行重大调整,而倾向于仍把大部分资源投 入到过去方案的执行中,以证明自己的决策的正确和避免不必要的对自身形象的伤害。 相反,如果现任决策者与组织过去的主要决策没有很深的关系,则愿意接受改变。(三) 决策者对风险的态度的影响 未来条件并不总能事先预料。现实生活中,许多管理决策是在风险条件下做出的。 所谓风险是指那些决策者可以估计某一结果或概率的情形。 如何对各种各样的行动方案 进行概率估计呢?如果情形相似的话, 决策者可以依靠过去的经验或是对二手资料的分 析。风险(risk)是指一个决策所产生的特定结果的机率。根据决策者对风险的态度可以将其分为三种,即风险喜好型、风险中性与风险厌恶型。不同的决策者对风险的态度, 决定了其决策的方式。风险喜好型的决策者敢于冒风险,敢于承担责任,因此有可能抓 住机会,但也可能遭到一些损失。风险厌恶型决策者不愿冒风险,不敢承担责任,虽然 可以避免一些无谓的损失,但也有可能丧失机会。风险中性的决策者对风险采取理性的 态度,既不喜好也不回避。由此可见,决策者对风险的态度影响了决策活动。(四)组织文化的影响文化通常指人民群众在社会历史实践过程中所创造的物质和精神财富的总和。它是一种历史现象,每一个社会都有与其相适应的文化,并随着社会物质生产的发展而发展。组织受其文化特征的影响。企业组织的管理人员应该把握其文化特征,同时还应思考从组织决策的角度研究组织文化与决策的关系。一个新决策要求原有的组织文化的配 合与协调,而企业组织中原有的文化有它的滞后性,很难马上对新的决策做出反应,所 以,组织文化既可能成为实施组织决策的阻力;另一方面,积极的革新组织文化也可能 成为实施组织决策的动力。在进行管理决策和实施一个新决策时,组织内部的新旧文化必须相互适应,相互协 调,这样才能为组织决策获得成功提供保证。虽然,决策时要考虑所做出的决策尽量与 组织文化相适应,不要破坏企业已有的组织文化。但是,当企业环境发生重大变化时, 企业的组织文化也需要相应做出重大变化的情况下,企业应考虑到自身长远利益,不能 为了迎合企业现有的组织文化,而将组织新的决策修订得与现行组织文化标准相一致。 因为这有可能损害组织的长远发展。(五)时间的影响决策受时间的制约。决策是在特定的情况下,把组织的当前情况与组织未来可能的 行动联系起来,并旨在解决问题或把握机会的管理活动。这就决定了决策必然受时间的 制约,一旦超出了时间的限制,情况发生了变化,再好的决策也不可能达到预期目标。 寓言“刻舟求剑”的故事就充分地说明了随着时间的改变、条件的改变,决策也必须随 之变化的道理。一个方案可能涉及较长的时间,在这段时间里,形势可能发生变化,而初步分析建 立在对问题或机会的初步估计上,因此,管理者要不断对方案进行修改和完善,以适应 变化了的形势。同时,连续性活动因涉及多阶段控制而需要定期的分析和控制。我们都喜欢把日子过成一首诗,温婉,雅致;也喜欢把生活雕琢成一朵花,灿烂,美丽。可是,前行的道路有时会曲折迂回,让心迷茫无措。生活的上空有时会飘来一场风雨,淋湿了原本热情洋溢的心。不是每一个人都能做自己想做的事情,也不是每一个人都能到达想去的远方。可是,既然选择了远方,便只有风雨兼程。也许生活会辜负你,但你不可以辜负生活。匆匆忙忙地奔赴中,不仅要能在阳光下灿烂,也要能在风雨中奔跑!真正的幸福不是拥有多少财富,而是在前行中成就一个优秀的自己!生命没有输赢,只有值不值得。坚持做对的事情,就是值得。不辜负岁月,不辜负梦想,就是生活最美的样子。北大才女陈更曾说过:即使能力有限,也要全力以赴,即使输了,也要比从前更强,我一直都在与自己比,我要把最美好的自己,留在这终于相逢的决赛赛场。”她用坚韧和执着给自己的人生添上了浓墨重彩的一笔。我们都无法预测未来的日子是阳光明媚,还是风雨如晦,但前行路上点点滴滴的收获和惊喜,都是此生的感动和珍藏。有些风景,如果不站在高处,你永远欣赏不到它的美丽;脚下有路,如果不启程,你永远无法揭晓远方的神秘。我们踮起脚尖,是想离太阳更近一点儿;我们努力奔跑,是想到达远方欣赏最美的风景。我们都在努力奔跑,我们都是追梦人!没有伞的时候,学会为自己撑伞;没有靠山的时候,学会自己屹立成一座伟岸的山!远方有多远?多久能达到?勇敢往前冲的人,全世界都会向他微笑。相信,只要启程,哪怕会走许多弯路,也会有到达的那一天。感谢下载!欢迎您的下载,资料仅供参考

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