2014年第一季度新员工考核表.doc

姓名工作岗位指导老师考评日期：年 月曰序号考核指标标准分评分标准考评分1尊师重道，勤学好问109-10:尊重指导老师，积极配合指导老师 工作，勤学好问7-8 :尊重指导老师，认真完成指导老师 交予任务5-6 :尊重指导老师，较好完成指导老师 交予任务0-1:对指导老师不够尊重，不能完成指 导老师交予任务2职业道 德与责 任心 (40)工作尽职尽责、主动积极109-10:勇于负责，融工作和岗位职责于一 体7&克尽职守4-5:有时推卸责任，或推诿工作2-3不愿承担岗位职责/3团结协作99:主动沟通交流，与同事协作良好7-8在职责范围内能提供必要的支持5-6在被要求是能保证基本的合作4 :难以合作4廉洁自律65-6自觉主动维护企业利益4 :无违纪违规现象5工作岀勤55 :全勤3-4:偶尔因故缺勤1 -2:无故缺勤6专业知识与工所从事岗位专业知识1514-15 :全面掌握知识且运用较好12-13 :掌握基本专业知识，无需指 导9-10:部分知识欠缺，需求进一步补7作能力(30)1、沟通、交流与口头 表达能力2、自主创新与学习能 力15充14-15:超出岗位要求12-13 :能满足岗位要求9-10:部分满足岗位要求，需求进一步补 充5-6: m岗付要求并距较明兒8工作业绩(30)工作质量1010:1作质量好，无可挑剔8-9:工作质 量上基本满意4-6:有时工作质量较差2: 工作质量很差9工作目标完成情况2018-20:经常超出目标完成工作15-17:能按要求完成工作，偶尔超出目 标10-12 :有时不能按要求完成工作6-8 :经常不能按要求完成工作合计100备注