【工作总结】20XX年电力企业干部挂职锻炼工作总结[1].docx

第 1 页 20XX 年电力企业干部挂职锻炼工作总结1 特征码 UJGtePXSnlFbsiCsUkhV 以下是工作总结为大家提供的20XX 年电力企业干部挂职锻 炼工作总结 ，还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总 结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财 务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参 考！ ： 二个月的挂职锻炼在我来不及仔细梳理的时候就已结束，在这 两个月中，我按照中心对挂职锻炼人员提出的各项要求，以新 手的姿态，边学边干，边干边学，调动了自己、锻练了自已。 回顾这二个月，虽然时间很短暂，但对我个人却产生了前所未 有的影响。这种影响，一是来自离开原部门后，接触新的工作 环境、新的工作内容和新的同事，另一个则是来自挂职本身引 发了我对中心整体工作的了解，对组织培养和个人能力发展关 系的深入思考。特别是后者，使我进一步调整了自己，以更积 第 2 页 极的心态投入到下一步的工作和生活。 一、挂职期间参与和完成的主要工作 到干培部挂职锻炼第一周：诚惶诚恐、恍恍惚惚；挂职锻 炼一个月：小心翼翼、慎重前行；第二个月：勤勤兢兢，快步 前进； 在各位领导及同事耐心热情的帮助下，我逐渐适应了工作 环境和角色的转变。在贵州电力教育培训中心干培部挂职期间， 主要工作有： 担任贵州电网公司劳资业务培训班 （2 期） 、 贵州电网 公司人力资源管理信息系统培训班 （5 期）班主任； 参与南网公司员工辅导计划督导员和辅导员培训班管 理工作、 班组长金点子班 、 电网建设的接待工作以及日常 办公业务等工作。 二、挂职锻炼的主要收获 一是拓展了思维和视野空间。我挂职锻炼的干部培训部的 工作范围可以说涵盖了贵州电网公司所有干部培训的领域及部 分南网干部培训业务。从干培部具体工作内容上，包括了班前、 班中及班后方方面面，班前的方案沟通、确定、开班的细节 （包括地点、时间、班标、背景、教学设施、人员报到、食宿） 等等的落实；开班中的学员管理、服务；办班结束后网上班级 注册、报名等管理资料的上报。这些丰富的工作和活动内容， 使我开拓了视野，放宽了工作思路。特别是在具体工作中充分 第 3 页 体会到部门内及相关协作部门讲团结、讲协作，努力办成事的 全局观念，在办班过程中也领略了电网公司、培训中心相关领 导干部锐意进取、务实高效、想尽办学完成任务的行为理念、 讲原则、重感情，高标准、严要求，团结和谐、严爱结合带队 伍的团队理念。 二是增强了综合素质和能力。培训工作不同于相对独立的 教学工作，它要求具体服务理念以及完善的沟通、协调、政策 掌握、表达、写作、协作等能力，更内在的，还有学习能力， 自我控制能力、思维实践能力，以及自我反省能力。而形成这 些能力的根本途径有两个，一是组织培养，如这次的挂职锻炼； 二是自我养成。我想，这些是培训部人员所需具备的能力，也 应当成为我们每一个干部有意识培养的能力。因此，我能努力 利用这样有利的组织环境，在思想上做到了有意培养，通过认 真对待、积极参与各项工作，通过主动思考、虚心学习和勤于 实践，我在提高综合能力、增强基本素质方面都取得了很大的 的收获。 三是进一步理解了服务的意义。 一直以来认为培训中心功能的是提供教育，重点是抓好教 第 4 页 育质量。通过在培训中心这一段的工作，才发现这个观点不全 对，面向成人的、短期的职工培训，服务是极其重要的。通过 服务，浅移默化中践行了南方电网公司的企业文化；通过服务， 由理论养成变为行业养成；通过服务，凸现中心的存在价值； 而服务同其他有形产品一样，也强调产品要能满足不同的消费 者需求，既有特殊性又有标准性的服务不仅是对培训班，也给 予我们的高职教育以重大启迪。 四是获得了真诚难忘的工作友谊。挂职期间，中心的领导 及干培部的领导给予了我细致入微的关怀和帮助，分管领导罗 主任及部门领导周主任等领导更是随时过问，以他们亦师亦友 的态度真诚指点，并为我们提供了很多锻炼机会。从我自身讲， 也能以自家人的身份融入这个集体，特别是能积极参与部门的 集体活动、业余生活，深深被大家身上的那种活力和热情所感 染。我想，真诚的交流必能促成大家的精诚合作，谦虚坦荡的 胸怀也必能赢得真正的友谊。在这种信念下，我与大家共事交 往，把工作和生活的话题变成纽带，与大家相互关心，相互理 解，和谐共处，努力工作，认真扮演了共建单位的使者角色， 也收获了难能可贵的真诚友谊。