大雁团队.doc

大雁式团队团队精神的核心协同合作。可见团队的一大特色， 团队成员在才能上是互补的。共同完成目标任务的保证就在于发挥每个 人的特长，并注重流程，使之产生协同效应。团队精神的最高境界凝聚力。全体成员的向心力、 凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。在这里，有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗固然是重要的，但是，向心力、凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观。只有凝聚力异常强大的团队， 其成员才会为团队的存在和壮大做出 个人的牺牲。动物学家研究发现，大雁飞行的队形为一”字或 人”字，这种与生俱来的飞行方式可以使雁群整体减少约30%的飞行阻力，而且带头的往往就是那几只体格健壮，善于飞翔的大雁。它们交替承担着全队的迁徙重任， 最后全部按期到达目的地， 繁衍生栖。大雁 的这种飞行特征被称为大雁法则”我们看看大雁法则的启 示：第一、每只大雁在飞行中拍动翅膀， 为跟随其后的同伴创造有 利的上升气流，这种团队合作的成果，使集体的飞行效率增加了70%。这要求全体成员，必须共同拍动翅膀”齐飞并进目的是为了给前方的伙这或许也是出于长期相第二，队形后边的大雁不断发出鸣叫， 伴打气激励。大雁们谁也不想有同伴掉队，处感情，但更主要原因还在于如果有同伴掉队，那么整个大雁团队的飞行力量就会下降，剩下的大雁抵达目的地的机会也就随之下降 了。所以，为了使我们也能够达到事先定下的目标，完成上级领导 布置的工作指标，有时候我们也需要象大雁一样给自己的同事以帮 助，因为道理很简单，帮助他们其实是在帮助你自己。第三，不管群体遭遇的情况是好是坏，同伴们总是会相互帮忙 如果一只大雁生病或被猎人击伤，雁群中就会有两只大雁脱离队伍，靠近这只遭到困难的同伴， 协助它降落在地面上， 然后一直等 到这只大雁能够重回群体，或是直至不幸死亡后，它们才会离开。我想，唯有我们做到以下几点才能打造出一支“大雁式”的团队：第一，团队成员应对团队具有强烈的归属感，把自己的前途团队的命运联系在一起，愿意为团队的利益和目标尽心尽力。第二，团队精神的实质不是要团队成员牺牲自我，而是要充分利用和发挥成员的个体优势。第三，团队成员之间应相互信任相互宽容，同舟共济，紧密协作。第四，严明的规章制度和组织纪律至关重要。纪律严明不仅是维团队整体利益的需要，也有助于保护团队成员的根本利益。让我们共同努力吧！通吕班组陈刚2010.8.21