单位员工入职培训工作总结.docx

单位员工入职培训工作总结刚走出大学校门，我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员，怀着自己美好 的希望和从零幵始的心态，幵始了自己人生的新征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月8日幵始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史 沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专 业知识和自身经验的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。 经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的根本运作流程，以及公司 的开展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过 这次培训，使我受益非浅、深有体会。首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带 领我们重走过这 50 多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使 我们更加珍惜现在来之不易的今天，鼓励我们更加努力去建设辉煌的明天。在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解 公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书 记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的 3 个月来，我感觉公司的 工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因 为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松那么是心理上的，这正是“工作着并 快乐着的感觉，让我感到无比的满足。第二，培训使我对公司主要业务有了根本的感知与认识。我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于 勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这 方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘 察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比方说工程; 测试中师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测 心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也 有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚 了。第三，学习了公司的平安管理与管理体系方面的知识 用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的知识与公司管理体系方面的知 识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比拟陌生的知识。我认为其目的就是 为了一、保证平安生产 ; 二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是 使利益化。在这根底上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中 就注意，比方平安，在任何一个细小的环节中我们都要注意平安的问题，比方人 走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这 些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加规 范。公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况 的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是 PDCA 循环：从play方案到do实施到check分析检查到action持续改良。不管 是QHSEMSEMS OHSM，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我 们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我 不断进步的标尺。第四，学习了公司档案与人事方面的知识最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由 于我是在档案室工作，并且已经进行过 2 个月的实习，对这一方面比拟熟悉。我认 为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是 档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50 几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的根本建 设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知 识。公司档案室还兼管着标准与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人 员能及时了解新标准掌握行业新动态。人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。 我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部 门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比拟关心职称的问 题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不 放松，争取能早日更上一层楼。最后，培训中领导对我们提出的要求这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导根本上都提到一 个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知 识，还要了解其他专业的知识，比方说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等 方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希 望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我 在这方面做得也比拟到位，毕竟已经经过了 2 个月的实习，感觉现在也慢慢走上正 轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自 己积累资本、为公司创造利益。到现在为止我已经在公司工作了 3 个月了，这次的职前培训让我对公司有了更 深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目 标，“水不流那么腐，人不进那么退，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习， 不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精强企之路之际，我作为公司的 一员，也要有这样的理念，开展自身的“新、特、精，为适应公司不断开展的 需求完善自己，争取做到自己对公司利益的化。一转眼七天的培训就过去了，回首这七天的工作，通过学习和其他员工的相 互沟通，我已逐渐的融入到这个集体中，以下是我的培训总结。虽然我到公司的时间很短，培训所讲的内容还没有完全掌握吸收、理解，但 通过这些，我知道公司花了大量的人力物力进行这次的总结，这也反响了公司的 企业风貌，让我看到了公司的良好面貌。具体的培训总结：一、培训的自我收获从踏入公司的第一天起，我知道我已经要有进步了，公司这次培训，给我们 分发了培训详细方案书，涵盖的内容从公司的概况到公司礼仪，从业务到营销， 从脚手架构件等材料到的特点，实际用途等，最后方案书还安排了劳动实践和现 场学习。随后 7 天的培训安排方案开始了实事求是，这是公司创业者的优秀品德， 这一点，在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点，并受到影响，由于我 是第一次踏入这个行业，对行业的情况一无所知，所以在在学习中不能很快的理 解这些培训内容。经过这几天的学习，慢慢的了解了公司行业操作模式，学到了 待客礼节： 1. 沟通技巧 2. 现场管理中关于值班 3.关于材料的看管 4.材料的清 理及维修 5.文明施工 6.鼎为的整体租赁模式 7 看现场的技巧 8.报价分析的组成因 素 9. 怎样去做广告宣传 10 钢管、扣件的型号及租赁应注意的事项 11. 脚手架业务 部可忽略的细节 12. 影响脚手架整体租赁价格的因素 13.报价单的要求 14.文明施工相关的内容等，除了这些以外，我还通过与公司其他员工的交流，了解一些人际 交往等方面的知识，收获了一些其他公司不能学到的知识。二、培训的自我评价通过这次培训，我初步适应了公司的气氛，对自身工作的职责及相适应的部 门工作沟通和业务的往来单位都有了一定的了解，作为对公司负责的角度出发， 我明确了自己工作岗位的职责，规划了自身的长期职业方案，不仅要做好自身的 工作岗位的工作，还要多花精力在公司也无开展和工地的现场管理上，为自己负 责，把公司的利益放在第一位，全心全意的为公司出谋划策，为公司出力。总的 来说，通过这次的培训，我提升了自己对实际工作的掌控能力，增强了工作经验, 感想公司的栽培。三、百尺竿头，更进一头，对未来的方案由于初次进入公司，学到的东西对我来说都没有实际的演练，理论与实际运 用之间的差距到底是怎样的，目前我还不知道，但是这不是没有方法解决的，我 相信只要通过努力，只要动脑报谦虚的态度进行学习，一切都会有进步的，总有天，我能成为一名有经验有头脑，能为公司谋福利的人才以上是我培训的心得，总的来说，我感谢公司对我们的栽培，我会用实际行 动来证明，我希望能为公司带来活力，为公司做出自己的奉献。