公路局人事劳资科科长岗位职责(清风出品).doc

公路局人事劳资科科长岗位职责 公路局人事劳资科科长岗位职责之相关制度和职责,公路管理局人事劳资科科长岗位职责一、负责管理局人事劳资、劳动保护、社会保障、离退休职工管理等方面的工作。二、负责本科室职责内各项管理制度的建立、修订、完善;科室工作任务的安.公路管理局人事劳资科科长岗位职责一、负责管理局人事劳资、劳动保护、社会保障、离退休职工管理等方面的工作。二、负责本科室职责内各项管理制度的建立、修订、完善;科室工作任务的安排下达；科室人员的教育、管理、监督、考核等各项工作。三、负责职工调配、奖惩、退休等管理工作，督促并审理职工伤、残、病、休、死亡之后有关政策待遇的执行标准。四、负责职工教育、培训、考核及职称申报、评聘等工作。五、督促并审核职工调标晋级及增加离退休费等工作六、负责审核劳动工资统计月、季、年报表及干部人事年报。七、深入基层调查研究,不断探索人力资源及工资分配和绩效考核的新思路、新方式,为领导决策提供信息。八、做好局人事劳资、劳动保护、社会保障、离退休职工管理等方面的来信来访接待、受理、交办等工作。九、负责离退休职工的思想建设和管理等工作。十、及时向领导汇报工作,并按时办理领导交办的其它事项。法务部制度法律制度洗手间制度洗衣房制度活动制度派出所制度【公路局人事劳资科科长岗位职责】3 / 3