民营企业安全教育亟待加强.docx

民营企业平安教育亟待加强最新版When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors平安管理单位： 姓名:日期： 平安管理 I DOCUMENT TEMPLATYK-AQ-0443民营企业平安教育亟待加强最新版导语：生产有了平安保障.才能持续、稳定开展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与平安发生矛盾、危及职匚生命或国家财产时，生产活动停下來整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"平安第一"的提法，决非把平安摆到生产之上；无视平安口然是一种错谋。随着民营企业的不断壮大，内部机制的转换，企业的人员结构、人员性质、人员设置发生了相应变化，而员工工作的变动与调整，劳动关系之间的双向选择，使平安生产教育不能按正常的程序进行，出现了少教、漏教和不教现象。产生这种现象的主要原因有：1. 民营企业人员通过优化组合，减员增效，局部内退、病退、辞职、 下岗人员退岀岗位，新补充人员进入岗位后平安教育出现断层。2. 利益调整使一些原单独设置的岗位多岗合并，形成一人多岗、一专多能的格局。对实行多岗操作的员工，平安教育不能及时跟上， 平安操 作规程不能全面理解掌握，行为缺乏约束。3. 为了吸收廉价劳动力，许多民营企业多雇佣外来打工人员和地 方 临时工，有些企业无三级平安教育程序；有些企业即便有入厂三级 平安教 育也只是一次性教育。打工者随时来，也可随时走，所接受的 平安知识廖 廖无几。4. 车间、班组临时顶岗，工种调换比较频繁，随意性较大，企业平安管理 I DOCUMENT TEMPLATYK-AQ-0443平安部门很难把握。对因工种调换的双方人员来说，都得不到新任工种安全操作规程的教育。5. 一些民营企业主重效益、轻平安的思想较严重，员工也有重金钱、 不顾平安的倾向，企业平安宣传教育淡化。从上述情况可以看出，一些民营企业的平安教育亟待加强。 加强员工的平安宣传教育，笔者认为应做好以下几个方面的工作。1. 建立健全平安组织网络和平安教育制度，制定平安生产教育计 戈I,保证平安宣传教育活动正常进行。2. 新进厂人员、调换工种及岗位补充人员，经劳资部门认定后要及时反响给平安部门，按照三级平安教育程序进行上岗前教育。3. 外来打工、临时人员实行上岗试用制度，经过平安培训考试合 格 后才能独立上岗操作，并交纳一定的平安风险抵押金。做到来要登 记，走 要清楚。4. 定期组织员工进行复训，特别要注重一人多岗平安操作规程的培训教育。特种作业人员除经过主管部门统一培训持证上岗外，企业 内部还 要不断地进行再教育，使之尽快地熟悉平安知识，遵守岗位安 全操作规程。5. 加强对车间、班组的平安考核，特别是对那些临时顶岗的临时YK-AQ-0443 工，调换工种的人员，要加大考核力度。对那些不向平安部门反响 , 不进 行车间、班组平安教育的要严肃处理，保证教育的严肃性。XX 设计Your Name Design Co., Ltd.