产业转型升级对大学生就业的影响与对策.doc

产业转型升级对大学生就业的影响与对策当前，我国正处于经济转型升级的黄金时期。 产业转型升级 对当代大学生来说是一次严峻的考验，大学生必须调整专业知 识，才能迎接机遇中的挑战。一、产业转型升级对大学生就业的影响 随着改革开放的逐步推进， 以工业为主的第二产业和以服务 业为主的第三产业逐步占领了市场的主体地位， 以农业为主的第 一产业出现了人力资源紧张的局面。 对大学生而言， 产业结构调 整的程度不同， 大学生的就业选择也不同， 大学生必须关注产业 结构的变动来调整自身所学，以便对就业岗位做出合理的选择。1. 高人力资源的就业错位 第一、二、三产业结构比例的重大变化，严重影响了到大学 生的就业结构， 产业转型与学生就业的不同步， 造成了一大批高 校人才的就业错位。以青岛市产业转型下大学生就业实例来看， 第一产业的比例下降，导致人力资源流向第二产业和第三产业， 无疑增加了就业的竞争压力。 同时， 第二产业中的高新技术产业 和第三产业所需要的技术资格、 知识含金量对大学生提出了新的 要求，双重夹击下的大学生就业形势不容乐观。2. 产业发展的人才紧缺目前， 我国正处在以工业为主的第二产业蓬勃发展逐步向 第三产业跟进的时期， 产业结构的转型升级， 必然对大学生的能 力素质提出全新的要求， 而与新型产业结构相适应的新时代人才 需要时间来培养。 这就造成人力资源要求不达标、 企业招不到所 需人才的尴尬处境。 其根本原因就是产业结构调整与大学生就业 机制不协调， 高校的人才教育变动滞后于岗位调整， 所以高校必 须加快人才培养结构的调整， 从根本上解决就业难和用人荒的问 题。二、产业升级与大学生就业的双赢策略 产业升级已经是进行时，大学生就业仍面临着巨大的挑战。面对机遇与挑战并存的产业调整所带来的就业新形势，一方面， 大学生必须提高自身知识含金量， 才能从容应对企业高门槛的人 才需求 ; 另一方面，高校要切实紧抓人才培养计划，为产业升级 提供人力保障。 同时， 企业也要优化创新高端岗位为大学生提供 充分的就业空间。下面，笔者分析了具体做法：1. 大学生要树立正确的择业观 在面临内部和外部的竞争压力时， 大学生要放宽眼界， 不能 强求高于自身能力和经验的高新技术工作， 而应从基层做起。 新 型产业的出现， 必将发展出一些新兴的服务性民营企业， 大学生 可以着眼于这些起步阶段的第三企业， 提前做好职业规划， 提高 自身综合素质和专业知识，自信地迎接各种机遇与挑战。2. 高校要建立人才培养机制 学校作为国家人力资源的保障，必须紧跟产业升级的步伐， 把专业学科、 区域经济与高端岗位结合起来， 培养出与新型产业 相适应的人才，让大学生尽快从调节适应期过渡到主动发展期。 如高校可以和企业建立反馈机制， 一方面， 高校可以根据企业的 需求培养有针对性的人才 ; 另一方面， 高校可以通过企业的反馈， 完善不足之处，以提高大学生的特色，适应社会的需要。3. 企业要优化就业环境在大学生适应新兴产业的基础上， 企业要主动创新， 着力于 优化就业环境， 以吸引高技术人才， 高端人才又不断为企业提供 新鲜血液，两者形成良性循环，不仅有利于解决就业难的问题， 而且能加速我国经济快速、 平稳的增长。 如浙江省产业转型提出 的“新四千要求”，从品牌、市场、创新、管理四个方面提出了 要求，在提高自身竞争力的同时，也吸引了不少高科技人才。三、总结产业结构的创新升级是时代发展的需要， 以服务业为主的第 三产业成为大学生就业的主选。 随着就业门槛的高专业化和高素 质化，高校必须尽快创新人才培养制度， 为我国经济发展提供所 需的人才资源和智力保障，实现产业转型与大学生就业的双赢。