培训管理岗位职责.doc

岗位说明书一、基本资料岗位名称培训管理岗岗位编号不必填写所属部门保费部岗位职级不必填写工作地点上海分公司岗位编制不必填写直接上级岗位培训管理室经理直接下级岗位无二、岗位目的为了提高队伍的续收水平，提升队伍服务经营的技能，根据公司续收经营的策略 和业务指导方针，组织队伍进行日常培训，根据不同需求的业务人员，组织专项培 训，并承担培训授课任务。三、主要工作职责1根据队伍的需求，组织进行个人续收队伍日常培训，以提高队伍的续收业务水平 及服务经营的技能2根据队伍的需求，组织进行银代续收队伍日常培训，以提高队伍的续收业务水平 及服务经营的技能3根据队伍的需求，组织进行督管队伍日常培训，以提高队伍的续收业务水平及服 务经营的技能4针对个别险种，或者根据总公司续收大练兵的政策，组织实施专项培训5在日常培训及专项培训中，承担培训授课任务，指导业务人员学习、理解、掌握 续收知识及技能。四、主要工作联系内部沟通对象总公司保费部、直接上级、分公司相关部门、本部业务人 员、中支保费部内外勤外部沟通对象行业协会、培训中心五、任职资格教育背景大学本科及以上学历，金融保险、经济、法律等相关专业知识/技能/资格证书1了解保险专业基础知识2 熟悉各序列培训内容及相应配套工具3.掌握相关办公软件操作、计算机基础操作、公文写作等技 能。工作经验一年以上金融保险相关工作经验能力素质1. 较强的培训策划能力2. 较好的组织协调能力与沟通表达能力