(最新整理)4月浙江自考人际关系心理学试题及答案解析.docx

浙江省 2018 年 4 月自学考试 人际关系心理学试题课程代码： 06050一、单项选择题(本大题共10 小题，每小题1 分，共 10 分 )在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.下列不属于 人际关系心理成分的是()A. 认知成分B. 情感成分C.行为成分D. 意志成分2.在非正式群体中，一个人主动将信息传播给所有与他接触交往的人的人际交往模式是()A. 单线型B. 流言型C.偶然型D. 集中型3.由 P-O-X 构成态度三角关系的理论，是_理论。 ()A. 平衡B. 功能C.一致性D. 学习4.按照不足阻碍研究，在儿童教育方面，_的教育态度比较好。()A. 严厉的B. 打骂的C.温和的D. 威胁的5.在脸部表情中，人们对于辨认表示_的脸部表情应该特别容易。()A. 快乐B. 悲哀C.安全D. 危险6.一个人对消极事件作出外在的还是内在的归因，决定消极事件对_的影响。 ()A. 情绪B. 自尊C.智力D. 意志7.人们记录的行为至少应保持_才能发挥作用。 ()A. 四天B. 五天C.一星期D. 两星期8.时尚的特点不仅仅是时间性强，而且还在于它的变化方向的()A. 新、奇、特B. 稳、快、新C.快、怪、奇D. 新、准、特9.紧急事态发生时，由于他人在场，个体会抑制利他行为的现象我们称为()1A. 情景的模糊性B. 榜样的作用C.情景效应D. 旁观者效应10.“近水楼台先得月” ，这在人际关系中属于_因素。 ()A. 个人特质B. 类似性C.情景D. 互补性二、判断题（本大题共10 小题，每小题1 分，共 10 分）判断下列各题，正确的在题后括号内打“”，错的打“×” 。1.人际关系心理学的学科性质是一门综合性、边缘性学科。()2.霍桑实验表明，良好的人际关系对于调动人们的劳动积极性具有决定作用。()3.听众的态度越极端，越容易接受不同的观点。()4.在从事与自己态度相矛盾的行为时，自愿选择比强迫服从更会产生认知失调。()5.不同的归因方式不会影响归因者以后的行为。()6.自我服务偏见行为有助于保护和提高我们的自尊，因此不必刻意去避免。()7.在运用强化方式时，比较理想的做法是进行立即强化。()8.牢骚常常是在与他人相互比较时产生的。()9.只有榜样人物实际存在时才会对他人的利他行为产生影响。()10.结群的需求是一种普遍现象，是人类和动物都有的。()三、填空题 (本大题共10 小题，每空1 分，共 20 分 )请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。1.人际关系作为早期行为科学理论之一，也称人群关系论，是在_年由哈佛大学教授_ 创立。2.在需要层次理论中，较为著名的三个理论是：_、理论和 _。3.态度的功能包括：_、认识功能、防御功能和_。4.认知失调程度与_和不一致认知的重要性成正比，与协调性认知数和_成反比。5.成功和失败的归因理论认为归因包括两个步骤的过程，一是决定_，二是决定 _。6.我们常常把自己的行为归因于_ 的因素，而把他人的行为归因于_的原因。7.自我控制是个人对自身_与 _的主动掌握。8.个体保留他的个人观念而仅仅改变其公开行为，这种遵从形式叫作_；既在公开行为又在私下态度上与群体相一致，这种遵从形式叫_。9.影响利他行为的助人者个体因素包括：助人者的_、同情和内疚、责任和承诺以及_。10.人际吸引理论主要有四种：强化理论、_、 _和相等理论。四、名词解释(本大题共5 小题，每小题3 分，共 15 分 )1.社会测量法2.承诺升级23.人际知觉4.自我实现5.遵从五、简答题 (本大题共5 小题，每小题5 分，共 25 分)1.简述人际关系的恶化过程。2.简述影响态度形成和发展的因素。3.习得无助使人们在心理上产生哪些改变？4.简述影响利他行为的情景因素。5.简述影响人际吸引的情景因素有哪些？六、论述题 (本大题共2 小题，每小题10 分，共 20 分 )1.举例说明人际印象形成中存在的效应和偏见。2.结合实际，试述冲突的管理和解决策略。3