【工作总结】20XX房管所工会工作小结.docx

第 1 页 20XX 房管所工会工作小结 特征码 UIZxmaiOoAHsKRIhVhLn XX 年，房管所工会在处党委和处工会的领导下，坚持以“三个 代表”重要思想为指导，认真学习*xx 届五中全会精神，贯 彻市委八届九中全会精神和市总工会十四届八次全委（扩大） 会议精神。围绕中心、窗口服务、营造和谐氛围，立足于形势 发展对工会工作提出的要求，围绕创建星级工会，结合单位工 作的实际，以提高窗口服务为主线，促发展、促稳定、促和谐， 提高工会干部自身素质，积极推进职工民主管理，深化房屋管 理工作， 重视职工素质教育，依法维护职工合法权益，开展有 特色的群众性文体活动和帮困送温暖工作，在单位改革发展稳 定中发挥了应有的作用，不断提高工会的凝聚力和向心力。 一围绕我处总体工作开展创新活动 工会紧紧结合房管所的中心工作任务，结合各类创建活动，大 力开展岗位竞赛活动。在收费员、维修各部门人员中之间开展 了争创行业文明窗口的活动，鼓励全体员工以积极的行动，切 实参与。借助“构建和谐市政”的契机，号召全体工会会员以 集体荣誉为重，强化岗位技能锻炼，进一步提高为民能力、业 务水平，提高完成本职工作的能力。并且在员工中积极开展 “假如我是一名住户”的活动，争创文明单位。工会为推动文 第 2 页 明创建活动的全面开展，按照党支部和行政的统一部署，深入 扎实地开展了以“争先创优劳动竞赛”为主题的系列文明创建 活动。一是开展了“假如我是一名住户”竞赛活动，通过制订 竞赛活动实施方案，宣传活动的重要目的和意义，积极引导广 大会员正确认识、积极参与到活动当中。二是在房管工作中， 开展了“文明部门”活动；在房屋管理中，开展了“学雷锋， 送温暖” 、 “一切为居民，一切为住户”活动。三是在各部门中， 开展了四是抓好群众性的技术比武、技术练兵和技术革新活动， 鼓励会员自学成才、岗位成才。通过深入开展系列创建活动， 广大会员的思想素质得到了明显提高，比、学、赶、帮、超蔚 然成风。 二、创建学习型班组，提高职工的文化知识，促进工作上水平 “只要真情付出总有回报，当自身的努力融进企业的辉煌，那 就是人生的价值所在。 ”这是所例行的学习会上，职工们的学习 感受。 所致力于创建学习型班组的全新管理机制，成立了创建学 习型班组领导小组，制定了创建实施方案，确立了以“感恩、 善念、包容、快乐”为核心的创建理念，通过办黑板报、搞演 讲、大讨论、相互交流等形式，营造互动共享、自主管理、团 队合作的学习型企业文化，努力打造学习力、创新力、竞争力 较强的学习型班组，构筑了终身学习，全员学习体系，形成了 良好学习的氛围，使职工精神面貌焕然一新，思想得到了净化， 第 3 页 工作有了干劲。 我们在全所开展创建学习型班组活动，学时学分制有机结合起 来，做到工作学习两不误，而且学习内容切合工作实际， 明确 “创建”活动重点 ，做到思路清晰、活动有序在“创建”活动 中，我们按照“一个中心，两个基础，三个培育”工作思路进 行学习型班组创建工作。 一个中心：即完成并超越完成 房屋管理指标为中心。在学习 型班组验收标准中规定班组必须完成各项考核指标，要进行总 结分析、查找差距、提出措施。两个基础：一是岗位成才、二 是提高责任心。我们深知岗位技能整体提高是各项经济技术指 标完成的基础，加强责任心教育是完成各项管理技术指标的保 证。这两个基础是我们创建学习型班组的中心工作。