【工作总结】20XX手机软件测试员工作总结.docx
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【工作总结】20XX手机软件测试员工作总结.docx
第 1 页 20XX 手机软件测试员工作总结 特征码 vhzIwwBNbsxACDoFXydU 一、前提条件 1.培养个人素质: a)对工作一丝不苟的谨慎态度和一如既往的高昂热情。 b)探索精神,打破沙锅问到底。 c)追求完美,创造性思维,想出富有创意甚至超常的手段 来寻找缺陷。 d)善于表达观点,并组织好语言,描述操作过程应做到通 俗易懂。 2.认识职责所在: a)测试用例、测试计划的编写,测试资源、测试质量的协 调保证。 b)测试执行,部分自动化测试、性能测试。 c)国外、国内,外场测试的支持。 二、测试目的 测试的目的是为了发现尽可能多的缺陷,这个观念很容易 让人接受,但是却很难落实到实际工作中,因为测试的目的常 常被定位为“证明软件没有问题” 。软件质量是否优良在投产后 才能有所体现。 第 2 页 正确理解测试的目的十分重要。如果认为测试的目的是为 了说明程序中没有缺陷,那么测试人员就会向这个目标靠拢, 因而下意识地设计很多不易暴露错误的测试示例,这些测试用 例恰恰证明软件实现了预期功能,这样的测试是不真实的。成 功的测试在于发现了迄今尚未发现的缺陷。 三、测试流程 1.项目需求评审: a)评审原则:检查需求的正确性,无歧义性,完整性,一 致性,可执行性,可验证性,可修复性,可追溯性。不要只检 查文档的表面文字和界面,要深入思考,该功能是否符合逻辑, 敢于提出问题。 b)评审要点:是否描述可输入/输出值的属性,如边界值, 度量单位,时序要求等。是否描述清楚软件模块与模块间衔接 处的处理情况及返回值。专用名词是否一致性等等。 2.制定测试计划 a.对测试项目进行划分进程,明晰在某个时间应该完成某 个测试任务。尽量细分测试阶段及人员分配。 b.了解、收集并整理测试所需的资源。 c.制定可用度量指标定义的测试成功条件。 3.设计测试用例: a)基本要素:测试目的、前提条件、输入数据或操作过程、 期望的响应。 第 3 页 b)不同的测试例其用途应当不同,不要冗余。 c)设计测试用例在除了常用数据外,还需要考虑极限值、 边界值、重复值、0 值及负值,即不同的测试用例需要不同类 型的数据值来进行测试。 d)设计测试用例时需要注意的是,除了对整体流程及功能 注意外,还要注意强度测试、性能测试、压力测试、边界值测 试、稳定性测试、安全性测试等多方面。 4.测试过程 a)集成测试:将一些程序模块集成在一起时,测试它们能 否正常运行。 b)系统测试:指在于模块测试与单元测试的基础上进行测 试。了解系统功能与性能,根据测试用例进行全面的测试。目 的在于测试软件是否符合所有需求(包括功能性需求与非功能 性需求) 。