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    XX劳动用工合同协议书_2.doc

    • 资源ID:13610370       资源大小:21.50KB        全文页数:4页
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    XX劳动用工合同协议书_2.doc

    XX劳动用工合同协议书 招用 为职工, 双方根据中 华人民共和国劳动法 和 * 省劳动合同管理规定 等法律、 法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立 劳动关系,并共同遵守履行。一、合同期限甲、乙双方同意按以下第 种方式来确定本合同期限:1. 有 固 定 期 限 : 从 年 月日 起 到年月日止;合同期限为 年 个月;2. 无固定期限:从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;3. 以完成一定的工作为期限:从 年 月日起至工作任务 完成时止;并以 为工作任务完成并终止合同的标志。双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。二、工作内容乙方的工作岗位 .乙方的工作任务或职责: ; 乙 方 必须按质按量完成甲方正常安排的生产任务。三、劳动报酬乙方试用期间的工资标准为: 元 / 月。试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执 行以下第 种工资形式:1. 计时工资: 乙方的工资由以下几部分组成: 、 、 、 、 乙 方正常工作情况下的最低工资标准为 元/ 月。2. 计 件 工 资 : 乙 方 正 常 工 作 情 况 下 的 基 础 工 资 为 元 / 月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3. 岗位工资:乙方的岗位工资标准为 元/ 月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。4. 其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发 放日为每月 日。甲方安排乙方加班加点,应按劳动法第四十四条规 定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇社会保险1. 甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参 加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳社 会保险金;2. 乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;3. 乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间 的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的 规定执行;4. 乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤 费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、 供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险 机构和甲方分别计发。福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇 五、劳动保护和劳动条件 工作时间1. 甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下 工作时间制度:标准工作时间:乙方每天工作 小时,每周工作天,每周总工作时间不超过 40 小时;具体工作时间 由甲方统一安排;不定时工作:乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗 位的职责要求灵活安排;综合计算工作时间:乙方的工作时间在 月/ 年内综合计算,但每天总的工作时 间不超过 11 小时。2. 在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工 作岗位确定乙方的工作时间。3. 甲方如安排乙方加班加点,应按劳动法第四十一 条的规定执行。休息休假1. 甲方保证乙方每周至少休息一天;2. 乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探 亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;3. 甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无

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