信息发展部零售系统组组长职务说明书.docx

信息发展部零售系统组组长职务说明书 职务名称：零售系统组组长职务编号：LN-IT-501直属上级：部门经理所属部门：信息发展部工资级别：直接管理人数：6岗位目的：零售信息系统建设、信息分析规范的建设工作内容：1) 协调各部门与公司零售、外部网站有关的工作；2) 组织完成部门经理为公司零售系统组制定的计划；3) 研究公司零售信息系统的发展方向，把握推进力度；4) 培养小组内部员工的独立工作能力和协调能力；5) 负责公司零售数据采集系统的建立与维护；6) 制定公司现有MIS/POS系统的维护、培训、推广计划并组织实施；7) 参与和协助公司SQL-SERVER后台统计分析系统的建立、培训和推广；8) 参与公司软件供应商的筛选和认证工作；9) 制定公司外部网站日常维护和重新建立工作的计划，并进行检查；10) 制定与零售信息系统、外部网站相关的制度和流程；11) 完成上级交办的其他任务。权限与责任：1权限：1） 本组工作计划的制定权与实施监督权；2） 零售分析系统规范的制定权与实施监督权；3） 公司网站建设规划的制定权与实施监督权。2责任：1）对零售系统的有效性负责；2）对信息分析系统的可操作性及有效性负责；3）对网站实施效果负责；4）对零售系统的维护负责；5）对零售系统的数据规范建设负责。与上级的沟通方式：接受部门经理工作方向指导同级沟通：与ERP系统组、流程管理与经营分析、OA系统等交流思想所予下级的指导：对小组成员做日常工作的安排与必要的协调关键业绩指标指标项目量化目标指标权重1安装MIS/POS系统新开店铺数量大于250家50%2MIS系统投诉率小于2%15%3季度网站建设报告100%20%4信息分析体系建设报告100%15%岗位资格要求：l 教育背景：电子类大学本科以上学历；有商业计算机系统知识；受过基本管理培训；l 经验：3年以上信息系统管理经验；熟悉行业运作；有团队组织领导经验岗位技能要求：l 专业知识：掌握信息系统实施知识；熟悉公司的业务运作过程l 能力与技能：计划与组织;责任管理;解决问题的能力;了解客户需求;决策能力职业发展：晋升信息发展部经理、公司总监