工商局在全县城市环境综合治理动员大会上的表态发言.doc

-范文最新推荐- 工商局在全县城市环境综合治理动员大会上的表态发言 工商局在全县城市环境综合治理动员大会上的表态发言 文章作者：大海一针 文章加入时间：2005年7月12日19:29 在全县城市环境综合治理动员大会上的表态发言 各位领导、同志们： 全县城市环境综合治理工作即将展开。在此，我代表工商局向县委、县政府承诺：工商部门在条管后，接受地方党委、政府领导的观念没有变，为地方经济发展服务的思路没有变，为改善县城环境尽心尽力的传统也没有变。创造良好投资环境、促进两个文明发展是我们义不容辞的责任。 一、恪尽职守，强化职能，依法治理城市环境 长期以来，我县市容环境中存在着乱设摊点、店外经营、户外广告混乱等情况。以这次综合整治为契机，我局将在县委、县政府领导下，与有关部门紧密配合，抽调专门力量，加强领导，按照无照经营查处取缔办法等法律法规，依法取缔无照经营，解决乱设摊点问题，并加强户外广告监管力度，依法登记、发布户外广告，促进县城经营秩序迅速好转。 二、甘当主力，甘当苦力，落实县委政府总体安排 改善县城经营秩序、创造良好城市环境，是工商部门义不容辞的责任，也是我们的优良传统。在以往的多次整治中，经常有经营户不理解、不配合，甚至无理取闹的行为。在这次整治中，我们要发扬“甘当主力，甘当苦力”的精神，对不服从管理的“钉子户”、“难缠户”，要坚决吊销其营业执照，并对其门店采取相应措施。另一方面，利用登记注册职能，整合市场资源，划行就市，变堵为疏，促进市场繁荣，改善城市环境。 二00四年五月二十日 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】 本人于2004年7月被卫生局聘任为房县疾控中心副主任。在这一年任职中,自己不断加强学习,以提高自己的政治素质和业务素质，准确自我定位以努力抓好本职工作，现将一年来的任职情况报告如下：    一、加强学习，努力提高自身素质我被聘为疾控中心副主任，这是领导的关心和组织的信任，也是组织对我的一次考验，如何做才会不辜负领导的希望、组织的信任是我一年来经常思考的问题；协助中心主任抓好各项疾控工作，实现单位社会效益和经济效益双丰收的目标将是我今后一个时期的职责所在，但在任职之初自己身感责任较重，知识欠缺，只有加强学习，不断提高自身素质，才能良好地履行职责，为此自己经常学习卫生改革与发展、卫生方针、政策等时事政治以提高自己的政治素质，学习疾病预防控制基层建设与管理来提高自己的疾控工作管理水平，不断学习各项疾控专业知识，以提高自己的业务工作能力。通过一年来的学习与实际锻炼，感觉到自身素质有了较大程度的提高。二、准确自我定位，积极当好助手作为疾控中心副主任，即是中心领导集体中的一员，也是中心主任的助手，把握自身职责，这是我任职以来的又一准则。如在制定单位发展规划、管理措施等方面工作时，应用自己所学的知识，收集到的群众意见，学习到的外地经验等提出意见和建议，给中心主任当好参谋，对班子形成的决议，坚持贯彻，积极督办落实；及时收集阶段性工作进展情况，为决策制订单位整体发展计划提出依据。三、兢兢业业，抓好本职工作一年来本人主要分管单位内部事务管理、疫情网络、结核病防治、门诊治疗和卫生检验工作，在自己分管的工作中经常深入科室、环节，与科室、专业人员共同研究专业工作，使分管的各项工作都有不同程度的提高，具体情况为：在内部事务管理工作上，能从健全完善制度做起，一切工作按程序操作，按制度办事。能良好地为前勤科室提供良好的后勤服务。文件传阅及时率能达到98%以上；工作督办落实率能达到100%；综合治理、计划生育工作都受到上级部门的好评；能及时处理好来信来访；做好各项会议、检查、接待工作；基本理顺了单位内部事务管理。   疫情网络是掌握全县疫情动态、及时处理突发公共卫生事件的重要信息通道，我们落实了24小时值班制，能及时、准确地分析疫情动态，对全部突发公共卫生事件都能及时进行调查处理和信息传递，有效控制了疫情的蔓延和其他公共卫生事件事态的扩大。在结核病防治工作上，良好执行了全球基金结核病控制项目和FIDELIS项目工作，2004年超额完成结核病发现任，2005年上半年结核病人的发现又实现了时间到半，任务过半的目标，同时对全部发现的病例都能进行规范治疗与管理。在门诊医疗业务上也能坚决贯彻医疗安全第一的理念，进一步规范了医疗程序，杜绝了医疗事故的发生。以更进一步提高医疗服务质量、改善服务态度来争取病人的信任，使医疗业务工作能够稳步发展。卫生检验工作是今后疾控中心对社会提供技术服务的重要窗口，也是房县唯一为社会出据卫生检测公正数据的法定计量单位，为了加速卫生检验、检测工作的发展，中心加大了检验、检测设备投入，应用国债项目购进了原子吸收和气象色谱等先进检测设备，及时购买了各项最新卫生检测标准，用将检验人员送出去参加各类培训班的方法来提高检测技术。到目前为止，己基本能满足县级各类样品卫生检测参数要求；为保证各类卫生检测数据的准确性，在检验、检测的全过程中均严格按照质量手册和作业指导书进行操作，使在过去的一年中所出据的几百份检验报告上千个数据均能达到准确，误差均在允许范围内。过去自己任职的一年中，在中心主任的领导下自己兢兢业业，勤奋工作，虽然取得了一些成绩，但由于自己各项素质尚须进一步提高，工作中难免出现这样和那样的问题和错误，我衷心的希望各位领导和同志们能及时地给予批评和指正。 2004年疾病预防控制科工作管理实施方案 文章作者：fxcdc2003 文章加入时间：2005年7月7日0:30 为加强科室管理，明确科室人员的工作岗位及主要工作任务，经济指标和工作职责，发挥每个人员的工作积极性，完成中心下达的各项工作任务，现制订科室人员管理、实施方案如下： 一、工作目标及经济指标 1、按照省、市、县要求，做好全县的计划免疫管理，地方病和寄生虫病防治，慢性病防治，学校卫生工作，突发公共卫生处理，各级各类医疗保健机构、托幼机构的消毒监测采样及饮食、公共卫生行业消毒效果监测等工作。 2、全年完成创收任务34.50万元：生物制品销售20万元，学校卫生不收、收费不出收据、白条收费、私自收费以及挪用坐支等现象发生，违者由中心按有关规定处理，并由当事人承担一切后果。 4、收入项目按中心下发的房县疾病预防控制中心2004年工作实施细则第五条第四款执行，要严格成本核算。 5、业务开支一律由各组承担，包括业务费、培训、学习、会议费、差旅费、招待费、交通费等涉及业务的费用。要严格财经手续和中心财务管理的有关制度，保证足额，及时收缴入帐，所有支出，必须按照经用人签字，科主任证明，科室财务专管员登记，会计审核，出纳支付的程序办理。 6、严格执行劳动纪律，有事事先请假，按时上下班，不得随意迟到早退，工作时间不得闲谈与工作无关之事，上班时间不得打牌、下棋而影响工作。 7、工资待遇打破工资界线，实行“按劳取酬、多劳多得”，实行绩效工资，以分配为杠杆，激励科室人员工作积极性、创造性和主动性的有效发挥。对未完成工作任务和经济指标组的人员工资的发放，扣除应上缴科室部分及业务开支外，按实际数额发放。对超额完成任务的组，人平工资超0.9万元，超额部分二八分成，科室得二成，八成归组所得。 8、收缴款项到帐时限为2004年1月1日至2004年12月31日止。 二、工作考核 1、科室收入，开支帐目一律公开，人人都有监督和被监督权，对不合理开支涉及谁由谁负责承担。 2、各项社会性工作必须保持全市中等水平，在全市末位者扣除工资500元。 3、学校卫生六病防治主学生体检必须完成10个乡镇，报告在20天内返回，各级各类医疗机构消毒监测必须完成19个乡镇场，城关、县直不留空白，消毒监测效果评价报告书必须在15天内送达乡镇场，城关、县直7天内送达，未完成任务者，一项未达到要求的将扣除本组人员工资的10%。 4、无故旷工，不遵守劳动纪律，不服从调配者一次扣除当月工资10%。 5、其它未尽事宜，按中心有关制度执行。 6、本管理实施方案时效为2004年1月1日至2004年12月31日止，如无意见，科室人员签字执行。 中心领导： 科室负责人： 科室人员： 2004年3月10日 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】 7 / 7