人员能力评价考核表.docx

编号：时间：2021年X月X日 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第1页共1。页人员能力评价考核表编号：JL6 2-04姓名吴秀清性别男年龄34部门销售部职务经理学历大学评价考核内容：1) 是否熟悉本岗位管理制度？2) 是否熟悉本岗位操作规程？3) 对公司的满意程度？考核结果：经面谈该员工目前情况：.符合上岗基本要求不符合上岗要求评价人：李学军日期：10、7、20第1贞共10页编号：时间：2021年x月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第8页共1。页编号:改进建议:评价人:R期:人员能力评价考核表编号：JL6 2-04姓名杨硕性别男年龄26部门采购部职务经理学历大学评价考核内容：4) 是否熟悉本岗位管理制度？5) 是否熟悉本岗位操作规程？6) 对公司的满意程度？考核结果：经面谈该员工目前情况：. 符合上岗基本要求不符合上岗要求评价人：李学军日期：10、7、20改进建议：评价人：日期:人员能力评价考核表编号：JL-6、2-04姓名邹学国性别男年龄32部门生产技术部职务经理学历大学第3页共10页编号：时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第5页共10页评价考核内容：7) 是否熟悉本岗位管理制度？8) 是否熟悉本岗位操作规程？9) 对公司的满意程度？考核结果：经面谈该员工目前情况：. 符合上岗基本要求不符合上岗要求评价人： 李学军日期：10、7、20改进建议:评价人：日期:人员能力评价考核表编号：JL6 2-04姓名李红军性别男年龄45部门生产技术部职务操作工学历大专评价考核内容：10）是否熟悉本岗位管理制度？11）是否熟悉本岗位操作规程？12）对公司的满意程度？考核结果：经面谈该员工目前情况：. 符合上岗基本要求不符合上岗要求评价人：李学军日期：10、7、20改进建议：评价人：日期：第9页共10页编号：时间：2021年x月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第6页共1。页人员能力评价考核表编号：JL6 2-04姓名孙亚斌性别男年龄26部门生产技术部职务操作工学历大专评价考核内容：13）是否熟悉本岗位管理制度？14）是否熟悉本岗位操作规程？15）对公司的满意程度？考核结果：经面谈该员工目前情况：.符合上岗基本要求不符合上岗要求评价人：李学军日期：10、7、20第#贞共10贞编号：时间：2021年x月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第8页共1。页第7页共10页改进建议:评价人:日期:人员能力评价考核表编号：JL-6、2-04姓名性别年龄部门职务学历评价考核内容：16）是否熟悉本岗位管理制度？17）是否熟悉本岗位操作规程？18）对公司的满意程度？考核结果：经面谈该员工目前情况：. 符合上岗基本要求不符合上岗要求评价人：李学军日期：10、7、20改进建议：评价人：日期:人员能力评价考核表编号：JL-6、2-04姓名性别年龄部门职务学历编号：时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第9页共10页评价考核内容：19）是否熟悉本岗位管理制度？20）是否熟悉本岗位操作规程？21）对公司的满意程度？考核结果：经面谈该员工目前情况：. 符合上岗基本要求不符合上岗要求评价人：李学军日期：10、7、20改进建议：评价人：日期:人员能力评价考核表编号：JL6 2-04姓名性别年龄部门职务学历评价考核内容：22）是否熟悉本岗位管理制度？23）是否熟悉本岗位操作规程？24）对公司的满意程度？考核结果：经面谈该员工目前情况：. 符合上岗基本要求不符合上岗要求评价人：李学军日期：10、7、20改进建议：评价人：日期：第9页共10页