推进农业信息化 构建和谐社会.doc
-范文最新推荐- 推进农业信息化 构建和谐社会 推进农业信息化 构建和谐社会 ×月×日，以“推动农业信息化，构建和谐社会”为主题的2005中国信息化推进大会在北京国际会议中心隆重召开。中共中央*局常委、国务院副总理黄菊给大会发来贺信。本次大会由国务院信息化工作办公室、农业部、信息产业部、国家信息化专家咨询委员会共同主办，中国电子信息产业发展研究院中国计算机报社承办。农业部部长杜青林，国务院信息化工作办公室主任、信息产业部部长王旭东出席了高峰论坛并发表演讲。参加本次大会的还有各级政府官员、企业界工商界人士以及著名专家学者3000多人次。 以下为×××发言全文： 各位代表,同志们,朋友们： 今天国务院信息化工作办公室、农业部、信息产业部、国家信息化专家咨询委员会联合召开2005年国家信息化推进大会，这既是我国信息化领域一件大事，也是我国农业领域的一件大事。大会的主题是推进农业信息化，构建和谐社会。刚才曲主任宣读了××副总理给大会发来的贺信，××副总理的贺信使我们深受教育和鼓舞，在今天的会议上，王部长有重要的讲话，我们农业部门一定要贯彻落实，我们要通过大会进一步贯彻落实党中央国务院关于加强农业信息化建设的指示精神，不断提高农业信息化水平，大力促进社会主义和谐社会建设。 推进国家经济信息化是构建和谐社会的重要内容。农业信息化是国民经济信息化的重要基础，也是促进农业和农村和谐发展的重要手段。大力推进农业信息化，不仅有助于加快建设现代农业、提高农业市场竞争力，有助于农民尽快掌握先进技术和市场信息，增强就业增收和维护自身利益的能力，而且有助于推动城乡经济社会良性互动协调发展，共同进步。 推进农业信息化是加快建设现代农业的重要途径。当前，我国农业正处在由传统农业向现代农业转变的时期，用信息技术对农业生产的各种要素进行数字化设计、智能化控制，精准化运行，科学化管理，能够大幅度减少农业消耗，降低生产成本，提高产业效益。同时，通过现代信息技术的运用和信息引导，可以促进农业科技水平的提高，促进农业产业结构优化升级，促进农业基础设施和发展环境的改善，促进农业增长方式转变和竞争力增强，促进农业全面、协调和可持续发展。 推进农业信息化是维护农民利益的有效手段。解决农民的利益问题是三农工作的中心任务。开展面向农民的微观信息化服务，可以使农民充分利用得到的技术和信息提高农业的生产率，有效化解小生产与大市场的矛盾，帮助农民规避市场风险，减少自然风险带来的损失，开展面向各级政府和有关部门的宏观信息服务，有利于完善政府宏观调控手段，促进资源合理配置，改善农民生产，农产品销售和转移就业环境，特别是通过农业行政审批综合办公信息系统和农业信息网站，可以提高农业行政工作的透明度，让农民更好地掌握各种政策信息和经济信息，既能加强对政府的沟通又能更有效维护农民自身的合法权益。 推进农业信息化是统筹城乡发展，促进和谐社会建设的重大举措。建设和谐社会的重点和难点在农村，农业信息化的发展有利于消除城乡之间信息战略和利用的差别，促进农村市场开拓和城乡协调发展，借助于网络技术可以建立城乡之间的信息传递互动、交换的平等关系，提升农村发展的速度，缩短城乡间的差距，促进农村全面小康社会建设，借助通讯技术，可以使城乡居民直接分享各种技术知识与市场信息，引导农民改变传统的生产生活方式，促断扩大农业信息化覆盖范围，缩小城乡之间，信息化程度的差距。 第二，切实发挥政府部门在农业信息化建设中的主导地位。在推动农业信息化过程中，各级农业部门要与有关部门密切配合，切实发挥主导作用。要加强农业信息化发展规划的研究和制定，引领农业信息化发展方向，明确农业信息化建设重点，强化农业公共信息服务，改善农业信息化宏观调控，确保农业信息化顺利推进，要积极引导和动员相关企业踊跃参与，社会各界广泛支持，大力营造合力推进农业信息化的良好氛围，要特别注意培养广大农民关注信息，使用信息的习惯，努力使他们在推进信息化过程中看到效益，得到实惠，进一步增强自觉性和主动性。 第三，积极推进农业信息化建设各项工作。要始终坚持把面向各级政府及有关部门的宏观服务和面向农业生产经营者的微观服务作为推进农业信息化的出发点和落脚点，要全面整合国际国内两类农业信息资源，优化信息采集监测点，建议国家和省级农业数据中心形成标准统一实用数据库群及完善共享机制，进一步完善农业信息网络，建设好国家农业综合门户网站，重点建设县级农业信息服务平台和乡镇信息服务站，增强其信息采集和服务功能，要积极推动金农工程的实施，健全完善农产品预警、市场监管和农村市场科技信息服务农业信息体系，要加快农村信息服务三电合一工作，扩大信息服务的覆盖面，大力培养农业信息人才，专业结构合理的农村信息工作队伍，进一步提高农业信息人员素质。要改进和完善信息采集、传输、分析、发布等各个环节的工作制度，建立健全农业信息工作的可持续发展机制。总之，要通过我们扎实有效的工作，使农业信息化实现新的跨越，为构建社会主义和谐社会做出新的贡献。 同志们、朋友们、农业信息化工作意义重大，任务艰巨。让我们在以胡锦涛同志为总书记的党中央正确领导下，携手努力，扎实工作，开拓前进，为推进农业信息化，构建社会主义和谐社会而不懈奋斗！ 最后，预祝2005中国信息化大会取得圆满成功！谢谢大家！ 在县委*届六次会议上的发言提纲 县委九届六次全会胜利闭幕了，会议认真总结了上半年的工作，全面部署了下半年的工作。深入贯彻全会精神，是今后一段时期的重要任务。要结合实际，把思想统一到全会的精神上来，坚定正确的发展思路，坚定信心，振奋精神，突出重点狠抓落实，确保发展目标的实现。 今年以来，在县委、政府的正确领导下，坚持科学的发展观，以开展保持*党员先进性教育活动为动力，全县经济社会在抗灾救灾中抢抓机遇，克难奋进，实现了全县经济快速发展和社会全面进步。我们要紧紧抓住这一良好的发展势头，进一步认清形势，统一思想；进一步深化认识，增强紧迫感；进一步明确任务，增强发展信心，继续把加快发展作为第一要务不动摇，立足于快速，服从于科学，为实现发展目标而努力奋斗。 确保发展目标实现，要坚定正确的发展思路。经过实践，九次党代会确立的发展思路是正确的，力作“三篇文章”作为发展的突破口是符合县情实际的，得到了上级党委、政府和全县人民的认可，极大地推进了全县经济社会发展的步伐，一定要进一步坚定这一正确的发展思路，同时要结合新的形势进一步完善发展思路，坚定不移地推进全县经济社会的发展。 确保发展目标的实现，要进一步解放思想。思想观念的解放和创新是经济社会发展的启动器。在新的形势下，必须不断解放思想，更新观念，以创新促发展。要坚定不移地推进观念创新、思路创新、方法创新、科技创新和文化创新。牢固树立“工业富县”等“十大理念”，按照会议提出的“六破六立”的要求进一步解放思想，在不断解放思想，开拓创新中确保发展目标的实现。 确保发展目标的实现，要突出重点抓落实。要进一步加快“四大”农业产业化基地建设，推进核桃为重点的农业产业化；要加大基础设施建设力度，着力实施好“四大工程”，推进基础设施建设步伐；要千方百计加快水电推动式工业化进程，抓住州委、州政府把我县确定为工业“倍增计划”重点县的机遇，大抓工业，抓大工，突出重点地区、重点产业、重点企业，全力推进“漾江工业走廊”建设，把水电、冶金、化工、优势农产品加工“四大”支柱产业做强做大，力争年内工业产值达5亿元，到2007年，工业总产值实现10亿元以上。 确保发展目标的实现，必须全面加强党的先进性建设。党的思想*建设、基层组织建设、作风建设、队伍建设、制度建设和党风廉政建设是实现发展目标的坚强组织保证。要抓实第二批先进性教育，促进思想*建设；抓实“云岭先锋”工程，促进党的基层组织建设；抓实整治“五风”工作，促进干部队伍作风建设；深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设；抓好健全完善制度工作，切实加强制度建设；抓实反腐倡廉工作，促进党风廉政建设。在全县上下营造一种求真务实，开拓创新，思发展，谋发展的良好环境。 目前，蓝图已绘就，目标已明确，全县经济社会加速发展的大好局面已呈现，只要继续坚持正确的发展思路不动摇，深入贯彻全会精神，坚定信心，振奋精神，开拓创新，奋力拼搏，就一定能圆满完成全年经济社会发展目标。 创建学习组织,争做知识型职工启动仪式欢迎词创建学习组织,争做知识型职工启动仪式欢迎词各位领导、同志们：今天，泰安市总工会在肥矿集团举办“创建学习型组织，争做知识型职工”活动启动仪式，并前来我矿观摩指导，这既是对我矿各项工作的肯定，也是对我们工作的鞭策和鼓励。在此，我代表矿党委、矿行政、矿工会和全矿广大干部职工，向各位领导和同志们的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！我们白庄矿现有在册职工3800多人，1979年建成投产，矿井井田面积17平方公里，地质储量1.3亿吨，原设计生产能力30万吨，后经矿井改扩建，现实际生产能力超过百万吨水平，是一座正在发展中的年轻矿井，也是集团公司第一上缴利税大户。特别是20xx年度，全矿实现利润7517万元，上缴利税1.1亿元，职工年人均收入达到16169元，成为集团公司经济效益最好、发展潜力最大、上缴利税最多、职工收入最高的单位。先后荣获“山东省先进基层党组织”、“省级文明单位”、“泰安市文明单位示范点”、“山东十佳文明煤矿”、“全国模范职工小家”等称号。今年元月份，又被评为“全国文明煤矿”。近年来，我们一直致力于提升企业的核心竞争力，本着物流“零错位”、管理“零盲区”、成本“零浪费”、安全“零事故”、质量“零缺陷”、服务“零距离”的目标，以实施企业文化建设为突破口，大力开展“创建学习型企业，争做学习型员工”活动，不断促进职工队伍整体素质的提高，使全矿始终保持了持续稳定健康发展的强劲势头。突出表现在：坚持强势打造企业文化，企业核心竞争力明显提升。我们坚持用文化力激活生产力，用文化力提升竞争力，按照“用企业文化打造高标准文明煤矿”的要求，围绕全矿“3612”奋斗目标和“提升主业、壮大非煤、煤电一体、兴矿富我”的发展思路，全面加强企业文化建设，并作为“一把手工程”强势推进，初步建立并形成了以6S管理为主线、以“四大识别系统”为主体的较为完整的企业文化体系，使企业管理模式逐步实现了由自发随意型向战略导向型转变，由传统经验型向现代制度型转变，由单纯生产型向经营效益型转变，安全、生产、经营等各项工作呈现出整体推进、全面发展、全面提高的良好局面。坚持大力实施“素质工程”，职工文明素质不断提高。我们以争创学习型机关、学习型区队、学习型班组、学习型班子和学习型职工为目标，大力实施“素质工程”。近年来，我们相继建立健全了理论中心组学习制度、机关科室政治业务学习制度、职工政治学习制度、职工技术业务学习制度等10余项制度，以开展职业道德建设、班组建设、职工读书自学活动和群众性经济技术创新活动为载体，以党校、职校和职工文明学校为阵地，对广大干部职工不间断地进行思想品德、职业道德、家庭美德、社会公德以及政治理论、技术业务等各种形式的教育和培训，做到了日常教育与电化教育相结合，正面教育与剖析案例相结合，专题辅导与办班培训相结合，促进了职工队伍整体素质的不断提高。坚持不断深化“小家”建设，企业团队精神更加增强。我们把“创争”活动作为建设“职工之家”的重要内容，不断改革和创新建家的内容和形式，着力在营造与时俱进的发展环境、寓教于乐的文化环境、优美舒适的生活环境、团结和谐的人际环境、安全稳定的工作环境上下功夫，坚持强化教育武装人，选树典型启迪人，严明纪律规范人，不断丰富了“职工之家”的科学与文化内涵，满足了职工多样化要求，增强了企业团队精神和全矿各级工会组织的工作活力和凝聚力。泰安市总工会作出的开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的工作部署，适应了先进生产力的发展要求，体现了先进文化的前进方向，反映了职工群众学习发展的迫切愿望。我们将以此为动力，以更加有力的措施，更加扎实工作，努力把“创争”活动推向一个新水平，为实现企业的可持续发展和人的素质的全面提高做出应有的努力和贡献。最后，预祝会议圆满成功！祝各位领导身体健康，工作顺利。并恳请各位领导对白庄煤矿的各项工作提出宝贵意见。 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