《静心》读后感800字.docx

静心读后感800字静心读后感800字静心、净心、尽心就是人们端正心态的问题，它蕴含着人们的三个不同心态层面。静心：静守自己的人生坐标；净心：净处自己的人生位置：尽心：尽力干好自己的本职工作。静心是安心工作之本。每个人的生活环境不同，文化层次不同，因而所追求的目标和理想也不尽相同，但是，在内心深处，每个人都会有自己不同程度的做人原那么。做人的原那么应该是多方面的。比方说对待学习、生活、工作等，每个人都会有自己的原那么，也就是说有个做人做事的底线，会有所为有所不为，懂得那些事应该努力去做好，那些事可以做，而那些事是绝对不能做的。做人不能没有原那么。没有了做人的原那么，也就没有了衡量对与错的尺度，如果自己都不知道那些事该做，那些事不该做，则，就很容易走入歧途，因为人是具有社会属性的，时时事事都要受到社会公认的法律和道德等准那么的约束，不可能游离于社会之外。但这些原那么也是与时俱进的。社会在不断发展，观念在不断更新，需求也在发生着不同程度的变化。在不同的社会背景下，法律和道德等准那么会有所不同，这个时期这样做可能是对的，而同样的做法放在另一个时期就是错的，甚至是违法的。则，做人的原那么也要随着变化着的社会而不断调整。而且还应当考虑到原那么与发展的关系。有时候，做人的条条框框太多，并且养成了固有的行为习惯，那么可能会束缚人的思维，让人失去开拓创新的精神，甚至思想僵化，很难适应不断发展变化着的社会环境。因此，人们在遵守做人的原那么的同时，还要随时做出适当调整，使自己的做人原那么时刻能够适合现时代的要求，不要让原那么束缚和禁固自己的思想。至此，净心能使自己自觉地坚持自我反省，能时刻检束自己的贪欲之心、遏制自己的非份之想。净心是保持清正廉洁工作的源泉。尽心干好自己的本职工作总之，静心是安心工作之本。人们的心境到达虚静的状态，才套时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，才会在工作中出实招、办实事，求实效。主要是针对各作业区、以及现场定置和目视化管理。具体方式为1.?通过培训5S方面的知识，让全体人员都建立起根本概念和认识；2.?争取高层领导支持和参与，推动中层带头执行，用引导的方式激励员工做好；3.?从最根本的入手，分阶段逐步深入，去除掉现场不要的物品，每天循环整理；4.?组织定期检查，对于存在的问题坚定进行曝光和颁布，而对做得好的要褒扬。建立精益管理改善机制，促进精益管理改善，目的是实现生产系统准时化、柔性化、高效化、精益化，最大程度减少各种直观的和隐含的浪费。总装车间丁杰2008年10月10日静心读后感800字