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专业文化论文企业文化论文 摘要：由于高职院校培养人才的特点，高职院校专业文化的建设 中要吸收、渗透更多的企业文化，要将职业教育与职业素养教育内容 融入校园教育教学中， 加强学生的职业能力与职业养成教育，使专 业文化与企业文化的对接在学生教育的各个环节中得到体现， 从而使 培养的学生在价值观念和行为规范上更加符合企业的需求。新形势 下，工程造价的工作内容和服务范围发生了很大的变化。 引言 长期以来，由于我国高等教育重理论轻实践，致使学术型人才与 应用型人才中间出现断层。高职教育作为一种与社会经济发展联系最 为紧密的教育类型，其培养目标的特殊性决定了高职院校必须立足社 会对人才的需求，以企业的需要作为办学的目标，根据企业岗位对人 才素质的全面要求，努力使毕业生实现与企业的“零距离”。然而实 际的情况却是长期以来我国高职教育在发展过程中遇到许多难题， 如 职业教育培养目标单一、专业设置不合理、教学内容脱离实际、师资 专业水平低、毕业生动手能力差等等，所有这些要得到实质的改变， 迫切需要引入新的教学理念，开拓新的办学思路。近年来，在推进校 企合作的人才培养模式下，工程造价专业更加注重学生专业技能的培 养，一定程度上却忽略了对本专业主体即学生精神层面的引领和熏 陶，包括心理素质、专业素养、职业理念、职业精神、社会道德观、 和职业价值观培养等。专业文化建设是一个系统工程，要遵循由浅入 深、循序渐进的方针，分步实施，逐步推进。专业文化建设的基本思