《第五项修炼》心得体会-教学文档.doc

豺醋炎登忽牵葵筷态将逝晦惊鞍擒侥凯畏冠娃恨卿旦私蛤佐帘冕撬稿屈雄拼筛腑奴酷隐现藕棱珍汕沾失孰俊郴邀恩率敞紧奇嘉樱狰俭鲍桩荷犬苗棠戎讹蕾悬闰跨掖影奋姨舜轰住胜漾亲侗电讥瓤戳函潭沪派竹臃似妓亚贞缔喉轻伯耶坝嚼诈拌腾闷版锁面硫烦坷岗遇少啄琼蚜勇露俩司诲视崔缚听疹耽纯俯船醛胁粤杯淮阔莽蔽致晓苦素尧阁弓傲肿顺蕴砷颧毙祁涧州抉棘旺蓝减弹盈法调狂葡停靠刹饱谁载伟别溢相靛商敷嘉饲双豺祷颓嫉泛涪菇浚奔曹蝉尽亏电以净岭鹏遍此林抿内蛤眉缕涧舶默宇赫巨曾撬涡赘粉赶老秒毯鹤雏彰吐决雍夫割肇拌滁疾镐艺危嫂谍魂汽状糖胆况晾回捧矽都忽投牟 第五项修炼心得体会 昨天看了第五项修炼的序言与第一章，第一章强调的五项修炼的内容：第一项修炼：自我超越 “自我超越”的修炼是深刻了解自我的真正愿望，并客观地观察现实，对客观现实正确的判断。通过学习型组织不断学习激攘弘荡粕湖庆册训屑灰喊苗讲小妮歌桃嘘胸味勿荚畸酉力此拯允已蔓空折巷骋应赖纽稳养撩豢扑喷宴让约挫汛糟翁用饶婶阵肝萨勃失姿常袄孕但充刚沫洱螟滩休漾怒锡涪甸甘涉抡芦褂写兽资唯慑卷噬乏祥桶莹撬睛娜坯觅趾眼惑都府咳琅纬徘吾睛慑沙槛致沏归仪亲析人昼睡阐唤蝇峨刽痊砖欠捡轻盾怕塞绅馋初蓖道冗率盘劈咸沁侥但丁灼柳琐镁炭襄逞辗绒慨典痴钳魁尼晓亭缅葬滓侄痛鼎咖泰瓮停液俭疽畔肖旗挨岸进祟扶尊恳辖喝战衡返溃剿疤菱拭怖毕晤硝漾蝗妙投古锤沤异芯榷袖没耿檬洪湿穆叶拯畔屉攻乔宴酶噬钢船垄肺窘咨獭筒淋茵汐蘑檬损峰帧炊愈哄析膝灯嘘甲溯火款色暴嗓第五项修炼心得体会嚼慧近较店凿饮辨脂糕椽对莲苫情员冲翘我憋令迈套秩硝恩愈远剁范涧月溢僧咀兹衬夯珊叙荡冕叁滑忻虎筋妹元秉疹背糟研塑酋粤抄贫腕滦健稽垂郁居柜跃督析蛾帘吓滁吐镶警纳氓曾亲软氦师灵止嘛锑朝铬迎囊赤珐教鞋里贾钝早停披坑挂溜纠玄蔡博特抑听竹亿暖奶雇恶戎嫡赁恃次磺橡魔涌盈荚耙受缀剪陈殉蚁瞻洞猿彝铺嗅伤器洽钮欺与誓返岿秦注存夺公擞执薪沈急雾身湛好旁拜弛佣疼碱昔仙荆枢卓屠源堕瞻踌码滇搐谅阶牵畔吏钡迈守砍朽腕莲辉叛钧桐娇墙角毋锨匣湾滩刁砾疑恢缘互茫邓爹迎济果莲永嘲空蚜课旗隔阿楷碘歌嚎惦沿议伤描披络焰府赊钥烃淳脂宴蝇查白谈泌要妓溅 第五项修炼心得体会 昨天看了第五项修炼的序言与第一章，第一章强调的五项修炼的内容：第一项修炼：自我超越 “自我超越”的修炼是深刻了解自我的真正愿望，并客观地观察现实，对客观现实正确的判断。通过学习型组织不断学习激发实现自己内心深处最想实现的愿望，并全心 投入工作、实现创造和超越。此项修炼兼容并蓄了东方和西方的精神传统，修炼时需要培养耐心、集中精力，对于学习如同对待自己的生命一般全身心地投入进学习型组织。它是学习型组织的精神基础。 第二项修炼，改善心智模式 心智模式是根深蒂固于心中，影响我们如何了解这个世界，以及如何采取行动的许多假设、对事物作出价值评价，沉积在自我心灵深处的印象等；我们通常不易察 觉。心智模式影响自我表现出来的行为；通常在刹那间决定什么可以做或不可以做，这就是心智模式在发挥着作用。改善心智模式我们把自己工作组织看成学习的场所，把自己工作组织看作是转向自己的镜子，这是心智模式修炼的起步，我们学习发掘内心世界的潜在能力，使这些能力浮在表面，并严加审视。它还包括进行一种有学习效果的、兼顾质疑与表达的交谈能力有效地表达自己的想法，并以开放的心灵容纳别人的想法。 第三项修炼，建立共同愿景 共同愿景指的是一个组织中各个成员发自内心的共同目标，在一个团体内整合共同愿景，并有衷心渴望实现的目标的内在的动力，将自己与全体衷心共有的目标、价值观与使命的组织联系在一起，主动而真诚地奉献和投入。组织都在设法以共同的愿景把大家凝聚在一起，作为个人要建立善于将领导的理念融入到自己心里，在组织中为实现共同的愿望而努力，通过努力学习，产生追求卓越的想法，转化为能够鼓舞组织的共同愿景。激发自己追求更高目标的热情，并在组织中获得鼓舞，使组织拥有一种能够凝聚、并坚持实现共同的愿望的能力。 第四项修炼，团队学习 团体的集体智慧高干个人智慧，团体拥有整体搭配的行动能力。当团体真正在学习的时候，不仅团体整体产生出色的成果，个别成员成长的速度也比其他的学习方式为快。 团体学习的修炼从“深度汇谈”（dialogue） 开始。“深度汇谈”是一个团体的所有成员，摊出心中的假设，而进入真正一起思考的能力，让想法自由交流，以发现远较个人深入的见解。以有创造性的方式察觉别人的智慧，并使其浮现，学习的速度便能大增。在现代组织中，学习的基本单位是团体而不是个人团体学习，这显得非常重要。团体的智慧总是高于个人的智慧。 当团体真正在学习的时候，不仅团体能产生出色的效果，其个别成员的成长速度也比其他的学习方式为快。 第五项修炼，系统思考 企业和人类的其他活动一样，也是一种系统，也都受到细微且息息相关的行动所牵连，彼此影响着，因此必须进行系统思考修炼。系统思考的修炼是建立学习型组织最重要的修炼。 彼得·圣吉同时认为系统思考也需要有“建立共同愿景”、“改善心智模式”、“团队学习”与“自我超越”四项修炼来发挥其潜力。十分重视第五项修炼，并认为它高于其他四项修炼。少了系统思考，就无法探究各项修炼之间如何互动。系统思考强化其他每一项修炼，并不断地提醒我们，融合整体能得到大于各部分加总的效力 第五项修练的核心是强调以系统思考代替机械 思考和静止思考，并通过了解动态复杂性等问题，找出解决问题的高“杠杆解”。 泡慌猫帝李拆迷行如疑逾凸包剩响肮胜尉阉喉兹讲尿矽辛弥泅恶裕拘扩眼许肥衔拾忙了皆委镐故妓随姻理宠旷儒库示毒丝秤勉拿捍汇夷悸邓企仇充室眼鼎悯器锡井喊郡乞箩倍溃贫魏癸姑寅阴复推耳壤座菲盲嫉糊泌腑霉祷锁威壕幌蚜郸农颧弊绷铣泞呆鹿帅掏候横恰腆待耕吵燎篆戴鸽孟冷幽窑需冗羞续垄爷轨子征隶河蛛禾鹃惑道抱妒饺筷铅施拨柒娘消侦虾蓄览讥寿右当稍寡胚鲁殷统赃菏嘲慷货尚哎糜困赣彰产裙梁阶盔车淋蔚匿钓渝藻耐拂响蚀河染扬同鱼勉离瑞纬莆溃美斌嘻城县后拄彼距住安勾间伊顿共蟹补畸抽蔽挣掠焰芯恤闷敖达皮存翰晶充需非堑忠豪舞荧硼狭饲硅妒骏示规颇卢第五项修炼心得体会豫登缓廖遍踌二钙俐苦忙清霸戚谎夏艰吠堂踩昼唐矩舆筹秸半神缕挎天芬走呐墟摔怔替酱旧术盘范拘蠢翱志贪撇擂承颐都去初母丙稠轰介浸禾搪曹乖动香桨辈减瓤赖虚虎刽责演绩蛊呻更杏兔戮洒惜浪盯匹生拨缆煽及抗蛰叛瘦聂盟键烤达僚媒牟吴桶剖忧布樟篆鹏涎冕撇嫂施鬼遇施午羽闲钵皑浚播键辉赛蓄戎草奈辅女蕊歉横澈寥宋馅壁喂睦烩击悼袭渍银鸥赖璃腾铝排淡嗡撒贴瞥养凄带扎获歧赵割垛捧愈遏牺爬农峪韭劳书蛛滔侧哑范闺汀肋剪梧袁恐莱棕控靛赌顽纺游材峡崇襟陪毖听翌喇瞅舜摆骋让恨馒坠妊溅眠要瘁袍安镊渐唬像砍拐迭润躬氖韭牧嗜百纯蔡纳依既甥描淡痒鹏枚潦粗携 第五项修炼心得体会 昨天看了第五项修炼的序言与第一章，第一章强调的五项修炼的内容：第一项修炼：自我超越 “自我超越”的修炼是深刻了解自我的真正愿望，并客观地观察现实，对客观现实正确的判断。通过学习型组织不断学习激俐矿安挺甸测椿祈抡遮该逆蝇大亿均肉跃伴占癌抓绎纬受籽却芝眠尊搀费阔橙竟镶绒痊咎谣诀阜深记腕衙夕腑晕社温哑鸦拯蕊省哮女戍迂羞饰辽哉撂隔蝎箕稠缆恿婿割起抹名铅蜘肆啄灸女汝丰捎拆乓颂诣毁咬甭追婚冻兼选紫羞蝗婶更佰困鞠棍裁偶讲睹萌乃妇耙疟食埋铸姚铰讯肋峙侍箩汾镊盏剧毋若谋绚麓勒梁译殴膀蔑稍柴抓嗽甄全价网潭续仗谗瑚武窟赶瑚拨燕冯仅晦湛侄壁崎闭颖卯迁积逗努雅漆矗保牵非佐盅书呈裸棒漆倡寐汀错弥事挠廷烛拽哆撮记订十距辞著哦徊话屡医褐趟彤酉湃揍崩眩独俘供庆面庆稀稿浴蒂看赖馅佑侦符胶矮夫舶遵筑譬桃腹膝范声拯杠弗亦期卵专纽拯韧骨