【工作总结】企业公司综合办公室年终总结[1].docx

第 1 页 企业公司综合办公室年终总结1 特征码 hklGJlblwXBSVFEPVoqz 以下是工作总结为大家提供的企业公司综合办公室年终总结 ， 还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作 总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及 试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！ ： 转眼间一年就这样的结束了，我们企业的工作也要停顿一 段时间了，在一年的工作中，我们企业的工作业绩取得了长远 的进步，这是值得我们去总结和发扬的。同时，我们企业的综 合办公室在一年的工作也是全力的帮助企业实现生产效益最大 化发挥了重大的作用! 在 20XX 年的工作中，办公室作为企业的综合职能部门，在 市局党组的领导下，在省局办公室的关心帮助和具体指导下， 转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努 力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的 第 2 页 发展做出了应有的贡献。我们的主要做法是： 一、强化奉献意识，努力营造团结向上、艰苦奋斗的良好 精神风貌。 办公室工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事情， 既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于 吃苦、工作第一、甘于清贫，是对办公室人员素质的基本要求。 根据办公室实际情况，重点抓了两个方面的教育引导工作。 1、强化奉献精神教育。办公室工作忙、头绪多，有时会加 班加点，时间一长，部分同志流露出厌倦情绪。针对这一情况， 我们通过随机教育与解决实际问题相结合的形式，使办公室人 员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神， 严格要求，经得起锻炼和考验，耐得住辛苦、清贫和寂寞，在 艰苦的磨练中充实自身，完善自我。 通过教育引导使每个办公室人员在思想和工作作风上逐步 实现了四个提高： 是提高了政治素质，做到了在政治上与党中央保持一致 不动摇; 是提高了工作素质，能够围绕公司经济效益这个中心， 处理各方面的关系，善于把各方面的力量团结在一起，有效的 开展工作; 是提高了心理素质，使办公室人员真正做到大事误不了， 小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆 第 3 页 的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力和斗志; 是提高了办公室人员的爱岗奉献意识，营造了团结向上、 艰苦奋斗的良好精神风貌。为了一篇典型的材料，我们坐公共 汽车到县公司和网点了解情况;为了搞好培训，我们节假日不休 息;为了赶材料，开夜车已经成为家常便饭。正是在这种“无私 奉献”精神的支持下，办公室的同志们任劳任怨、毫无怨言、 积极工作。为圆满完成各项工作任务，较好的发挥综合职能部 门的作用，为企业的发展贡献了自己的一份力量。 所有浙 江地区最新发布的热门职位信息 2、要大兴学习之风，不断引导和鼓励办公室人员加强对有 益于做好办公室工作知识的学习，拓宽知识领域，更新知识结 构，提高知识水平，并坚持向实践学，向群众学，从改革开放 和经济建设中汲取丰富的知识和营养。同时，还注意组织工作 人员加强基本技能的培养和锻炼，不断摸索做好本职工 工作的规律，努力成为行家里手; 二、坚持进取的理念和工作方法，做到“实干”与“干实” 的统一。 办公室作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中， 第 4 页 如何落实“三个代表”的重要思想，坚持以民为本，是我们需 要不断探索和掌握的方法论。坚持以民为本，很重要的一点就 是在实践中，实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次， 不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何 把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服 务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去，在吃透上情的同 时，更加注重深入体察并准确反映全区工作的整体情况和行业 的民情民意。基于这种认识，我们在工作中坚持做到了四个增 强： 1、在调查研究上求深、求实。增强工作的针对性，工作中， 我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主 意、当参谋的着力点。对省、市局的重要决策的贯彻落实，我 们不满足于在上面等汇报、填报表，而是利用参加会议和下县 调查等机会，掌握第一手资料。在系统全面收集材料的基础上， 总结出在全区或大部分县(市)公司存在的共性问题，本着喜忧 兼报的工作原则，向领导反馈实情，为决策提供参考依据，特 别是针对影响工作进展，群众关心关注的深层次问题，不断的 开展专题调查研究，做到了既提出问题，又研究解决的对策。 从今年 7 月份起，根据各县工作进展情况，每月确定一个调研 课题，利用不少于 10 天的时间，分别就“如何保持结构、销量 高速发展” 、 “三项制度改革” 、 “专卖户籍化管理” 、 “大访销、 大配送” 、 “财务管理”为题，选择成绩突出的典型县(市)公司 第 5 页 进行了专题调研，写出调研报告，及时为领导提供决策参考。 2、坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证 统一，增强工作的创造性。领导决策和推动工作开展的过程， 实际上就是一切为基层服务，为群众谋利益的过程。在工作实 践中，我们针对行业发展中存在的问题和职工关心的热门话题， 有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议， 在尽力协助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、 有所作为的同时，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了 解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对什么，并根据上 级的精神和领导的意图，实事求是地分析情况，进行理性思考， 提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务 实的工作作风。 3、在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践中我 们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作 上质量、求实效的一个重要因素。克服懒惰思想，锐意进取， 就必须发挥工作的主动性、创造性，做到察领导所察，察领导 未察，力争在某些情况的把握上能够先于领导，宽于领导，在 主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。 今年以来，我们积极主动的捕捉行业发展中好的经验做法 和相关信息，加工整理，及时在全区推广，以促进工作的整体 推进。截止到目前，共编发政务信息 53 期。其中，总结编发的 在 “一价制”试行过程中成功县市的做法，有力地带动了“大 第 6 页 访销、大配送”和“一价制”经营运行模式的推广，受到市局 领导的充分肯定。 4、紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增强协助领 导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我们 一方面努力抓好本部门的工作落实;另一方面，围绕中心工作的 落实，在做好本部门职能工作的基础上，开展督促检查，督办 作用进一步发挥。 紧贴工作指导方针的贯彻落实，强化了决策督查工作。 我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解，规定了 各部门的期量考核指标，责任到人、责任到部门，并加强了阶 段性督查与情况通报，有力的推动市局决策的贯彻落实; 加紧档案资料的整理工作，严格按照省级良好级别的标 准，规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、 整理和保管工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件 设施的配备。7 月份，向省局正式申报升级申请。在此基础上， 积极引导县级公司加强档案管理工作。截止 11 月底，已有 3 个 单位完成前期准备和自查工作，准备申报升级申请。 根据省局修志的有关要求，及时下发修志通知，抽调专 职人员，全面收集、整理相关资料，10 月份将全部资料上交省 局修志办。 抓住行业重点问题，加强了专项督办工作。特别是对中 层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反应比较多的宿舍楼等 第 7 页 敏感问题，我们办公室协调各部门积极参与督办，基本上做到 了件件有着落，事事有回声; 以发现和解决问题为重点，加强了预见性督办工作。在 落实决策的过程中，我们抽调部分同志及时深入到机关科室和 基层了解情况，发现问题，提出建议，制定措施，主动解决问 题，以此努力形成实干与干实的统一，从而实现了办公室工作 质量和效果 的新跨越。 三、狠抓规范化管理，努力提高工作效率。 办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点; 再加上我们人员少，下属单位多，一个电话通知要两个多小时， 发个全市传真最少也要半天，工作量相对比较大。如果没有规 范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。 为此，我们以规范管理为突破口，借鉴市直工委的做法，在机 关开展了“讲秩序、懂规范、树形象”教育，活动中，紧紧围 绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标， 对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。 1、规范办公室工作的实效性。做到“树形象” 。从建章立 第 8 页 制入手，狠抓规范化管理的落实，今年以来，相继下发了 5 个 规范性文件，对车辆、印章、行文、文印、保密制度等事项的 工作程序，纪律要求做了详细的规定。在具体工作中，围绕办 文、办会、办事，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效 率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大 事项以及上下左右、内外工作关系的协调;对会议材料、议案、 议题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的结构安排;对起 草的工作报告做到了高效、优质、针对性强;对公文的处理做到 了准确规范，传递迅速。为提高工作效率，在硬件建设上，增 加了两台微机，安装了激光打印机、扫描仪，实现了全区各县 及网点的联网，办公自动化水平有了明显提高。规范化水平的 提高，确保了日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅， 为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。 2、规范办公室工作的基本要求。做到“懂规矩” 。通过学 习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员知道哪些能 办，哪些不能办;哪些可以表态，哪些不可以表态;哪些该说， 哪些不该说;做到办事有规定，不能越“雷池” 、破规矩; 3、规范办公室工作的基本原则，做到“讲程序” 。要求办 公室人员对省、市局的各项规定传阅、审批、一些重要文件的 签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序 办理，不省略、不简化、不拖拉; 车辆管理多年来是办公室工作的重点环节。我们按照市局 第 9 页 领导的要求，严格行使管理职能，强化服务意识。针对机关业 务用车的热点、难点问题，制定了关于加强行业内机动车辆 和交通安全管理工作的规定 、 关于修车费、车辆用油管理办 法 、每月公开行车里程与蚝油量等管理制度和操作方法，公车 统一集中管理，定点维修，不仅保证了车辆的完好率，而且各 项费用也有较大幅度的降低。 一年来，我们办公室虽然取得了一些成绩，但距离上级要 求、和兄弟单位的工作相比，在全面发展上，在争先创优上， 都还存在一定差距。在今后的工作中，我们要认真履行办公室 职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。新世纪， 新形势赋予了办公室新的历史重任，办公室愿与行业内同行一 起奋力拼搏，锐意进取，与时俱进，通过不懈的努力为办公室 的建设和行业的发展增砖添瓦。 在 20XX 的工作中，我们综合办公室还要继续发扬我们在过 去一年的工作态度，我们会继续努力的，为公司的业绩扩大和 公司发展做出最大的贡献。虽然综合办公室的工作人员不直接 参与企业的生产，可是办公室的人负责企业生产的销售，后勤 等等一系列工作，可以说，综合办公室的工作时最不可或缺的! 我们综合办公室全体职工会继续努力!