【工作总结】供水公司党总支20XX年党建工作总结[1]_1.docx

第 1 页 供水公司党总支 20XX 年党建工作总结1 特征码 RenhBkFGPzLsYjeeMmRe *供水公司党总支部始终紧紧围绕企业稳定发展的大局，坚持 以经济建设为中心，认真抓好党建工作，促进生产经营快速发 展。20XX 年，党总支部以“五好”创建为动力，以建设高标准 的基层党组织、高素质的党员队伍为目标，围绕“向改革要动 力，向创新要活力，向管理要效益”的企业工作要求，团结带 领广大干部职工努力拼搏，勇于创新，较好的发挥了党总支部 的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为企 业的持续、健康、快速发展提供了强有力的组织保证和精神动 力。 一、实践“三个代表” ，树立良好“形象” （一）抓好党组织形象塑造，提高党的基层组织凝聚力、感召 力。 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党组织作用发 挥好坏直接关系到我们事业的兴衰。 1、加强组织领导。随着企业的发展，公司党员队伍不断壮大， 在今年各支部的换届选举中，公司机关党支部和自来水厂党支 部分别把支部委员由原来的 3 名增加为 5 名，切实增强了党支 部的组织领导。2、坚持理论学习。党总支部坚持中心组理论学 第 2 页 习制度，保证每月至少两次的学习。利用反腐倡廉案例、报告 会等录像片，进行案例教育和警示教育，不断加强领导班子成 员的党性修养，强化班子成员党性党风党纪教育，提高班子成 员的决策水平和政治业务素质。3、注重政治关心。各党支部在 生活上关心职工，把涉及职工切身利益的问题及时反馈到公司 决策层，推动公司想方设法予以解决，解除职工们的后顾之忧， 充分发挥党组织的战斗堡垒作用。如引水分公司远在晋江，文 体活动硬件设施不足，职工业余生活枯燥乏味。为彻底改变这 种情况，党支部牵头，先后建立职工活动室，添置影音设备、 图书专柜等，营造健康向上的文娱休闲氛围。营业公司引进功 能强大的先进掌中抄表器，极大的提高职工劳动强度、工作效 率以及降低工作成本。公司机关投入了数万元用于食堂内部整 顿及设备更新，改善职工用餐环境等。 （二）立足教育，强化管理，建设高素质的党员队伍。 党员的先锋模范作用是企业顺利完成各项任务的力量所在。党 支部坚持学习制度、组织生活会制度和总结评比制度，切实加 强和改进党员的教育管理，增强党员的理论素质和党性观念， 通过民主评议评选优秀共产党员，引导党员向身边的先进学习， 对自己高标准、严要求，并带动周围群众共同进步，形成比学 赶帮的局面。党员同志们用辛勤的汗水实践着“三个代表” ，在 群众中树立了良好的形象和威信，涌现出了一批制度完善、作 风民主，凝聚力和战斗力强，能带动本部门党员群众艰苦创业 第 3 页 的基层党组织和忠诚于党的事业、爱岗敬业、克己奉公、无私 奉献的共产党员。 （三）抓党员形象塑造，使每位党员都成为政治上的中坚。 党总支部因地制宜尽可能多地组织一些党员专项活动，在活动 中体现党员的价值，增强党员的光荣感，树立党员在群众中的 优秀形象。在每次义务献血活动中，全体党员踊跃献血，次次 超额完成党委下达的献血任务。党员同志们带头献爱心参加 “大手拉小手”捐助特困生活动，成为职工的一面旗帜。今年 还举办“我身边的共产党员”先进事迹交流会，通过本公司先 进人物事迹，极大地调动全体党员的工作热情，有效地弘扬了 党员大公无私、乐于奉献的精神。今年党员蔡志伟同志获得 “泉州市新长征突击手”称号，青年党员谢荣哲被*市团市委 表彰为“优秀青年志愿者” 。 二、围绕中心，提高“素质” 企业中心工作是公司党总支部抓好党建工作的出发点和落脚点， 而党员干部职工素质的高低决定着企业发展的成败。 （一）以“强化党性树形象，投身供水争先进”为目标，加强 对党员的思想教育。党总支部强化对党员的教育、管理、监督， 实行党员目标管理、民主评议，保证党员在工作中发挥先锋模 范作用。今年来认真组织开展保持共产党员先进性教育活动， 带领广大党员同志进一步深入学习保持共产党员先进性教育 读本 、 江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编） 、 中共 第 4 页 中央关于加强党的执政能力建设的决定 、党的十六届五中全会 精神等，学习中做到“五有” ，即出勤有登记、学习有记录、个 人有笔记、学后有心得、不足有整改。党总支部坚持边议边改 贯穿始终，针对征求意见中党员、群众反映比较集中的以及涉 及改革、发展、稳定等方面的问题，积极采取措施，及时加以 整改，加强包括学风、效能建设、对外服务、队伍建设、基层 组织、经济事业等十个方面的工作，达到了“提高党员素质、 加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的学习目标要 求。 （二）围绕“与时俱进强素质，开拓创新谋发展”要求，加强 职工队伍建设。一是加大制度建设力度。今年先后制定了关 于进一步加强企业职工教育提高职工队伍素质的意见 、 *供 水公司员工奖惩办法（试行） 、 劳动纪律和考勤管理规定（试 行） 等多份规章制度，严 严明纪律，促进职工队伍建设工作的制度化和规范化。二是强 化职工技能培训。到目前为止已有近 300 人次参加了“水泵、 水厂电机拖动与自控技术” 、 “危险化学品处理” 、 “电工”等轮 训，提高了业务工作能力。三是加强职工劳动纪律和考勤管理。 第 5 页 人事部门不定期对各部门执行公司各项纪律制度的情况进行检 查，进一步整顿纪律，端正作风。四是创新干部管理工作。本 着精干、高效、协调的原则，为培养、选拔一批政治强、懂经 营、会管理，热爱供水事业，有一定的组织能力和相当文化程 度，较高素质的公司中层干部，公司建立企业中层领导干部考 核制度。今年 7 月份公司对 63 名中层领导干部进行了考核，通 过群众评议、组织考评，建立科学、规范的中层干部考核体制， 强化选人用人机制。 三、提高水平，创建“特色” （一）坚持“三在先、三在前”的原则，深入开展思想政治工 作。 “三在先” ，即开展各项工作，一是先做好宣传发动，明确 目的，打通职工的思想；二是要求别人做到的，首先自己要做 到；三是出现问题要先承担责任，不要推给群众，做群众信得 过的知心人。 “三在前” ，一是思想工作要靠前，做到生产第一 线；二是艰苦工作要冲在前，当好表率作用；三是发现不良倾 向要预防在前，防患未然。 （二）打破开会念文件的枯燥学习方式，以人为本，开展丰富 多彩的党内活动。如利用投影机等音视频设备，坚持开展“流 动放映队，巡回上党课”活动；不定期组织党员干部观看张 思德 、 七七事变 、 我的母亲赵一曼等优秀影片；利用 “七一”及抗战胜利 60 周年等重大节庆日，开展 “重温红色 激情，畅行胜利之路”等党日活动，带领党员干部实地感受深 第 6 页 刻的革命传统教育等等。党总支部用喜闻乐见的多样化教育方 式，提高党员干部的学习积极性，扩大学习成效。