【工作总结】交警年终总结工作报告[1].docx

第 1 页 交警年终总结工作报告1 特征码 bTMVBrvkpYSHpTMLhQBx XX 年，自己以党的“xx 大”精神和“三个代表”重要思想为 指导，以“艰苦奋斗，廉洁从政”为主题，加强队伍的政治思 想建设，按照依法治警、从严治警的方针，抓根本、打基础、 严管理，进一步明确目标，健全制度，加大监管力度，树立为 民服务的新思想，在队伍中间开展“四个抓” ，即：抓思想、抓 管理、抓漏洞、抓完善，经过整顿，从而使队伍能够健康、纯 洁的成长。 回顾过去，本人在大队领导的正确领导下，以“抓队伍， 促工作，保畅通”为总体工作思想，以政治思想工作指导全局， 在全队中开展了“严警纪、反特权、增光添”的纪律教育活动， 结合大队开展的教育专项活动，理清思路，明确方向，从提高 干警自身素质出发，加强各项业务工作的落实。总体上讲收到 了三个改变：即队伍的整体面貌得到了改变，突出了一个“新” 字；管理的方式得到了改变，管理中体现了服务，突出了一个 “变”字；工作作风得到了改变，以人为本，以人民群众是否 满意作为衡量自己工作的唯一标准，突出了一个“暖”字。此 外在队伍管理中开展了“三民”活动：即亲民、便民、利民， 第 2 页 获得了广大群众的好评。据统计，全年共做各类好事百余件， 处理各类信访 117 件，收到锦旗 4 面，发展新党员 4 名，有 4 名民警上交了入党志愿书，捐款 26700 余元。我们的具体做法 是： 一、 深入加强民警思想教育，是实现队伍建设的前提 要将一支队伍建设成为一支拉得出，打得响，作风优良， 纪律严明的战斗整体，必须要从思想上统一认识，充分发挥党 组织的战斗保垒作用及党员的先锋模范作用。具体做法一是中 队强化了学习，坚持不懈地组织干警对宗旨教育，信念教育学 习，尤其重点对职业道德教育的教育，联系工作实际，引导民 警树立正确的人生观、价值观和权力观，正确处理好法律与权 力、纪律和自由，个人与国家之间的关系，不为情所困，为利 所惑，为“义”所动，自觉地反腐倡廉，抵制拜金主义，极端 个人主义的侵蚀，全年无一民警违反法律法规。二是多角度， 多方面开展思想政治工作。坚持实事求是，一切从实际出发的 方针，把政治思想工作触入到日常工作中，建立了“六个抓” 制度。一是抓队伍的重大事项报告制度，中队民警要遇到疑难 案件要报告，案件办理情况要报告，二是抓家庭走访制度。中 队领导定期不定期到民警家里走访，一方面反馈民警在中队的 表现情况，另一方面了解民警的家庭情况，出现问题能及时处 理、解决。三是抓干警的谈话诫勉制度。定期不定期找干警谈 话，及时了解干警的思想意识，肯定其成绩，对其存在的问题 第 3 页 及时指止。四是抓社会各界评议制度，组织社会各界对中队行 风评议，对中队存在的问题及时纠正，同时对评议中好的意见， 建议进行采纳。五是抓群众举报制度，对群众的信访投诉做到 件件有回音，件件有答复。据统计，到年底，我中队共收到各 类信访投诉 117 件，办结 117 件，办结率 100%。六是抓办案监 督，发现违纪违法苗头及时纠正，并要求民警坚持案件述职制 度。三是领导带头，从优待警。领导干部在工作中起率先垂范 作用，对于队伍存在的先进典型，要大张旗鼓的宣传，对困难 民警进行关心、照顾，对后进民警建立“一帮一助”活动。从 而激发民警在工作的积极性，巩固和提高了队伍的凝聚力和战 斗力。 二、 全面促进队伍素质的提高，是实现队伍管理的需要 XX 年，中队严格按照大队部署，将每次学习活动，做为 提高自身素质，增强拒腐防变，推动党风廉政建设的一个机遇 来抓，认真做好教育活动的组织工作。一是加强民警业务水平 的学习，对于有关法律法规组织干警认真学习,并要求民警在工 作中发现的新问题，新经验随时汇报，在实践中实际应用这些 法规，不要死记硬套，在干中学，学中干。在每次学习培训过 程，将学习材料下发每一民警手中,并加强了督促检查,中队领 导认真组织每一堂教育课,率先垂范，使广大民警树立了大局意 识，忧患意识和法治意识，能够紧密联系自己的工作，切实找 准问题，深化理性考虑，通过学习教育活动，使广大民警树立 第 4 页 了大局意识，忧患意识和法治意识，能够紧密联系自己的工作， 切实找准问题，深化理性考虑，牢固树立了“立警为公，执法 为民”的思想观念，努力做到知民情、解民意、帮民困。将落 实“三个代表”重要思想体现在实处。二是促进民警的政治进 步，找未入党民警谈心，了解民警的思想状况，并要求表现优 异的的党员与非党员民警结成对子，共同促进，共同进步，XX 年有 4 名民警加入了中国共产党，4 名民警提交了入党申请书。 三、紧密落实规范化制度保障，是实现队伍管理的关键 中队在 XX 年以来，加强了队伍正规化建设的步伐，先后 制定、采取了一系列措施，包括制订了事故中队岗位考核办 法 事故现场安全防护方案 ；加强了民警八小时以外的管理， 要求民警将值班表带回家交由家属签名，让家属帮助监 监督民警 8 小时以外的管理；对未结婚的民警实行晚点名制度； 对警用车辆的使用实行警车使用报告、登记制度等等，对民警 的管理，队伍的正规化建设起到很好的促进作用。 四、加强信访工作的落实，是实现队伍管理的重要条件： 信访答复在事故中队工作中占有很大的比例，信访工作也 第 5 页 是事故工作中比较难解决的一项工作，XX 年中队共有信访件 117 件，造成信访的主要原因是历史遗留案件长拖无法解决； 因经办民警调离或离职，致使案件脱节无法办理；逃逸案件因 警力少，案件无法及时侦破；解释工作没到位，群众不理解及 医疗费用无法解决等问题造成的，为此，我队一是加强了信访 答复力度，做到每宗案件都件件有回音、件件有答复；二是成 立积案清查小组，对历史积留案件逐一清理；三是加强与医院、 法院等有关单位的协调，争取使群众的医疗费用及赔偿得到解 决。正是由于尽心尽力的工作，以群众利益为本，使得信访工 作比 XX 年度有了质的好转，受到群众的信赖与好评。 五、建设良好的后勤法律，是队伍建设的保障 俗语称兵马未动，粮草先行。要建立一支过硬队伍，就必 须要民警有一个舒适、安全、温馨的后勤环境做保障。中队领 导从“暖人心、知人心、温人心”三心工程入手，加强了后勤 保障建设，从办公室秩序，队伍后勤管理等都取得了良好效果， 主要体现在： 1、 对于政治思想进步人员，落实一个“优”字 对于一些政治化要求进步，工作化又能吃苦耐劳，刻苦认 真的人员，中队领导积极向支队党支部推荐 。对于一些骨干人 员及典型事例，中队推荐予大力培养及宣传，不断强化他们的 敬业精神和表率示范作用。 第 6 页 2、 对于困难民警，落实一个“暖”字 对于家庭有困难及身体有病的干警，中队领导经常前往民 警家中进行慰问。需要中队解决的困难，中队尽量给予解决， 中队解决不了的则向上级反映，受到了民警及家属的好评。 3、后勤保障落实一个“好”字 事故处理工作是一个时间性十分不固定的工作，中队领导 要求饭堂要保障民警有“热”的饭菜供应，要求饭堂按天气的 变化，安排好可口的饭菜。另一方面，对于民警的衣服，有专 人送往大队清洗，保证干警能全身心投入到交通事故处理的工 作中，没有后顾之忧。 在今后的工作中，本人将用“三个代表”重要思想，武装 民警的头脑，打好民警的思想基础，不断提高民警的思想政觉 悟，使中队民警始终保持坚定正确的政治方向，忠于党、忠于 祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，为交通事故处理工作 的谱新篇章。