【工作总结】公务员年度考核登记表个人总结800字[1].docx
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【工作总结】公务员年度考核登记表个人总结800字[1].docx
第 1 页 公务员年度考核登记表个人总结 800 字1 特征码 mjCLrrnVYleKcYxoSjKR 以下是工作总结为大家提供的公务员年度考核登记表个人总 结 800字 ,还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、 个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工 作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文,供大家参考! : XX年度,本人严格按照“打造阳光人事、推动人才人事、构建 法制人事”的总要求,紧紧围绕学习贯彻 xx届五中全会和省委 九届八次全会精神,积极争创“五带五争”优秀共产党员,较 好地完成了职能所赋予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、 人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。 一、职能工作主要成绩 (一)公务员日常登记正常推进。按照集中统一、高效规范的 要求,审批办理了市级和四县(区)呈报的共计 875名公务员 第 2 页 登记、转正手续。 (二)公务员年度考核严格规范。XX 年度考核严格按照规定比 例和要求,完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计 87 个单位 1510名同志的考核。确保年度考核工作评语准确、标准 严格。 (三)公务员考录顺利实施。XX 年共组织实施了政法干警招录 培养体制改革试点班计划招录 50名,实招 39名;公考录用公 务员计划名额 162名,已完成笔试、面试前加分等工作;协同 市委组织部对五项目人员公考乡镇公务员 61名的笔试前的相关 工作。三次公考计划招录 273名,已完成 39人。 (四)参照管理全面展开。截止 XX年,全市 1182名同志参加 过渡考试,按照划定的 50分为合格分数线,共 1117名合格, 65名同志不合格。南江、通江的考核和考试考核合格人员已经 按要求全面完成了登记工作。 (五)规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制,规范 行文和档案材料,全年办理各种公文 258份。依托自身知识特 长优势,牢固树立以提升业务水平推动服务效能,以培养优良 作风改善服务质量的理念,爱岗敬业,忠于职守,以办公室为 “家” ,以桌椅当“铺” , 高效办事,优质服务,赢得了广泛好 评。 (六)中心工作扎实推进。群众工作开展得有声有色,先后 争取资金 3万元,看望贫困户 4户,支持扶贫资金 XX元。积极 开展党员示范岗,按照个人承诺,自觉提升服务水平,形成了 第 3 页 工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。 二、 创新管理主要特点 (一)热点工作严密程序。人事调配一律列表上会,分层报批 按章办理;任免职务坚持逐一对照任职时间与职级,不打政策 “擦边球” ;年度考核与奖惩,对应标准,不擅自扩大比例或网 开一面;审核审批文稿一律按程序报签,不夹“私货” ,不弄虚 作假。 (二)体检医生随机抽签。在具有体检资质的市中医院,建立 体检医生专家库,采取现场电脑随机抽签的方式,产生当天的 承检医生,更进一步体现了公平、公正。 (三)理论调研收获成果。撰写了调研文章阳光下的“赛马” “选马” ,在巴中日报等新闻媒体刊用。在为“十二五”人力 资源和社会保障事业发展规划建言征文中, 完善公务员管理配 套政策体系的思考被中国人事报首篇刊载。业余文化生 活健康向上,热情讴歌时代变迁,个人 人在巴中日报先后刊用 4个专版稿件,年见报刊达 60余篇。 XX年工作虽有成效,但离标准和领导的要求仍有差距,主要是 创新工作方法和工作的前瞻性不够。在新的一年里,以“争创 第 4 页 一流业绩,努力提高公务员管理科学化水平”为主题,奋发有 为,开拓创新,争当“扣球手” ,投好“三分球” ,为推动跨越 发展做出新成绩。