【工作总结】公司团委年度工作总结范文[1].docx

第 1 页 公司团委年度工作总结范文1 特征码 CnTqIXemPZRmyFoiSyiq 进入 XX 年以来，xx 公司团委根据公司党政新一年的工作目标、 规划，紧紧围绕党政中心工作，突出重点，抓出实效，积极开 展各项工作，以加强团员青年思想道德建设，引导青年建功立 业和加强共青团能力建设为重点，求真务实、开拓创新，进一 步拓展共青团工作的新局面，为构建安全发展、科学发展、和 谐发展新矿山做出了新的贡献。现就 XX 年共青团的工作作以下 总结 一、全面推进新时期共青团的自身建设 1、加强党建带团建工作。为推动公司“党建带团建”工作， 公司团委积极把团建目标纳入到党建体系建设和总体工作安排 中去，本着“两个一致、两个同步”的原则，即团员隶属关系 与支部党员隶属关系一致，团组织隶属关系与党支部隶属关系 一致；团组织建立与党支部的建立同步，团的工作开展与党支 部的工作开展同步，做到“四个及时” ，即：及时组建团支部， 及时选配团干部，及时配备团支部用品，及时与所在党支部沟 通信息，从而使“党建带团建”工作得到落实，为团的活动开 展创造良好的环境。同时，团组织明确规定，28 岁以下青年入 党必须经团组织推荐，逐步规范了“推荐优秀团员入党”工作。 第 2 页 2、加强基层团组织建设。为充分发挥团员青年生力军作用， 进一步加强基层团组织工作，增强基层团支部活力，团委结合 公司实际情况，对原来因团员人数不足而未建立团支部的区队， 建立了团支部。目前 xx 公司团委下设 27 个团支部，团员总人 数 128 人，青年 675 人。27 名团支部书记均由各单位党支部推 荐及民主选举产生，70%以上是由各单位青年生产骨干或技术员 担任，为团组织输送了新鲜的血液。 3、加强团干部队伍和团员队伍建设。在团干部队伍建设方 面，团委始终把提高团干部队伍整体素质作为团的重要任务来 抓，逐步规范了团干部队伍选配、培养、考评、推荐工作，把 是否具有坚定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作为选 拔团干部的首要条件。在团员队伍建设方面，团委始终坚持集 中团课学习，通过全年团课的学习，增强团员意识，提高团青 政治素养。 二、把握团青思想，进一步加强团员青年的思想政治教育。 1、加强了团员青年的安全思想教育工作。安全生产要从每 一个员工做起，要从根本上克服重生产、轻安全的思想，克服 麻痹大意的思想。团委有针对性的开展了团员青年安全座谈会， 以及周五主动到生产单位参加他们的安全学习，通过安全教育 活动的开展和安全学习的督导，使员工牢固树立安全第一的思 第 3 页 想，促进矿井安全生产稳步发展；并开展对“三违”员工手拉 手帮教活动，使“三违”的员工从思想上进行转变，加强自主 安全的认识，组织团员、青年利用周五集中学习和班前十分钟 的时机进行安全宣讲，保持煤业安全生产的良好态势。 2、结合 5.4 认真做好评先、评优工作。把在团的工作中突 出的团组织和先进个人进行大张旗鼓的表彰和宣传，激发他们 的工作积极性，促进团组织健康稳步发展。 3、为切实增强职工安全意识，提高安全操作技能及理论水 平，促进矿井安全生产，公司团委在 35 岁以下团员青年范围内 开展以“每日一问促安全”为目标的“每日一问”活动，围绕 煤矿安全与生产技能方面出题， “每日一题”张贴在员工食堂和 工区大楼，设立答题箱，每日并以广播的形式公布问题及答案。 每季度将问题和答案整理成册，发放给各区队，让员工在工作 之余更好地学习安全知识，不断增强职工安全自保、互保、联 保意识，丰富员工安全生产理论知识，促进矿井安全生产。 三、围绕公司安全生产，大力促进青年志愿者、青年文明 号和青年安全监督岗的发展。 1、认真开展青年志愿者活动。公司团委积极推动企业三个 文明建设，充分发挥广大青年、团员、志愿者的服务热情和特 长，开展了多种形式的便民服务活动。 3 月 5 日，团委组织青 年志愿者服务队，在工业广场集中开展便民服务，此次活动共 维修各类家电、缝补工作衣、修自行车等百余件，发放各类安 第 4 页 全、环保、法律、保健、金融宣传单一千余份，在煤职工群众 中受到好评和欢迎。 2、针对三季度高温酷暑，我们配合公司开展了送清凉活动。 把茶水、西瓜等降温食品送到井下工作场所，深受员工朋友的 好评；每月坚持开展一至两次“拾黄金”活动，团委组织各团 支部书记及团员青年到井下回收废旧物质、清理余煤等，为公 司创造了一定的经济价值，受到公司领导肯定。 3、规范青年安全监督岗工作，真正发挥安全“哨兵”作用。 安全是我们煤矿永恒的主题，青年安全监督岗是共青团参与企 业安全生产的有效途径。半年来，各青监岗积极开展反三违、 查隐患活动，并及时将情况反馈到有关单位和部门进行了整改 落实，有力的促进了安全生产。 总结经验、看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，共青 团工作离安股公司团委、公司党委的要求，离青年的需求还有 一定差距，其主 主要表现为：一是有些工作缺乏针对性和实效性，尤其是团的 安全工作，青工中违章作业的现象仍时有发生；二是开展工作 缺乏突破和创新性，方法比较单一、开展活动创新力度还不够； 第 5 页 三是团干部的综合素质还有待进一步提高；四是在选树各类典 型上，力度还不够强，覆盖面还不广。但我们相信，在安股公 司团委、公司党委的正确指引下，公司团委将奋发努力，尽全 力去迎接挑战，开创 xx 公司共青团工作的崭新局面。