【工作总结】公司员工入职培训学习总结报告.docx

第 1 页 公司员工入职培训学习总结报告 特征码 sjKULNZAzJjAMeXkxSRi 经过这次培训,让我们对业绩管理这个专业词语有了深入的了解.对 于我们这些刚刚步入社会学习工科的人来说基本上是头一次听 说.短短一天半的学习,不能说我们能完全理解业绩管理的重要 性,但对于业绩管理的概念、目的和原则以及它的意义有了一定 的了解. 第一天的时候，彭工对我们进行了分组，采取小组比赛的 形式来学习业绩管理。一方面能够培养我们的团队精神，另一 方面能增加我们的学习积极性。通过每个小组写口号提出了目 标量化的理念。随后他又通过布诺和爱诺的故事跟我们讲解了 干正确的事和正确的干事的区别。得出在生活中要正确的干事， 做一个有心的人。接着对业绩管理做了一个详细的介绍。 所谓 业绩管理是指企业通过一定的人力资源管理手段和方式对员工 及组织业绩进行管理,是保证组织目标实现的关键，同时通过业 绩管理，实现员工业绩的改善和组织业绩的提升，最终实现员 工和组织的共同发展。业绩管理通过对员工的考核来激励员工 从而改善组织目标.在这个过程中,员工能对自己有一个清晰的 认识,使员工的工作目标更加明确,让员工能干正确的事,以及正 确的干事。 第 2 页 业绩管理的目的在于通过对现有绩效的考核、评价，对员 工的表现进行肯定和激励，同时通过分析找出存在的问题和差 距，采取相应的措施改善和提高员工及组织效能，使企业最终 获取竞争优势，不仅实现既定的战略目标，同时创造超额绩效。 注重考评与激励的联动，现实结果与未来改善的结合是业绩管 理的核心原则。 业绩管理在企业的生存与发展中具有重要作用。 很难想象，一个企业没有业绩管理会是什么样子，同样也很难 想象，一个正在进行业绩管理的企业突然失去了业绩管理会是 什么样子。 在讲解的过程中，彭工还提出了非常 6 1 的理念，也就是 设置目标、明确标准、提供方法、设施考核、执行奖惩、促进 改善形成一个循环。而实现这个循环的核心就是持续沟通。 经 过一天半的绩效管理的学习，我明白了绩效管理是一把双刃剑， 恰当地运用可以激发员工的斗志，加强团队的凝聚力，但一旦 运用不得当，就会产生相反的结果。 “三个和尚”在经历了没有 水的痛苦后，认识到现阶段发挥团队的力量更重要。 第二天下午学习了安全规程，电力行业是一个高危行业， 因为它是与高压电打交道就决定了从事此行业就必须把安全放 在首位。所以加深对安全规程的学习是很有必要的。虽然只有 短短半天的学习却使我受益匪浅，学到不少电力行业的安全规 程，为以后更好的工作做好铺垫! 第三天的时候我们学习了紧急救护，早上的时候陶老师先 第 3 页 从医学的角度对人体是如何运作做了一个简单的介绍。然后介 绍几种常见的电击伤以及它对人体造成的伤害。然后就进入正 题讲述当我们遇到实际情况时的处理办法。下午我们就开始了 实际训练，我看见每个都在很努力的在实施抢救。这使我很感 动，我体会到我们肩负的责任与义务。 第四天的时候，我们学习了黄石电网的发展史。通过对黄 石电网发展的学习，加深了对企业的认识与了解。了解到从最 初的很简陋和艰苦的条件到现在的比较完善的体系和比较好的 条件，是经过很多不断地的努力的。 第五天的时候，我们学习了企业文化。通过对企业文化的 学习，让我们知道了诚信、责任、创新、奉献这八个字的含义。 诚信，是我们企业立业、员工立身的道德基石。责任，是我们 勇挑重担、尽职尽责的工作态度。创新，是我们企业发展、事 业进步的根本动力。奉献，是我们爱国爱企、爱岗敬业的自觉 行动。这几个字正是我们公司的价值追求，公司和员工实现愿 景和使命的信念支撑的根本方法。通过学习我对我们企业的一 些基本价值理念、企业宗旨、企业发展战略、员工的一些基本 要求和行为规范等有了更深入的了解。 通过这一周的学习，使我加深对企业的认识与了解。为以 后能够更好的工作打下了良好的基础。 第 4 页